-
Als triagist ben je een spin in het web. Meldingen van 112, huisartsen of andere verwijzers met acute vragen gericht op GGz komen binnen bij de meldkamer.
-
Je trieert en coördineert de acute zorgvragen. Je organiseert snel adequate zorg voor patiënten en voor de betrokkenen. Ook geef je consultatie aan collega’s, huisartsen en andere ketenpartners op het gebied van crisiszorg.
-
Meldingen en vragen tot verwijzing acute GGz komen bij jou binnen.
-
Met ondersteuning van de digitale triagetool bepaal je de urgentie van de melding.
-
Je staat personen in crisis te woord en je helpt hen met toeleiding naar de juiste zorg.
-
Je bent werkzaam aan de voordeur van de acute GGz. Hierin vervul jij een verbindende rol binnen de geboden zorg.
-
Je bent de spin in het web om snelle adequate zorg te organiseren voor patiënten en naasten.
-
In je dienst werk je nauw samen met de dienstdoende voorwachten van de teams IHT Crisisdienst van GGz Breburg, de centralisten in de gemeenschappelijke Meldkamer, huisartsenposten en overige ketenpartners.
De acute zorg van GGz Breburg bestaat uit de High Intensive Care, Intensive Home Treatment en de crisisdienst. Afhankelijk van je voorkeur werk je voor een of meerdere teams binnen de acute keten. IHT is ons werkmodel voor de acute psychiatrische zorg. Met IHT bieden we intensieve zorg aan cliënten die in de meest complexe periode van zijn of haar leven een beroep op ons doet. De methode is gericht om herstel van een crisis zoveel mogelijk thuis plaats te laten vinden. Alleen als het echt niet anders kan, maken we gebruik van de mogelijkheid om een cliënt op te nemen (bijvoorbeeld op de HIC), maar ook dan doen we dat met betrokkenheid van diens naasten. De HIC’s van GGz Breburg zijn koploper in de (door)ontwikkeling en uitvoering van de HIC methodiek. De begeleiding van cliënten is intensief waardoor crisissen snel gecoupeerd worden. Hierdoor is de opnameduur kort. Daarnaast is het gebruik van dwang en drang minimaal. Separatie wordt niet of zelden toegepast. Herstelondersteunende Zorg is leidend. In de Acute Zorg is je werkomgeving zeer veelzijdig. Zowel in Tilburg (Lage Witsiebaan) als in Breda (Muiderslotstraat) heeft de crisisdienst werkplekken. Cliënten worden gezien op de spoedeisende psychiatrische onderzoeksruimte (SPOR) in Breda, de SEH van het ziekenhuis, in de eigen leefomgeving of (poli)klinisch.
We zijn een nieuw APH triage team aan het opstarten, deze functie geeft naast een mooie inhoudelijke baan ook mogelijkheden in innoveren en ontwikkelen van een nieuwe functie en team binnen de acute keten.
-
Je bent HBO verpleegkundige of SPV opgeleid en in het bezit van een BIG registratie.
-
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het werken in de acute GGz.
-
Is deze rol nieuw voor je? Wij leiden je op tot triagist. On the job leer je het werk van triagist waarbij je altijd kunt terugvallen op een ervaren collega. Je ervaring in de zorg neem je mee voor het inhoudelijk werk, de rest volgt vanzelf!
-
Je bent een generalist, hebt te maken van clientèle tussen 0-100 jaar en komt alle problematieken tegen. De complexiteit zit hem in het feit dat je van alles een beetje op de hoogte moet zijn.
-
Je bent stressbestendig en bent in staat overzicht te behouden in complexe en acute situaties.
-
Je bent digitaal vaardig, sterk in klinisch redeneren en in staat om samen te werken in het netwerk.
-
Je bent bereid tot het volgen van een APH opleiding.
-
Je rooster bestaat uit vroege, late en weekenddiensten en je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar.
Een betekenisvolle baan met innovatiepotentie en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 50 voor de HBO verpleegkundige (minimaal € 3.456,- en maximaal € 4.579,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband), FWG 55 (minimaal € 3.883,- en maximaal € 5.140,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband) voor de SPV. Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026.
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.
Daarnaast ontvang je:
-
Een persoonlijk opleidingsbudget.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten.
- Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
- Een goede pensioenregeling via PFZW.
- 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.
-
Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.
De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Gijs Kok, Teamleider, tel. 06-51168653. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!
