Gezocht: een inspirerende leidinggevende die samen met alle teamleden, informele zorgpartners en het netwerk bouwt aan een mensgerichte en toekomstbestendige zorg. Iemand die voor ontwikkeling zorgt, samenwerking versterkt en met visie en aandacht ruimte creëert voor vernieuwing én kwaliteit van zorg.
Wat is jouw uitdaging?
Als Locatiemanager Zorg draag je de integrale verantwoordelijkheid voor de locatie Scholtenhof (ca. 120 medewerkers en 70 bewoners). Met aansprekend en verbindend leiderschap realiseer je duurzame, toekomstbestendige zorg. Je weet de kernwaarden - openheid, vakmanschap en verbinding – dagelijks zichtbaar te maken in de samenwerking en in de zorgverlening.
Kenmerkend voor deze functie is de intensieve samenwerking met je collega- locatiemanager van de locatie Mariahof. Jullie trekken, ondersteund door HR en Finance, gezamenlijk op om een uniform beleid te borgen op het gebied van zorgkwaliteit, cliënt- en medewerkerstevredenheid en een gezonde bedrijfsvoering. Door aandachtsgebieden te verdelen en samen jaarplannen en begrotingen op te stellen, zorgen jullie voor een sterke, gezamenlijke koers van de intramurale zorg binnen Zorgfederatie Oldenzaal.
Je bent in staat om, als lid van het managementteam (MT), mede de koers van de organisatie te bepalen. Daarbij ben je de verbinder en het gezicht naar de zorg, die de visie van de organisatie met overtuiging kan vertalen naar de zorgprocessen in de dagelijkse praktijk.
Wat ga je doen en waar ligt je focus?
1. Zorgkwaliteit en cliëntwelzijn
Jij staat onvoorwaardelijk voor de hoogste kwaliteit van dienstverlening en het welzijn van onze cliënten. Je stelt de eigen regie van de cliënt centraal en waarborgt een warme, veilige omgeving waarin menselijke aandacht de norm is.
-
Je coacht teams om bewegingsgerichte zorg in de dagelijkse praktijk toe te passen, te reflecteren op continu verbeteren en duurzaam werken.
-
Samen met de kwaliteitsverpleegkundige borg je de zorgkwaliteit en geef je invulling aan essentiële thema’s zoals Leven in Vrijheid en de Wet zorg en dwang.
-
Je faciliteert de teams met de benodigde middelen en voorwaarden om deze zorg waar te maken binnen de financiële kaders.
2. Teamontwikkeling en werkgeluk
Je bent de drijvende kracht achter krachtige, autonome teams met een heldere rol- en taakverdeling. Je creëert een cultuur waarin elke medewerker de ruimte voelt om écht betekenisvolle zorg te leveren.
-
Binden en boeien: In een krappe arbeidsmarkt staat het werkplezier van onze medewerkers bij jou voorop.
-
Integraal HR-management: Je bent verantwoordelijk voor een gezonde personeelsplanning, een proactief verzuimbeleid en de volledige in-, door- en uitstroom.
-
Vakmanschap: Je stimuleert persoonlijke ontwikkeling en vakmanschap, waarbij je een klimaat van werkplezier weet te combineren met scherpe financiële kaders.
3. Transformatie en innovatie
Als leidinggevende ben jij de drijvende kracht achter de vernieuwing van de zorg bij Zorgfederatie Oldenzaal, waarbij je jouw teams inspireert om de regie echt terug te leggen bij de cliënt en hun naasten. Je vertaalt onze toekomstvisie naar de werkvloer door een cultuur van vertrouwen te creëren en medewerkers de juiste tools te bieden voor deze omslag. Hierbij sla je de brug tussen professionele zorg, de waardevolle hulp van naasten en de inzet van slimme technologie, zodat we samen een mensgerichte en toekomstbestendige omgeving bouwen.
Zorgfederatie Oldenzaal
Zorgfederatie Oldenzaal is een compacte, Oldenzaalse organisatie met korte lijnen en betrokkenheid bij elkaar. Er wordt verpleeghuis zorg geboden op twee intramurale locaties (Scholtenhof en Mariahof) en daarnaast levert de organisatie ook wijkverpleging en verpleegzorg thuis. ‘Jouw locatie’ Scholtenhof is een warm thuis waar ouderen met dementie of lichamelijke beperkingen (ZZP 5 t/m 10) deskundige zorg ontvangen.
Het gebouw Scholtenhof, met appartementen en huiskamers verdeeld over drie etages, staat aan de vooravond van een vernieuwingsslag met concrete verbouwplannen. Als Locatiemanager zorg vervul jij een spilfunctie in dit verbouwplan. Hierbij toon je vindingrijkheid om de impact voor de bewoners zo minimaal en prettig mogelijk te houden, terwijl we bouwen aan een toekomstbestendige woonomgeving.
Wie zoekt Zorgfederatie Oldenzaal?
Zorgfederatie Oldenzaal zoekt een energieke leidinggevende met een ruime ervaring in de ouderenzorg en een heldere, toekomstgerichte visie hierop.
Dit ben jij:
-
Zichtbaar en benaderbaar: met een open houding sta je dicht bij bewoners en medewerkers
-
Verbindend en communicatief: Je bent een sterke verbinder die ook bij uitdagende gesprekken de dialoog aangaat. Je bouwt vertrouwen en creëert samenwerking.
-
Een coachend leider die eigenaarschap stimuleert en ruimte geeft voor talentontwikkeling
-
Bedrijfsmatig goed onderlegd: Je combineert een (post-)HBO werk- en denkniveau en hebt ervaring met het sturen op financiële kaders. Je bent gewend om verantwoording hier over af te leggen.
Wat biedt Zorgfederatie Oldenzaal?
Zorgfederatie Oldenzaal biedt jou een veelzijdige en uitdagende baan als lid van het MT in een ontwikkelingsgerichte omgeving. De veranderingen en uitdagingen op het gebied van huisvesting en arbeidsmarkt zijn complex en ambitieus, maar bieden tegelijk ook nieuwe kansen. De dienstverlening is lokaal georiënteerd en dat betekent: elkaar kennen, weten wat je aan elkaar hebt en diversiteit respecteren en koesteren. Dat maakt Zorgfederatie Oldenzaal tot een enthousiaste, betrokken en open organisatie.
Je krijgt:
-
Een contract voor 32 uur per week met uitzicht na 1 jaar op een vast dienstverband.
-
Een salaris conform cao VVT, FWG 65, tussen € 4.822,50 en € 7.263,94 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband).
-
Ruimte voor vakmanschap, persoonlijke groei en een gezonde werk-privébalans.
-
Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld en een thuiswerkvergoeding.
-
Een meerkeuzesysteem voor arbeidsvoorwaarden, zoals fietsplan, sportregeling, reiskosten, extra verlof en een aantrekkelijke regeling voor laptop, tablet, pc of telefoon.
-
Een actieve personeelsvereniging met sportieve en sociale activiteiten.
Meer informatie en solliciteren
De werving & selectie voor deze vacature wordt verzorgd door Pool Management.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Monique van der Holst of met Gerard Veger via 053-200 0219.
Solliciteren? Stuur jouw CV en motivatiebrief voor 12 juni 2026 in via de website van Pool Management, waar je ook meer informatie over deze vacature vindt.
Op 16 juni vinden preselectiegesprekken plaats bij Pool Management in Enschede. De selectiegesprekken bij Zorgfederatie Oldenzaal vinden plaats in de week van 22 tot 26 juni.
Een referentiecheck en het overleggen van een VOG maakt deel uit van de procedure.
Het afnemen van een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure
