Hbo | 24-36 uur | maximaal € 5.033,- bruto per maand bij 36 uur | bepaalde tijd van één jaar | Eenheid Uitvoering Sociaal | werving intern én extern gelijktijdig
In Almelo zoeken we iemand die méér wil betekenen voor inwoners en mee wil bouwen aan een functie in ontwikkeling. Voor de gemeente Almelo zoeken wij een Coach Toegang & Advies die inwoners ondersteunt bij vragen en zorgen in het dagelijks leven.
Als Coach Toegang & Advies ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners, gezinnen en kinderen met vragen of zorgen. Je voert het brede gesprek en biedt ondersteuning wanneer dat nodig is.
Je gaat in gesprek over uiteenlopende thema’s, zoals opvoeding, daginvulling en financiën. Samen onderzoek je wat nodig is, kijk je breed naar oplossingen en werk je nauw samen met je collega’s in het wijkteam, huisartsen, scholen en andere partners. Waar mogelijk help je direct; als specialistische hulp nodig is, zorg je voor een warme overdracht.
Je hebt oog voor alle leefgebieden en signaleert tijdig risico’s. Je ondersteunt inwoners om problemen te voorkomen en hun veerkracht te versterken. Daarnaast draag je actief bij aan preventie en werk je zichtbaar en toegankelijk in de wijk.
Deze functie past bij je als je houdt van afwisseling: van het eerste contact tot langdurige ondersteuning. Je schakelt makkelijk tussen signaleren, adviseren en begeleiden en blijft betrokken zolang dat nodig is.
-
Een hbo-diploma Social Work of vergelijkbaar én een geldige SKJ-registratie.
-
Ervaring in de hulpverlening met jeugdproblematiek.
-
Je bent een verbinder en beweegt je gemakkelijk binnen én buiten het wijkteam.
-
Je denkt in mogelijkheden, ziet de mens achter de vraag en durft keuzes te maken.
-
Je kunt zelfstandig werken, maar weet ook wanneer je samenwerking opzoekt.
Renske Wiegerink: "Als Coach Toegang & Advies ben ik nieuwsgierig naar het verhaal van mensen. Als jeugdcoach kan ik écht iets betekenen voor gezinnen die het moeilijk hebben. Een tevreden inwoner zien die weer ziet wat goed gaat en mogelijkheden krijgt om weer in zijn of haar kracht te staan, maakt het werk enorm waardevol".
Jessica Cox: “Werken vanuit preventie waarbij ik op een outreachende wijze laagdrempelige zorg kan aanbieden aan inwoners die tijdelijk kwetsbaar zijn geworden door life-events, heeft impact! Opstapeling van problemen proberen we door vroegsignalering te voorkomen, samen met de inwoner, voor de inwoner!. Deze functie is volop in ontwikkeling en ik mag mijn kennis en kunde op een creatieve wijze inzetten. Daarnaast verantwoorden we samen de effecten van deze nieuwe aanpak binnen de gemeente Almelo. Samen maken we het verschil!
-
Werkweek tussen de 24 en 36 uur per week met uitstekende thuiswerkregeling en -faciliteiten.
-
Een salaris in schaal 9 tussen de €3.524,- en €5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salaristabel januari 2026). Dit stemmen we af op je opleiding en ervaring.
-
Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet. Bijvoorbeeld als bijdrage voor je nieuwe fiets, extra vrije dagen of een maandelijkse uitkering.
-
Vrijheid en flexibiliteit. In overleg bepaal jij je werktijden.
-
Een hecht team dat met elkaar meeleeft en meeviert.
-
Een laptop en telefoon.
-
Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar.
-
Groei. Wil je jezelf ontwikkelen? Graag! Wij denken graag mee over de opleidingsmogelijkheden.
Wonen
Almelo groeit volop. Zo bouwen we de komende jaren 4000 woningen. We groeien met de stad mee. Dat zie je ook terug. In Almelo is het aantrekkelijk wonen. Kansen voor iedereen, zo blijven we als stad in balans. We zijn trots op onze stad en de voorzieningen en ontwikkelingen die we bieden. Neem bijvoorbeeld de vernieuwing in de binnenstad. Deze maken van Almelo een aantrekkelijke waterstad.
Ondernemen
In Almelo is het aantrekkelijk wonen, maar ook ondernemen. Nieuwe grootschalige bedrijventerreinen zijn aantrekkelijk voor ondernemers. Daarom is Almelo de thuisbasis van veel hoogtechnologische bedrijven. Sommige zelfs wereldspelers.
Werken
Wij vinden het belangrijk dat je werk jou inspireert. Lef en plezier staan daarbij centraal. Wij waarderen elkaar als collega's. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk. Het stadhuis staat midden in onze stad. Het voelt en oogt open en transparant. Dat past bij onze werkcultuur. Soms betekent dat ook mouwen opstropen en aan de slag. We werken samen voor inwoners van onze stad. Ons werk doet ertoe.
Welkom bij één van de vier sociale wijkteams
Je komt te werken in één van de vier sociale wijkteams. Deze bestaan uit coaches met verschillende specialisaties en coaches toegang en advies. Het zijn hechte teams waar een goede sfeer hangt. En wordt de thematiek soms wat zwaar? Dan is er altijd wel iemand die lucht weet te brengen. En heb je bij een gezin een mijlpaal bereikt? Dan vieren je collega’s graag met je mee. Je werkt op locatie in de wijk, dicht bij de inwoners dus. Soms werk je op het stadhuis. Ons moderne en duurzame kantoor vind je aan de boulevard van Almelo, op steenworp afstand van het station. En komt het een keer beter uit om thuis te werken? Ook dat is mogelijk.
Voel jij je aangesproken door deze brede rol, waarin je zowel heet eerste aanspreekpunt bent als betrokken blijft bij bij langere zorgtrajecten? Dan komen we graag met je in contact. Solliciteer direct of neem contact met ons op voor meer informatie.
Neem bij vragen over de inhoud contact op met Lise Hendriks via [email protected] of via 06-55419952. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of mail dan gerust met Narin Alici, Adviseur Werving & Selectie via [email protected] of 06-50194968.
Liever meteen solliciteren? Dan ontvangen we graag jouw cv en brief vóór 18 juni 2026. Nog geen inloggegevens? Schrijf je dan eerst in. Jouw motivatiebrief met CV stuur je als bijlage mee.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 22 juni 2026.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
