Ontwikkel je tot People Leader. Bij Deloitte.
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Als het gaat om leidinggeven ben jij een echte people manager. Je bent gericht op samenwerking en je beschikt over de juiste compenties voor het voeren van het juiste gesprek. Verder heb je voor deze vacature als Business support People Lead:
-
Een HBO werk- en denkniveau;
-
Zeker zo’n 2-5 jaar relevante ervaring als leidinggevende van operationele en / of secretariële medewerkers van meer dan 15 personen.
-
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; in woord en geschrift
-
Secretariële werkervaring is een pré.
-
Een hectische werkomgeving en de dynamische werkomgeving van een snel groeiend bedrijf geeft jou energie.
Je bent een professional met een passie voor mensen en ontwikkeling. Je bent niet alleen gericht op je eigen groei, maar ook op die van je collega’s. Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau en beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend. Daarnaast heb je ervaring in een hectische en dynamische werkomgeving, waar je energie uit haalt. Je bent je zeer bewust van je eigen leerdoelen en gedreven om deze te realiseren. Je nieuwsgierigheid en het vermogen om verbanden te leggen stellen je in staat om een betekenisvolle impact te maken.
Hybride werken en teamcontact
In deze functie is het van groot belang dat je regelmatig in contact staat met de teams en je collega Teamleads. Live interactie en samenwerking zijn essentieel voor ons succes en het behalen van onze doelstellingen. Daarom verwachten we dat je bereid bent om gemiddeld drie dagen per week op locatie te zijn. Deze directe aanwezigheid bevordert niet alleen de teamdynamiek, maar zorgt ook voor snellere en effectievere communicatie. Daarom is het belangrijk dat je bereid bent om te reizen met een focus op de Randstad.
Sluit je aan bij ons team!
Bij ons vind je een open en collegiale werksfeer die jou de ruimte biedt om je ideeën en vragen te delen. We moedigen je aan om verantwoordelijkheid te nemen en je leiderschapsstijl verder te ontwikkelen. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is, en dat is precies waar jij energie van krijgt.
Ben jij iemand die niet alleen trots wil zijn op zijn of haar bijdrage aan een organisatie, maar ook op de impact die je maakt? Ben je je bewust van duurzaamheid en waardeer je een diverse en inclusieve omgeving? Dan nodigen we je van harte uit om je bij ons team aan te sluiten. Laat jouw enthousiasme en passie voor ontwikkeling stralen en inspireer anderen om hetzelfde te doen!
Zo omschrijven de Business Support Leads hun werkzaamheden:
-
Wij zijn operationeel verantwoordelijk voor en geven leiding aan een groep (senior) Executive Assistants
-
Wij voeren check-in gesprekken en coachen (senior) Executive Assistants
-
Wij zorgen ervoor dat dat de (s) EA’s op de juiste werkplek zitten en dat zij in een gezonde, inclusieve en respectvolle omgeving kunnen werken
-
Wij optimaliseren afdelingsprocessen/producten/diensten en zoeken afstemming met collega team leads.
-
Wij zijn verantwoordelijk voor het behalen van afgesproken resultaten.
-
Wij onderhouden contacten met de Stakeholders, collega Teamleads en MT over onze dienstverlening, klanttevredenheid en inzet van (senior) Executive Assistants.
-
We maken verbinding met de Deloitte-praktijk (onze klanten) waar onze teams voor werken. We onderhouden de contacten en stemmen af over de inhoud van de dienstverlening, de kwaliteit en klanttevredenheid en inzet van de (senior) Executive Assistants;
-
Wij onderhouden contacten en relaties met management en staf inzake formatieplanning, begroting en kostenraming.
Lonneke Machielsen (Recruiter)
[email protected]
