Als strategisch adviseur bestuurscommunicatie ben jij de sparringpartner van het college van burgemeester en wethouders. Je adviseert proactief bij complexe en gevoelige dossiers en helpt bestuurlijke keuzes helder en transparant over te brengen. Je denkt vooruit, signaleert risico’s en kansen en weet deze te vertalen naar concrete communicatieaanpakken. Je zorgt ervoor dat bestuur en organisatie één duidelijke lijn uitdragen en dat communicatie bijdraagt aan vertrouwen, draagvlak en reputatie.
Je werkt nauw samen met je collega`s binnen team communicatie en inhoudelijke collega`s vanuit de hele organisatie. Binnen het team communicatie ben jij degene die de kaders voor bestuurscommunicatie verder ontwikkelt. Met jouw werk versterk je het strategisch vermogen van de organisatie en zorg je ervoor dat bestuur en organisatie één duidelijke lijn uitdragen.
Concreet ga je aan de slag met:
Adviseren van burgemeester en wethouders over communicatie bij bestuurlijke en gevoelige dossiers;
Ondersteunen van bestuurders bij mediaoptredens en het verzorgen van woordvoering;
Ontwikkelen en implementeren van communicatiestrategieën voor complexe en politiekgevoelige vraagstukken;
Signaleren, analyseren en duiden van ontwikkelingen in samenleving, media en politiek;
Verder ontwikkelen en aanscherpen van de communicatiestrategie van de organisatie;
Communicatief begeleiden van de planning en control cyclus.
HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting communicatie, bestuurskunde of politicologie.
Aantoonbare ervaring met strategisch adviseren bij politiek-bestuurlijke en/of complexe maatschappelijke dossiers.
Ervaring met bestuurscommunicatie, mediawoordvoering en crisiscommunicatie.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen effectief te opereren in een krachtenveld van verschillende belangen.
Strategisch inzicht om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere communicatieaanpakken.
Sterke adviesvaardigheden: overtuigend, verbindend en in staat vertrouwen te winnen.
Schakelt makkelijk tussen advies en implementatie, de rol vraagt een strategische en hands on aanpak.
Uitstekende schriftelijke vaardigheden: helder, bondig en doelgroepgericht.
Ben jij degene die bestuurders met overtuiging en gevoel voor context kan adviseren? Dan zoeken we jou!
Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, voorlopig ingeschaald in schaal 11, tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (cao Gemeenten, peildatum juli 2026).
Daarbovenop ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit betekent dat je bij het maximale salaris nog eens ruim € 1.095,- bruto per maand extra ontvangt.
In totaal kan je inkomen daarmee oplopen tot ruim € 7.517,- bruto per maand.
Samenwerking met ervaren en betrokken collega’s in een hecht team.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.
Een contract voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
Mogelijkheden om hybride te werken en goede secundaire arbeidsvoorwaarden via de cao Gemeenten (waaronder pensioen bij ABP en reiskostenregeling).
Heb je vragen over de functie, neem dan contact op met Evelien Morriën (teamleider Communicatie en Ondersteuning) telefoon 0541-588111. Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Wennink, recruiter via het telefoonnummer 0541-62068.
Reageren? Dat kan!
Reageer via de sollicitatiebutton.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Een VOG-screening maakt deel uit van de werving- en selectieprocedure.
Acquisitie van bureaus wordt niet op prijs gesteld.
