Met je hoofd in de ICT en je hart bij de zorg! PharmaPartners ontwikkelt en beheert zorgsystemen voor de geïntegreerde eerstelijnszorg, en haar cliënten. Wij zijn een organisatie met een uitgesproken visie én aanpak op continue vernieuwing met de focus op groei. Daar kun jij een bijdrage aan leveren! Hoe? Daar vertelt jouw collega Ilias graag meer over.
“Met name het vertrouwen dat je van collega’s krijgt geeft mij veel motivatie. Het contact met mijn manager is hier een mooi voorbeeld van. Hij heeft zelf geen achtergrond in software-ontwikkeling, dus hij vertrouwt ons daar volledig in. Daarnaast geeft hij ons veel vrijheid om dingen te ontdekken en te doen. Qua sfeer hangt er binnen PharmaPartners een heel relaxte, toegankelijke en gezellige sfeer. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook zeker ruimte voor een grapje tussendoor. Ondanks de vrijheid die iedereen krijgt om vanuit huis te werken, vind ik het erg leuk op kantoor.”
Ilias Elhammouti – Developer eHealth
Als Java Developer eHealth draag je bij aan de doorontwikkeling van het grootste Nederlandse patiëntenportaal MijnGezondheid.net (ruim 8 miljoen patiënten) en de app MedGemak. Je gaat werken in een Scrum team van gedreven Analisten, Ontwikkelaars en Testers. Je onderzoekt, ontwerpt, ontwikkelt, test en documenteert je eigen oplossingen. Je bent de sparringpartner van de software architect en denkt graag mee over de optimale oplossing binnen ons software landschap. De wisselwerking tussen jou en je collega’s is zeer belangrijk. Je deelt gemakkelijk kennis en informatie met anderen en je krijgt energie van samenwerken in een team.
Jouw bijdrage zorgt ervoor dat patiënten makkelijk en efficiënt kunnen communiceren met de apotheek en huisarts en de zorgverlener zijn of haar bedrijfsprocessen kan optimaliseren.
Als Java Developer eHealth vind jij het leuk om…
-
Oplossingen te maken die de zorg echt verder helpen;
-
Code van hoge kwaliteit te leveren;
-
Jouw kennis te delen binnen je team en nieuwe mogelijkheden te onderzoeken;
-
Jezelf te ontwikkelen als professional en als kennishouder in jouw vakgebied.
En doe je dat allemaal het liefste samen met open, eerlijke en behulpzame collega’s in een hechte, informele organisatie? Dan past de functie van Java Developer eHealth bij PharmaPartners zeker bij jou.
-
Jij hebt HBO werk- en denkniveau op het gebied van informatica of iets soortgelijks en hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring;
-
Je bent minimaal 32 uur beschikbaar, waarbij 40 uur de voorkeur heeft;
-
Ervaring met (onderdelen van) Spring, Spring Boot (Cloud Config, Cloud Gateway, Eureka, Zuul) , Oauth, Docker, SOAP(CXF), REST, OpenAPI, Grails, Gradle en React;
-
Werkervaring met agile methodieken als Scrum en SAFe is een pré. Je vindt het leuk om een actieve bijdrage te leveren aan het team, je kijkt verder dan je eigen werk;
-
Je deelt gemakkelijk en graag kennis en informatie met anderen.
-
Hebt interesse in software architectuur.
-
€500,- persoonlijk budget: te besteden aan bijvoorbeeld een sportabonnement of eigen ontwikkeling.
-
26 vakantiedagen & 8,33% vakantiegeld: eventueel kun je zelfs nog 5 vakantiedagen extra bijkopen (naar rato).
-
Ruimte voor groei: Binnen PharmaPartners bieden wij diverse Talentenprogramma’s aan, die gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling, het inzetten van jouw talent en kracht en een programma om erachter te komen of dat jij jezelf in een leidinggevende rol ziet!
-
Een hechte, open werksfeer: Ervaar een warme, open werkomgeving waar collega’s samen successen vieren. Binnen PharmaPartners zorgt de Brabantse gezelligheid voor een laagdrempelige benadering en een sterke teamspirit.
-
Reiskostenvergoeding: Wij zorgen dat jouw reiskosten gedekt zijn. Ontvang een vergoeding van €0,23 per km.
- Uitdagende functie: Ga de uitdaging aan bij een organisatie die impact maakt in de samenleving in de zorgsector. Je draagt direct bij aan de maatschappij door te werken voor de zorg, waar jouw inzet het verschil maakt.
-
Sporten onder werktijd: Bij PharmaPartners moedigen we een gezonde levensstijl aan, inclusief sporten onder werktijd. Op dinsdag en donderdag heb je de mogelijkheid om samen met collega’s aan het eind van de dag te gaan sporten.
-
Hybride werken: Hybride werken bij ons betekent dat je twee keer per week op kantoor wordt verwacht, terwijl je de rest van de tijd de vrijheid hebt om vanuit huis te werken. Deze aanpak zorgt voor een goede werkbalans.
- Teamspirit: Versterk de teamgeest door deel te nemen aan diverse sportevenementen, zoals een tennistoernooi of de Singelloop in Breda. Bouw samen met je collega’s aan een hechter team.
Jouw sollicitatieproces
