Niet over campagnes of marketing, maar over waar technologie echt waarde toevoegt en waar juist niet.
In deze rol werk je aan vraagstukken op het snijvlak van business, technologie en strategie: waar investeren we in, hoe creëren we duurzame businesswaarde, en hoe vertalen we dit naar concrete keuzes en resultaten?
Dit is geen marketingstrategie rol. Je houdt je niet bezig met campagnes, funnels of branding, maar met de digitale koers van organisaties: businessmodellen, platformstrategie en investeringsbeslissingen.
Misschien werk je nu als Product Owner, consultant, business analist of change manager, en merk je dat je toe bent aan meer strategische invloed en grotere vraagstukken.
Als Digital Business Strateeg vertaal je organisatiedoelen naar een heldere digitale strategie en roadmap.
Je begeleidt managementteams en directies bij het maken van onderbouwde keuzes over hun digitale landschap. Denk aan vragen als:
-
Waar investeren we wel (en niet) in?
-
Hoe moet ons digitale platform zich ontwikkelen om bij te dragen aan onze businessdoelen?
-
Waar levert technologie, zoals AI, aantoonbaar waarde op?
-
En hoe vertalen we dit naar concrete stappen en resultaten?
Je werkt met bewezen modellen, zoals het 3 Horizons-model, om:
-
lange termijn ambities concreet te maken
-
prioriteiten scherp te krijgen
-
en keuzes te vertalen naar uitvoerbare plannen
Daarbij kijk je naar:
-
marktontwikkelingen en concurrentie
-
businessmodellen en verdienlogica
-
operationele processen en efficiëntie
-
en de rol van technologie en AI
Je rol draait om het maken en onderbouwen van keuzes die directe impact hebben op investeringen, richting en resultaten van de organisatie. Je werkt hierin samen met designers, developers en dataspecialisten om te zorgen dat keuzes ook daadwerkelijk worden gerealiseerd en gevalideerd.
Je groeit hierin verder als strategische sparringpartner voor Product Owners, management en directie. Je neemt steeds meer eigenaarschap over het strategische proces en leert sturen op resultaat, niet alleen op advies.
Bij Hoppinger geloven we dat strategie en executie onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Wij stoppen niet bij advies, maar bewijzen strategie in de praktijk door digitale platformen te ontwerpen, bouwen en continu te verbeteren. Als strateeg ben je betrokken in de volledige build – measure – learn cyclus van onze klantpartnerships en zie je wat keuzes daadwerkelijk opleveren.
Je werkt in een omgeving waar een growth mindset centraal staat als manier van werken. Build, measure, learn geldt niet alleen voor onze klanten, maar ook voor jou en voor ons. We investeren actief in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om je te verdiepen in nieuwe technologieën zoals AI en je eigen perspectief op digitale strategie te ontwikkelen.
Tegelijk werk je aan vraagstukken die ertoe doen: hoe blijven organisaties duurzaam relevant in een snel veranderend digitaal landschap? Hoe maken ze keuzes die niet alleen vandaag werken, maar ook morgen? Als strateeg draag je daarmee niet alleen bij aan impact voor je klant, maar ook aan het versterken van hun duurzaam onderscheidend vermogen.
Je ziet snel het grotere geheel en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je combineert analytisch denken met creativiteit en kunt richting geven, ook als nog niet alles vastligt.
In gesprekken met stakeholders, van Product Owners tot managementteams en directie, stel je scherpe vragen, luister je goed en durf je positie in te nemen. Je bent een stevige, maar toegankelijke gesprekspartner die niet alleen meedenkt, maar ook helpt beslissingen vooruit te brengen en richting vast te houden.
Je begrijpt hoe organisaties waarde creëren en kijkt verder dan de oplossing alleen: wat levert het op, en waarom is dit de juiste keuze? Misschien werk je nu als Product Owner, business analist, consultant of change manager en merk je dat je vaker bezig bent met het waarom en de strategische richting. Je bent nieuwsgierig, blijft jezelf ontwikkelen en experimenteert actief met nieuwe technologieën zoals AI om je werk en impact te versterken.
Veel vrijheid en een ambitieuze cultuur waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Natuurlijk draait niet alles om werk, en bovenop alle gebruikelijke benefits die je mag verwachten bieden we ook:
-
Salaris: een marktconform salaris afhankelijk van ervaring
-
Celebration Leave: ruil 3 nationale feestdagen in voor jouw eigen feestdagen.
-
Alleo: kies extra benefits op basis van je eigen interesses.
-
100% doorbetaald partnerverlof: voor een goede start van je gezin.
-
Hybride werkomgeving: zodat je werk en privé goed kunt combineren.
-
Multidisciplinaire teams: werk samen met ambitieuze collega’s.
-
Opleidingsbudget: voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
-
Lerende organisatie: groei in een omgeving vol kennisdeling en innovatie.
-
Gratis lunch: met als hoogtepunt onze maandelijkse Krokettenwoensdag.
-
OpenUp account: voor mentale ondersteuning bij persoonlijke en/of werkgerelateerde zaken.
Hoppinger is een Digital Partner die organisaties helpt versnellen in hun digitale groei en innovatie. Wij gidsen opdrachtgevers bij strategische keuzes en de ontwikkeling van platformen voor bedrijfskritische kernprocessen. Door onze expertise over meerdere disciplines, sectorervaring en bewezen methodieken realiseren we digitale oplossingen die waarde creëren voor organisaties, medewerkers en eindgebruikers. Voor nu, en in de toekomst.
We werken voor organisaties in impactvolle sectoren zoals zorg, educatie, industrie en dienstverlening.
For this position, fluency in Dutch is required.
