Als HR-medewerker zorg jij ervoor dat alles rondom personeels- én salarisadministratie soepel en zorgvuldig verloopt. We werken met het HRM-systeem AFAS. Je verwerkt HR-mutaties, houdt personeelsdossiers actueel, stelt arbeidsovereenkomsten en brieven op en beantwoordt vragen van medewerkers, managers en HR-collega’s.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het proces rondom salarisadministratie. Je controleert en beoordeelt salaris- en personeelsmutaties, signaleert afwijkingen en zorgt ervoor dat gegevens tijdig en correct worden aangeleverd bij AFAS/Salure. Ook ben je een aanspreekpunt voor vragen over salarisverwerking, verlofregelingen en arbeidsvoorwaarden. Ervaring met salarisadministratie is daarom onmisbaar in deze functie.
Ook werk je mee aan terugkerende werkzaamheden zoals de jaarlijkse IB47-opgave, het verwerken van facturen in Key2Financiën en het ondersteunen van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
En denk je mee in verschillende projecten, zoals het organisatiebrede onboardingprogramma. Je ziet waar processen slimmer, duidelijker of efficiënter kunnen en pakt dit samen met je collega’s op. Geen dag is hetzelfde: soms vraagt een collega om hulp, soms duik je in een controle of mutatie, en soms werk je mee aan een verbetering die de hele organisatie verder helpt. Juist die combinatie van administratie, dienstverlening en ontwikkeling maakt deze functie zo veelzijdig.
