Ben jij een strategische en verbindende manager met ruime ervaring in kennisontwikkeling, deskundigheidsbevordering en organisatieontwikkeling? Vind je het leuk om leiding te geven aan een team experts op het gebied van asiel en integratie? Heb je affiniteit met asiel- en vluchtelingenvraagstukken en weet je maatschappelijke, juridische en politieke ontwikkelingen te vertalen naar concrete kennis, beleid en ondersteuning voor professionals? Dan zoeken wij jou!
Wat draag je bij?
Als Manager Expertise geef je leiding aan de afdeling Expertise en ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van deskundigheid binnen VluchtelingenWerk Nederland én binnen de advocatuur op het terrein van asiel, rechtspositie en integratie van vluchtelingen. De afdeling Expertise bestaat uit ongeveer 25 professionals die expert zijn op hun eigen aandachtsgebied en is onderverdeeld in vier teams (Asielprocedure, Integratie, Landeninformatie, RTB) die elk functioneel worden aangestuurd door een Coördinator.
Binnen de afdeling Expertise worden actuele ontwikkelingen, signalen uit de praktijk en juridische expertise vertaald naar beleid, trainingen en kennisproducten. Je werkt nauw samen met de coördinatoren van de subteams bij het stellen van prioriteiten en het ontsluiten van kennis aan de advocatuur en medewerkers van VluchtelingenWerk. Belangrijke producten van het Team zijn de Juridische Helpdesk en de kennisdatabank Vluchtweb.
Als manager speel je een belangrijke rol in het signaleren van knelpunten en best practices binnen het asiel- en integratiebeleid en draag je bij aan de maatschappelijke en beleidsmatige beïnvloeding daarvan. Je werkt intensief samen met collega’s binnen de organisatie, regionale teams, externe deskundigen en ketenpartners. Daarnaast ben je lid van het MT van de Directie Strategie. Binnen deze directie werken de afdeling Expertise, Communicatie, Fondsenwerving en de teams strategisch procederen, beleidsbeïnvloeding en internationaal samen om als organisatie het verschil te maken voor vluchtelingen en de samenleving. In je rol als MT-lid ben je een constructief kritische collega voor je mede MT-leden.
Wat ga je doen?
-
Leidinggeven: Je geeft integraal leiding aan de afdeling Expertise en bent verantwoordelijk voor medewerkers, processen, resultaten en budgetten. Je coacht en begeleidt medewerkers en creëert de voorwaarden voor een professionele, veilige en gezonde werkomgeving. Je weet de medewerkers in hun kracht te zetten om hun kennis en expertise in te zetten, en positioneert de afdeling Expertise binnen en buiten de organisatie. Daarnaast geef je mede sturing aan verander- en reorganisatieprocessen binnen de afdeling en zorg je voor een effectieve samenwerking met andere teams en directies.
-
Ontwikkelen: Je ontwikkelt beleid, meerjarenplannen en begrotingen op het gebied van kennisdeling en kennismanagement. Je volgt maatschappelijke, juridische en politieke ontwikkelingen rondom asiel, rechtspositie en integratie en draagt zorg voor het initiëren, ontwikkelen en voorbereiden van nieuwe activiteiten de eigen afdeling door ontwikkelingen te vertalen naar consequenties voor de organisatie en de uitvoeringspraktijk. Je ontwikkelt kaders, processen, instrumenten en stuurinformatie en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het brede directiebeleid.
-
Realiseren en verbeteren: Je bent verantwoordelijk voor het functioneren en de doorontwikkeling van het expertise- en documentatiecentrum en de juridische helpdesk. Samen met het team draag je zorg voor het geven van inhoudelijke input aan andere delen van de organisatie, de signalering van knelpunten en best practices in de uitvoeringspraktijk en zorg je dat deze vertaald zijn naar concrete verbeteracties en beleidsadviezen. Je evalueert processen en resultaten en stuurt op kwaliteit, effectiviteit en verdere professionalisering. Je draagt zorg voor de financiële verantwoording van alle afdelingsactiviteiten, inkoop en uitbestede diensten, inclusief het Vluchtelingen Fonds.
-
Samenwerken en vertegenwoordigen: Je onderhoudt en ontwikkelt een relevant extern netwerk van partners, deskundigen en stakeholders. Je stemt af met externe gebruikers van het expertisecentrum en vertegenwoordigt VluchtelingenWerk Nederland in externe overleggen en samenwerkingsverbanden. Jij bent verantwoordelijk voor de goede subsidierelatie met o.a. het Ministerie van Sociale Zaken.
Wat neem je mee?
-
Ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe maatschappelijke of publiek gefinancierde organisatie op hbo/wo werk- en denkniveau;
-
Ruime kennis van actuele ontwikkelingen in het asiel- en vluchtelingenrecht, en ervaring in het ontwikkelen van passende kennisproducten, trainingen, processen en kwaliteitsinstrumenten te voor dit werkveld;
-
Kennis van opvang, rechtspositie en integratie van vluchtelingen en asielzoekers;
-
Ervaring met het vertegenwoordigen van de organisatie richting externe partners waarmee VluchtelingenWerk een subsidierelatie heeft;
-
Ervaring met beleidsontwikkeling, organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
-
Ervaring met het aansturen van een kennisgedreven team van experts die inhoudelijk vaak meer specialistische kennis hebben;
-
Sterke analytische vaardigheden en het vermogen maatschappelijke en juridische ontwikkelingen te vertalen naar beleid en uitvoering;
-
Organisatiesensitiviteit en politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
-
Inspirerend, verbindend en coachend leiderschap, gecombineerd met besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid;
-
Visie op deskundigheidsbevordering, kennisdeling binnen een grote organisatie en met externe klantgroepen in het werkveld van asiel en integratie; Innovatief vermogen en het talent om strategie te vertalen naar concrete resultaten.
Wat bieden wij jou?
Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland. Verder krijg je:
-
Salaris tussen € 4.681 en € 7.808 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 12 van de cao Sociaal Werk).
-
Contractduur van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
-
Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto maandsalaris.
-
Loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris.
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
-
Laptop en mobiele telefoon.
-
Reiskostenvergoeding.
-
Thuiswerkvergoeding.
Heb je interesse?
Reageer dan uiterlijk zondag 19 juli door je cv en motivatie te sturen. In de week van 20 juli zal de voorselectie plaatsvinden en je krijgt uiterlijk einde van de week een telefoontje of je op gesprek mag komen.
De 1e gespreksronde zal waarschijnlijk ergens in de week van 27 juli ingepland worden. Een assessment kan na de 1e ronde onderdeel zijn van de procedure. In een 2e gesprek wordt deze dan verder besproken.
Na de sluitingsdatum wordt de vacature offline gehaald, houdt hier rekening mee mocht je de vacature voor jezelf willen bewaren.
VluchtelingenWerk als inclusieve organisatie
Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond. Wij vinden het belangrijk om onze doelgroep te betrekken en een kans te geven voor een betaalde baan binnen onze organisatie. Mensen met een vluchtachtergrond worden daarom van harte uitgenodigd om te solliciteren.
