Als fondsenwerver bij het Van Abbemuseum speel je een sleutelrol in het realiseren van onze ambities. In het Van Abbemuseum presenteren en verzamelen we kunst van moderne en hedendaagse kunstenaars in nauwe verbinding met de samenleving en de grote vraagstukken van deze tijd. We willen mensen inspireren en enthousiasmeren door kunst te tonen die prikkelt, verrast en verbindt. Dit doen we in Eindhoven: een regio volop in beweging, waarbij we als museum actief willen aansluiten bij de technologische innovaties die hier elke dag plaatsvinden.
Als fondsenwerver ontwikkel en onderhoud je duurzame relaties met fondsen, sponsoren en partners en weet financiële middelen te werven voor tentoonstellingen, programma’s en projecten. De belangrijkste resultaten die je behaalt:
-
Je werft actief fondsen en sponsorgelden voor projecten en programma’s
-
Je ontwikkelt en onderhoudt een sterk netwerk van donateurs en partners
-
Je schrijft overtuigende subsidieaanvragen en projectvoorstellen
-
Je signaleert kansen voor nieuwe samenwerkingen en inkomstenbronnen
-
Je monitort en rapporteert over voortgang en resultaten van fondsenwerving
Je werkt vanuit het team met educatie, bemiddeling, evenementen en marketing professionals. Bij het werven van fondsen werk je samen met een brede groep professionals waaronder de artistieke staf, de afdeling productie en marketing. Daarbij leg je verantwoording af naar de algemeen en zakelijk directeur van het Van Abbemuseum. Daarnaast ben je veel in contact met externe partners zoals fondsen, bedrijven en particuliere donateurs.
- Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau met bij voorkeur een opleidingsachtergrond in kunst en cultuur
-
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met fondsenwerving, sponsoring of relatiemanagement
-
Je hebt ervaring met het schrijven van subsidieaanvragen en projectvoorstellen
-
Je bent ondernemend en proactief, dit zien we doordat je actief kansen creëert en benut
-
Je bent communicatief sterk, dit blijkt uit jouw vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden
-
Je bent analytisch, dit toon je doordat je kansen en resultaten scherp weet te interpreteren
-
Je bent georganiseerd en secuur en bent goed in staat complexe aanvragen goed te begeleiden zowel bij het indienen als bij het verantwoorden
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
-
Een bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
-
Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
-
28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
-
Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
-
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
-
Reiskostenvergoeding
-
OV: 100% vergoeding.
-
Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
-
Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
-
We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Het Van Abbemuseum is een toonaangevend museum voor moderne en hedendaagse kunst, nationaal en internationaal bekend om zijn vernieuwende karakter en maatschappelijke betrokkenheid. We willen kunst tonen die mens en samenleving beweegt. Dat doen we op een toegankelijke manier voor iedereen en zo zetten we ons in voor inclusiviteit, experiment en vernieuwing.
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 1 juli.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via [email protected]. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Steven ten Thije via [email protected].
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
Het eerste gesprek staat gepland op maandag 6 juli en de tweede gespreksronde vindt plaats op woensdag 8 juli.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
