Als (Senior) Professional Support Lawyer bij Van Doorne lever je een belangrijke bijdrage aan uiteenlopende en complexe bestuursrechtelijke vraagstukken. Je verricht jurisprudentieonderzoek, ondersteunt bij het (mede)opstellen van adviezen en zorgt ervoor dat onze advocaten continu up-to-date zijn met de laatste ontwikkelingen binnen het bestuurs- en omgevingsrecht. Wil jij de drijvende kracht zijn die ons bestuursrechtteam nóg verder brengt?
Dit ga jij doen
Als (Senior) Professional Support Lawyer maak je deel uit van de praktijkgroep Vastgoed, Bouw- en Omgevingsrecht (VBO), waarin je nauw samenwerkt met ongeveer 15 collega’s uit het bestuursrechtteam. Samen met de bestuursrechtadvocaten adviseer je een breed scala aan cliënten, waaronder projectontwikkelaars, bouwbedrijven en andere grote commerciële partijen. Daarnaast werkt het team voor het Rijk, provincies, gemeenten, zelfstandige bestuursorganen en andere (semi-)overheidspartijen en overheidsbedrijven, zoals (lucht)havens en vervoersbedrijven.
Je takenpakket is divers en biedt veel uitdaging: de focus van je werkzaamheden ligt op het inhoudelijk ondersteunen en assisteren van het bestuursrechtteam. Daarbij kun je denken aan het verrichten van jurisprudentieonderzoek, het (mede)opstellen van adviezen en het maken van juridische samenvattingen voor zowel collega’s als cliënten. Dit doe je voor uiteenlopende, complexe vraagstukken op het gebied van het omgevingsrecht, milieurecht, natuurbeschermingsrecht en algemeen bestuursrecht. Daarnaast werk je aan juridische vraagstukken op het gebied van ruimtelijke ordening, variërend van gebiedsontwikkelingen tot nadeelcompensatie. Tot slot ondersteun je bij milieurechtelijke thema’s zoals afvalstoffenbeleid, emissieregelingen en vergunningverlening.
Naast declarabele werkzaamheden lever je ook een belangrijke bijdrage via niet-declarabel werk. Zo houd je wet- en regelgeving en andere relevante ontwikkelingen binnen het bestuursrecht actief bij, zodat de advocaten altijd up-to-date zijn. Daarnaast draag je bij aan de kennisontwikkeling binnen het vakgebied en aan de verdere versterking van het wetenschappelijk profiel van de praktijk. Dit doe je bijvoorbeeld door het schrijven van blogs, annotaties en andere publicaties, en door advocaten te ondersteunen bij het voorbereiden van cliëntpresentaties en lezingen.
Hier ga jij werken
We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service kantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Als een van de grootste kantoren in Nederland, zetten we in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen.
Dit neem jij mee
✓ je hebt je master Nederlands Recht succesvol afgerond;
✓ je beschikt over minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als Support Lawyer, Advocaat of Legal Counsel en/of in een relevante functie buiten de advocatuur, bijvoorbeeld als jurist bij de Rechtbank of de Raad van State of als (bestuursrecht)docent;
✓ je hebt stevige kennis van het bestuursrecht en/of omgevingsrecht;
✓ enige affiniteit met civielrechtelijke vraagstukken en/of projectontwikkeling (of de bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen) is een pre;
✓ je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands; en
✓ je bent bij voorkeur zo snel mogelijk voor vier of vijf dagen per week beschikbaar om te starten als (Senior) Professional Support Lawyer bij Van Doorne, maar de startdatum is bespreekbaar.
Dit bieden wij jou
een volgende stap in je carrière als (ervaren) Professional Support Lawyer bij één van de grootste advocaten- en notariskantoren van Nederland;
een uitdagende en veelzijdige rol waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan verrassende en complexe bestuursrechtelijke vraagstukken;
de mogelijkheid om trainingen te volgen, zodat je jezelf zowel persoonlijk als professioneel kunt blijven ontwikkelen;
een inspirerende werkplek in ons binnenkort volledig gerenoveerde kantoor aan de rand van de Zuidas in Amsterdam, met heerlijke koffie en thee van onze barista’s, een uitgebreid lunchbuffet in ons restaurant en uitstekende faciliteiten om vanuit huis te werken;
een informele werkomgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn en naar eigen behoefte kunt deelnemen aan diverse kantooractiviteiten, zoals ons vitaliteitsprogramma (met onder meer padel, kantooryoga en stoelmassages), donderdag- en vrijdagmiddagborrels in onze bruine kroeg ’t Pleithuys, onvergetelijke kantoorfeesten, de jaarlijkse sneeuwreis en nog véél meer;
een aantrekkelijk salaris van minimaal € 6.081,- en maximaal € 8.687,- bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van je werkervaring, kennis en competenties. Dit salaris wordt aangevuld met een dertiende maand, 8% vakantiegeld, een netto-onkostenvergoeding, een mobiliteitsvergoeding en een winstdelingsregeling; en
25 vakantiedagen op fulltime basis, een premievrije pensioenopbouw en een laptop en iPhone.
Dit is hoe jij solliciteert
Ben jij de (Senior) Professional Support Lawyer die wij zoeken? Wacht niet te lang en solliciteer uiterlijk 15 juli 2026 via het formulier op onze website! We kunnen de vacature eerder sluiten bij een sterke match, dus wees er op tijd bij. Wil je eerst vrijblijvend kennismaken of meer weten over de functie? Onze recruiter Nando Dons (hij/hem) denkt graag met je mee. Bel, app of mail Nando via +31 621476289 of [email protected]. We kijken uit naar je sollicitatie!
Dit vinden wij belangrijk
De juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt — ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit.
Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan hier.
