Binnen het team Operational Support and Development (OSD) zoeken we een senior professional die uitvoering geeft aan het portfoliomanagement voor de afdeling Operations (OPS). In deze rol ontwikkel en beheer je het overzicht van lopende en geplande projecten en programma’s die relevant zijn voor OPS, uitgevoerd binnen de MMP‑afdelingen (Mens, Machine en Procedure) en andere organisatieonderdelen.
Je werkt nauw samen met de portfoliomanagers van de MMP‑afdelingen en met de strategisch portfoliomanager van de afdeling Strategy om integraal overzicht, samenhang en prioritering te borgen. Je geeft, samen met collega‑portfoliomanagers, uitvoering aan het LVNL‑brede portfolioproces en adviseert het OPS‑management over impact, prioriteiten en haalbaarheid.
Aan de hand van maandelijkse voortgangsrapportages monitor je voortgang, planning, afhankelijkheden en resourcegebruik van projecten en programma’s die OPS raken. Je vertaalt deze inzichten naar heldere adviezen en rapportages voor het management.
Werkzaamheden portfoliomanagement voor OPS
-
Je houdt overzicht op lopende en geplande projecten en programma’s die de afdeling OPS raken, uitgevoerd binnen de MMP‑afdelingen en andere relevante organisatieonderdelen.
-
Je geeft uitvoering aan het LVNL‑portfolioproces voor OPS, in nauwe samenwerking met de MMP‑portfoliomanagers en de strategisch LVNL‑portfoliomanager.
-
Je monitort, samen met project‑ en programmamanagers, de voortgang, planning, resources, risico’s en afhankelijkheden van lopende initiatieven en adviseert het OPS‑management hierover.
-
Je beoordeelt nieuwe initiatieven vanuit OPS‑perspectief, houdt oog op de verrijking hiervan en adviseert het management over prioritering en haalbaarheid in de tijd, mede in relatie tot de LVNL‑strategie, OPS visie en strategie en het bestaande portfolio.
-
Je signaleert knelpunten, risico’s en onderlinge afhankelijkheden binnen het portfolio en adviseert over keuzes en prioriteiten.
-
Je stemt waar nodig af met project‑ en programmamanagers, portfoliomanagers van andere afdelingen, afdelingsmanagers en overige stakeholders om samenhang en voortgang te borgen.
Operations is verantwoordelijk voor het primaire proces binnen LVNL: het leveren van luchtverkeersdienstverlening. Binnen Operations ondersteunt de afdeling Operational Support and Development (OSD) de Chief Operations Officer, het Unit Management, de Supervisors, de LKT’s (Lidkernteams), de Operational Experts en het operationeel personeel. De activiteiten van OSD zijn gericht op het informeren, adviseren en vertegenwoordigen van deze functionarissen.
Operations en daarmee OSD voert zelf geen projecten uit; projecten en programma’s worden uitgevoerd binnen de MMP‑afdelingen (Mens, Machine en Procedure). Deze initiatieven hebben echter vaak directe impact op het primaire proces en daarmee op Operations.
-
Je hebt minimaal een afgeronde hbo‑opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, recht, economie, kwaliteits‑ & procesmanagement of een vergelijkbare richting;
-
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met portfoliomanagement, projectmanagement en/of bedrijfsvoering in een complexe organisatie;
-
Kennis van of ervaring binnen de luchtvaart is een pré;
-
Je hebt een sterk analytisch vermogen en weet complexe informatie te vertalen naar heldere en onderbouwde adviezen;
-
Je beschikt over goed ontwikkeld strategisch denkvermogen, politieke sensitiviteit en organisatiegevoel;
-
Je houdt het einddoel scherp in beeld en weet anderen hierin mee te nemen;
-
Je werkt graag samen met collega’s op verschillende niveaus en weet belangen goed te verbinden;
-
Je bent communicatief sterk en overtuigend in woord en schrift;
-
Je denkt bedrijfsmatig en procesgericht en behoudt focus op het eindresultaat.
-
Een functie van 38 - uur op de afdeling OSD-Roster, Planning & Licencing Office;
-
Een aanvangssalaris (op basis van 38 uur) vanaf € 5.170,- met een maximale uitloop tot € 8.507,- bruto per maand (dit is een indicatieve weging omdat de functie nog niet is gewaardeerd, uiteindelijke inschaling vindt plaats afhankelijk van ervaring, ook behoort een aanloopschaal tot de mogelijkheden);
-
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen;
-
Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
-
Wij werken minimaal drie dagen per week op kantoor;
-
Pensioenfonds voor overheid en onderwijs (ABP);
-
Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering;
-
Een actieve personeels- en jongerenvereniging;
-
Een fitnessruimte die 24/7 open is en een bedrijfsrestaurant.
Het succes van Luchtverkeersleiding Nederland is mede afhankelijk van de inzet en deskundigheid van haar medewerkers. We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. We streven nadrukkelijk naar een betere m/v-verhouding binnen een inclusieve organisatie. LVNL biedt medewerkers een uitdagende en innovatieve werkomgeving waar zij een goede balans kunnen vinden tussen werk en persoonlijk leven.
Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie. Als bedrijf in een unieke en boeiende omgeving, zijn we trots dat we ieder moment van de dag zorgen voor een veilige en vlotte afhandeling van luchtverkeer en zo Nederland al meer dan 90 jaar verbinden met de wereld.
Ben je enthousiast en heb je nog vragen of wil je eerst meer informatie? Neem gerust contact op met Miranda van Laatum (Manager OSD) via [email protected] of op 06 - 1011 8843. Voor vragen omtrent de procedure kun je contact opnemen met Isabel Scholte (HR Business Partner) via [email protected] of op 06 - 1482 3593.
Enthousiast geworden? We zien je sollicitatie graag tegemoet! Reageer uiterlijk 30 juni 2026 door je cv en motivatie te uploaden. De vorm van de motivatie is aan jou, kies wat bij jou past. Indien je kiest voor een videopitch, upload dan een document met een link naar de video.
Wil je verder kijken naar andere vacatures bij LVNL? Check de openstaande vacatures om te zien welke rol bij jou past. De mogelijkheden zijn diverser dan je denkt!
