ben jij de technische kartrekker voor onze hardware: je overziet het geheel, duikt de diepte in waar nodig en zorgt dat onze next-generation IoT-modules niet alleen slim zijn, maar ook robuust, testbaar en certificeerbaar. Eigenlijk ben jij onze rots in de branding, niet omdat alles hier altijd rustig kabbelend vooruit gaat (spoiler: dat doet het niet), maar omdat jij juist goed gaat op een omgeving waar er gebouwd wordt en dan stevig in je schoenen blijft staan. In een scale-up betekent dat: je krijgt vrijheid, verantwoordelijkheid en soms een planning die onderweg net iets slimmer moet. Jij raakt daar niet van in de war; jij maakt er structuur van. Je coacht één hardware engineer in het team en stuurt daarnaast externe ontwikkelpartners en leveranciers aan. Geen grote managementlaag, wél veel ownership.
-
Je bent inhoudelijk eindverantwoordelijk voor electronics hardware design voor outdoor IoT-producten (van concept tot oplevering).
-
Je coacht en begeleidt 1 hardware engineer in de dagelijkse samenwerking (stand-ups, prioriteiten, inhoudelijke sparring).
-
Je identificeert hardware-ontwikkelvereisten vanuit productvernieuwing en vertaalt die naar heldere specs en aanpak.
-
Je werkt nauw samen met firmware-, data- en connectivity-teams voor soepele integratie (Sub-GHz, LTE-M/NB-IoT, GPS).
-
Je stuurt externe ontwikkelpartners aan en borgt kwaliteit, planning en overdraagbaarheid.
-
Je coördineert testen, validatie en certificering (o.a. CE, IP67, batterijsafety, HALT/HAST).
-
Je stimuleert modularisatie en schaalbaarheid, zodat we sneller kunnen opschalen en slimmer kunnen outsourcen.
-
Je levert input op de product roadmap (batterijduur, omgevingsbestendigheid, connectivity-upgrades) samen met Solution Engineering en Sales.
-
Minimaal 8 jaar ervaring in electronics hardware design (liefst in IoT / wireless / robuuste embedded systemen).
Ervaring met het volledige hardwaretraject: concept ontwerp testen- certificering.
-
Kennis van certificering en teststandaarden zoals CE, IP-classificaties (IP67) en batterijsafety (HALT/HAST is een pré).
-
Je werkt kwaliteitsbewust (bijv. Design for Manufacturability en/of Design for Six Sigma).
-
Je hebt ervaring met het aansturen van externe partners/leveranciers en vindt het leuk om daarin stevig te regisseren.
-
Je communiceert helder: je kunt complexe technische keuzes uitleggen aan engineers én stakeholders.
Dutch IoT Solutions (DIS) is het hard- en firmwarecentrum van Bright Technology Ventures. Wij ontwerpen en produceren robuuste IoT-devices die dagelijks worden ingezet in veeleisende omgevingen zoals retail, FMCG en logistiek.
Bij DIS ontwikkelen we onze hard- en firmware volledig in eigen huis, van energiezuinige beacons tot geavanceerde asset trackers. Door deze end-to-end aanpak houden we maximale controle over kwaliteit, betrouwbaarheid en batterijprestaties. Onze devices zijn ontworpen voor langdurig gebruik, hoge volumes en de realiteit van de logistieke praktijk.
Alle DIS-hardware wordt in Europa geproduceerd. Dit stelt ons in staat om snel te innoveren, hoge kwaliteitsstandaarden te waarborgen en nauw samen te werken met de andere labels binnen Bright Technology Ventures.
Onze oplossingen vormen de fysieke basis onder toepassingen zoals Connected Load Carrier (CLC). Zonder betrouwbare hardware geen betrouwbare data en precies daar ligt onze kracht.
Als onderdeel van het BTV-ecosysteem werken we samen met specialisten in connectiviteit, software en data-intelligentie. Zo zorgen we ervoor dat onze devices niet alleen technisch sterk zijn, maar ook naadloos functioneren binnen complete end-to-end IoT-oplossingen.
Je komt in een technische scale-up omgeving waar hardware, firmware, data en connectivity strak op elkaar samenwerken. We bouwen outdoor IoT-oplossingen (beacons/trackers) die in het echte leven moeten presteren — regen, kou, hitte, trillingen… you name it. Korte lijnen, veel verantwoordelijkheid, en ruimte om het “gewoon goed” neer te zetten.
-
Een rol binnen een scale-up omgeving met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en directe impact op zowel product als organisatie;
-
Samenwerking met inhoudelijk sterke collega’s in een cultuur waar expertise en eigenaarschap zwaarder wegen dan hiërarchie;
-
Een marktconform bruto maandsalaris in de range van €5.500,- en €6.500,- (o.b.v. 40 uur exclusief 8% vakantiegeld en natuurlijk afhankelijk van ervaring en niveau);
-
Bonusregeling tot maximaal 10% van het jaarsalaris (op basis van bedrijfs- en individuele prestaties);
-
Pensioenregeling met 10% premie (50/50 werkgever/werknemer);
-
Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of een NS Business Card;
-
Mogelijkheid tot deelname aan ons fietsleaseplan;
-
Flexibele werktijden en hybride werken (richtlijn: 3 dagen op kantoor bij fulltime dienstverband);
-
Een flexibel verlofbeleid: in overleg is veel mogelijk, zolang we samen onze doelen behalen;
-
Jaarlijks opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen;
-
Laptop en benodigde tools om je werk goed te kunnen doen;
-
Dagelijkse gezamenlijke lunch op kantoor als je daar zin in hebt;
-
Regelmatige teamuitjes, borrels en gewoon een gezellige tijd op de werkvloer, niet geheel onbelangrijk vinden wij!
Klinkt dit als jouw sweet spot: technisch sterk, pragmatisch, en je krijgt energie van dingen écht productierijp maken? Solliciteer dan! Je mag natuurlijk altijd een creatieve motivatiebrief toevoegen, niet verplicht maar altijd leuk als je ons verrast. Voor vragen mag je mailen naar [email protected]
