Als begeleider geef je samen met collega’s structuur, veiligheid en betekenis aan de dag van onze cliënten. Je werkt volgens het dagprogramma, sluit aan bij hun behoeften en focust op wat wél mogelijk is. De begeleiding is met name gericht op gedrag.
Je werkt in beide gedeeltes van de locatie:
-
Voorste gedeelte: zes woonstudio’s met deels groepsgerichte ondersteuning.
- Achterste gedeelte: twee woonblokken waar cliënten zelfstandig wonen en autonomie belangrijk vinden.
Dit betekent dat je dagelijks schakelt tussen verschillende begeleidingsstijlen en cliëntbehoeften.
Onze locatie werkt volgens de Triple-C-methodiek en ook jij krijgt deze scholing zodat je samen met het team vanuit dezelfde visie werkt.
Bij woonlocatie Marum werk je in een enthousiast team dat samen voor de beste zorg gaat. Het werk is gevarieerd: van individuele begeleiding tot groepsactiviteiten en van rustige dagen op de locatie tot actieve uitjes met cliënten, zoals zwemmen of winkelen.
De locatie is een MVG-locatie met een laag risicoprofiel en verhuist in de nabije toekomst naar Tolbert. Dit betekent dat er veel in beweging is en je de kans krijgt om mee te groeien in deze ontwikkelingen.
Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en écht iets te betekenen voor cliënten.
-
Een vast contract voor 28 uur per week.
- Bruto maandsalaris tussen €2.893, - en €3.902, - op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).
- Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
- Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
- Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
- Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
- Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.
Je voelt je thuis op een locatie die nog volop in ontwikkeling is en ziet veranderingen als een kans om mee te groeien. Omdat onze cliënten vooral begeleiding nodig hebben op het gebied van gedrag, is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en kalm blijft in uitdagende situaties.
Je bent betrouwbaar, werkt goed samen en hebt oog voor wat cliënten écht nodig hebben.
Verder vragen we het volgende:
-
Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-3, zoals maatschappelijke zorg, verzorgende IG, verpleegkundige, SAW of SPW.
- Relevante werkervaring.
- Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.
Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.
Enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. De vacature sluit bij het vinden van een geschikte kandidaat. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie.
Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Christiaan de Groot, locatiemanager via telefoonnummer 06-22891943. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.
Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.
We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.
De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.
Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.
