Als digitaal professional ben je de schakel tussen de digitale en fysieke wereld. Je volgt ontwikkelingen op sociale media, online platforms en andere digitale omgevingen en vertaalt deze naar bruikbare inzichten voor het team.
Je signaleert online trends, risico’s en kansen die van invloed kunnen zijn op de veiligheid en leefbaarheid binnen het werkgebied. Je verzamelt en analyseert informatie uit openbare bronnen en zorgt ervoor dat collega’s beschikken over relevante informatie om hun werk effectief uit te voeren.
Je neemt collega’s mee in digitale ontwikkelingen en coacht hen in het slim gebruiken van digitale tools, zoals monitoring, webcare en het herkennen van digitale sporen. Je werkt nauw samen met de operationeel expert digitaal van Basisteam Markdal. Daarnaast werk je samen met ketenpartners om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken, van online pesten onder jongeren tot gedigitaliseerde criminaliteit, en lever je een bijdrage aan opsporingsonderzoeken.
Meer over digitaal politiewerk
Basisteam Markdal maakt deel uit van District De Baronie binnen de Eenheid Zeeland-West-Brabant. Het team bestaat uit 162 fte en bestrijkt het oostelijke gedeelte van Breda, inclusief de historische binnenstad, grote winkel- en horecagebieden, het Amphia-ziekenhuis, verkeersaders en recreatiegebieden. Daarnaast omvat het werkgebied landelijke gebieden rond Alphen, Chaam en de bijzondere gemeente Baarle-Nassau/Baarle-Hertog, waar internationale samenwerking dagelijks voorkomt.
Markdal is een dynamisch team waar vakmanschap centraal staat en het motto geldt: wie het weet, mag het zeggen; wie het kan, mag het doen. Met Brabantse gemoedelijkheid zorgen we voor veiligheid en aanspreekbaarheid op straat. Prioriteiten zijn wijkwerk, ondermijning, digitale criminaliteit, social media, webcare en evenementenveiligheid. Jij levert een actieve bijdrage aan veiligheid in zowel de fysieke als de digitale wereld.
Wij zoeken een enthousiaste en gedreven persoonlijkheid met affiniteit voor digitalisering. Je volgt trends op sociale media op de voet en weet wat er speelt in de digitale wereld. Met de beschikbare middelen weet je op een verantwoorde en slimme manier informatie van het internet te verzamelen en te vertalen naar bruikbare informatie voor je collega’s. Je bent communicatief sterk en weet collega's te enthousiasmeren en mee te nemen in veranderingen. Hierbij zoek je actief de samenwerking op en verbind je verschillende partijen met elkaar. Je kan dan ook zelfstandig werken en tegelijkertijd goed functioneren binnen een team. Verder beschik je over:
- mbo 4 werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in de richting van IT, data en/of cybercrime;
- een boa-diploma (of de bereidheid deze te behalen);
- ervaring en/of kennis met betrekking het onderzoeken van data on- en offline;
- rijbewijs;
- de bereidheid om opleidingen te volgen.
Ervaring binnen de politie is geen vereiste. Wij zoeken vooral iemand die energie krijgt van het digitale domein, graag leert en wil bijdragen aan de veiligheid van de samenleving.
De standplaats is Breda. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week. Er is een optie op verlenging.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.144,- en maximaal € 4.878,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intake & service.
Bel of mail met Yolinne van Hoof, ([email protected], 06 – 83 63 33 88 ) als je meer informatie over de functie wilt hebben
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, [email protected]).
Solliciteer uiterlijk 11 juni 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
- Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
