Ben jij een expert op het gebied van fundamenteel onderzoek? En wil je bijdragen aan het verkrijgen van nieuwe fundamentele kennis en de snellere vertaling daarvan naar de praktijk? KWF zoekt een Science Liaison Fundamenteel Onderzoek die impact wil maken. Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor één jaar.
Jouw rol als science liaison fundamenteel onderzoek
Als Science Liaison Fundamenteel Onderzoek ben je onderdeel van een team van ± 10 Science Liaisons, elk met een eigen portefeuille aan onderzoeksprojecten. Projecten in jouw portefeuille richten zich op het verkrijgen van cruciale inzichten in het ontstaan en verloop van kanker, evenals de ontwikkeling van technologieën die ten grondslag liggen aan preventie en behandeling. Dit onderzoek vormt de basis voor toekomstige innovaties in de oncologische zorg. KWF jaagt dit aan door in te zetten op het optimaal verkrijgen, delen en toepassen van nieuwe fundamentele kennis. De focus ligt voornamelijk op projecten binnen de domeinen celcyclus regulatie, DNA schade, omics-onderzoek en de ontwikkelingen van nieuwe technologieën.
Als Science Liaison draag je bij aan het vergroten van de impact van deze door KWF gefinancierde onderzoeksprojecten. Ook zorg je ervoor dat projectfinanciering effectief wordt ingezet om de beoogde onderzoeksvragen van het project te beantwoorden. Je bewaakt de voortgang van projecten via gesprekken met onderzoekers en door het analyseren van rapportages. Daarbij signaleer en adresseer je kansen en knelpunten en stuur je bij waar nodig. Tegelijkertijd speel je een verbindende rol: je verbindt onderzoekers met elkaar én met KWF collega’s zodat onderzoeksresultaten doorontwikkeld worden en sneller hun weg naar de praktijk vinden.
Naast je inhoudelijke rol draag je binnen het team bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied en aan het standaardiseren en verbeteren van werkprocessen.
Je bent een stevige en gelijkwaardige gesprekspartner voor onderzoekers en andere stakeholders. Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud en proces, weet mensen met elkaar te verbinden en houdt overzicht in complexe projecten en programma’s. Je brengt inhoudelijke expertise mee op het gebied van fundamenteel oncologisch onderzoek en werkt proactief en gestructureerd.
Ook heb jij:
Als jij zoveel waarde toevoegt, dan zetten we daar graag iets tegenover. Je vervult een uitdagende rol waarmee je impact kan maken. Ook vinden wij het belangrijk dat er veel ruimte voor talentontwikkeling, pro-activiteit en zelfstandigheid is. Daarnaast krijg je:
een salaris tussen € 4.325,- en € 5.144,- bruto per maand bij 38 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring
Een unieke manier van werken
KWF is tegen kanker, vóór het leven. Wij hebben een missie: wij willen de impact van kanker op individuele patiënten, hun naasten én de samenleving als geheel terugdringen. Daar zetten we ons iedere dag voor in. Meer weten over onze doelen en organisatie? Klik hier.
Bij KWF werken we op een unieke manier: KWF Wise. Dit staat voor wendbaarheid, impact, snelheid en eigenaarschap. Doelen vormen daarin het vertrekpunt: we vertalen onze organisatiedoelen naar concrete doelen voor cirkel- en subcirkels. In deze zelforganiserende cirkels werken we met duidelijke rollen. Elke rol kent verantwoordelijkheden en draagt zo vanuit eigenaarschap bij aan onze missie. Meer weten over onze manier van werken? Klik hier.
Solliciteer en maak ook impact op grootse doelen
Word jij hier enthousiast van? Solliciteer dan uiterlijk 20 mei naar de functie van Science Liaison Fundamenteel Onderzoek via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen? Dan kun je terecht bij Fiona Heeman, lead Science Liaisons via
[email protected] Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met
[email protected].
Bij KWF maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van de talentscan van The Selection Lab. Hiermee kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De talentscan is ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur.
