Teamleider bovenbouw havo (0,8 – 1.0 fte) - 0,8 - 1,0 FTE - Eerste aanstelling, uitzicht op vast
Vakgebied: Leidinggevende functies
Locatie: OMO Scholengroep Boxtel - Boxtel
Omvang: 0,8 - 1,0 FTE
Dienstverband: Eerste aanstelling, uitzicht op vast
Startdatum: Zo snel mogelijk
Teamleider bovenbouw havo (0,8 – 1.0 fte)
Jacob-Roelandslyceum | Boxtel
Door je eigen draai te geven aan wat je leuk vindt en waar je goed in bent, geef jij kleur aan de toekomst. Aan die van leerlingen, collega’s én jezelf. Misschien ligt die toekomst wel bij ons op het Jacob-Roelandslyceum in Boxtel?
Voor onze bovenbouw havo zoeken wij een enthousiaste en verbindende teamleider. Iemand die gelooft in eigenaarschap, samenwerking en de kracht van professionele teams. Als jij – net als wij – leerlingen op de eerste plaats zet en graag werkt vanuit vertrouwen en ontwikkeling, dan passen wij bij jou en jij bij ons.
Je ziet wat teams nodig hebben om succesvol te zijn en weet hoe je professionals ruimte geeft om verantwoordelijkheid te nemen. Je hebt oog voor verschillen, stimuleert talent en creëert de voorwaarden waarin mensen en ideeën kunnen groeien. Dat maakt deze functie uitdagend, veelzijdig en betekenisvol.
Over het Jacob-Roelandslyceum
Op onze school ontmoeten we iedere dag ongeveer 1.000 leerlingen en werken ruim 85 fte aan collega's samen aan goed onderwijs. Daarbij vormen drie kernwaarden ons kompas: goed mens, goed leven en goed handelen.
We geloven dat leerlingen groeien wanneer zij vertrouwen krijgen, verantwoordelijkheid leren nemen en zichzelf mogen zijn.
Dat geldt niet alleen voor onze leerlingen, maar ook voor onze medewerkers. Je werkt in een omgeving waarin je jezelf kunt zijn, waar collega's geïnteresseerd zijn in elkaar en waar we samen verantwoordelijkheid nemen voor onze leerlingen én voor elkaar. Dankzij de korte lijnen vind je altijd iemand die met je meedenkt.
Het Jacob-Roelandslyceum, een school voor havo en vwo, valt onder het bestuur van de vereniging OMO (Ons Middelbaar Onderwijs) en maakt samen met het Baanderherencollege (BHC), een school voor vmbo en praktijkonderwijs, en BONK, een voorziening voor onderwijs aan nieuwkomers, deel uit van de OMO Scholengroep Boxtel.
De rector geeft leiding aan de scholengroep en vormt samen met de directeuren van het Jacob-Roelandslyceum (JRL) en het Baanderherencollege (BHC) de directie. Deze wordt ondersteund door een hoofd Financiën & ICT, een hoofd HR en een hoofd Facilitair, die de bedrijfsvoering van beide scholen ondersteunen.
De directeur is verantwoordelijk voor het JRL. Samen met de vier teamleiders en het hoofd leerlingondersteuning en hoofd planning & organisatie vormt zij het MT, dat leiding geeft aan de school en verantwoordelijk draagt voor diverse beleidsterreinen.
Wat ga je doen?
Als teamleider geef je leiding aan twee kernteams in de bovenbouw havo. Deze teams zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de begeleiding en ontwikkeling van hun leerlingen. Je werkt vanuit de overtuiging dat eigenaarschap zo laag mogelijk in de organisatie hoort te liggen. Daarom richt je je vooral op het stimuleren, faciliteren en begeleiden van teams.
Je:
geeft leiding aan de medewerkers binnen twee kernteams;
bent, samen met het kernteam, het gezicht van de havo bovenbouw voor onze leerlingen
voert gesprekken in het kader van de gesprekscyclus;
ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
zorgt voor een veilige, professionele en lerende werkomgeving;
faciliteert teams zodat zij optimaal kunnen functioneren;
bent coach, sparringpartner en verbinder;
bewaakt de kwaliteit van het onderwijs en de onderwijsprocessen;
draagt bij aan de ontwikkeling van ons schoolplan;
denkt mee over strategische vraagstukken en onderwijsontwikkeling;
neemt deel aan het managementteam en levert een bijdrage aan het integrale schoolbeleid;
onderhoudt contacten met externe partners en deskundigen.
Wat maakt deze functie bijzonder?
Binnen het JRL werken we met kernteams. Deze teams krijgen veel ruimte om zelf keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen voor hun leerlingen. Dat vraagt om een teamleider die vertrouwen geeft én richting biedt.
Jij helpt teams om samen te leren, te ontwikkelen en resultaten te behalen. Je houdt de bedoeling achter onze werkwijze levend en zorgt ervoor dat collega's elkaar blijven versterken. Je hebt daarbij voortdurend oog voor de balans tussen autonomie, samenwerking en kwaliteit.
Kortom: je geeft niet alleen leiding aan teams, maar helpt ook mee aan het verder ontwikkelen van onze organisatie en ons onderwijs.
Wie ben jij?
Je bent een toegankelijke en inspirerende leider die graag samenwerkt. Je krijgt energie van het begeleiden van mensen en voelt je thuis in een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is.
Daarnaast:
beschik je over een onderwijsbevoegdheid;
heb je hbo werk- en denkniveau;
heb je ruime leidinggevende ervaring binnen het voortgezet onderwijs;
heb je ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling;
beschik je over een duidelijke visie op onderwijs en onderwijsontwikkeling;
werk je vanuit onze sleutelprincipes: nieuwsgierig, samen, eigenaarschap, vertrouwen, ontwikkeling en verbinding.
Wat zien we graag terug?
Je:
- weet mensen mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen;
- communiceert helder en gemakkelijk met verschillende doelgroepen;
- brengt structuur aan zonder onnodig te sturen;
- geeft ruimte waar het kan en biedt duidelijkheid waar het moet;
- stimuleert initiatief, talent en professionele groei;
- spreekt mensen aan op afspraken en behaalde resultaten;
- reflecteert op je eigen handelen en leert graag samen met anderen;
- draagt actief bij aan een professionele en lerende cultuur.
Wat bieden wij jou?
- Een betrekkingsomvang tussen 0,8 en 1,0 fte;
- Een uitdagende leidinggevende functie binnen een ambitieuze havo/vwo-school;
- De kans om mee te bouwen aan toekomstgericht onderwijs;
- Professionele ruimte om je eigen kwaliteiten in te zetten en verder te ontwikkelen;
- In eerste instantie een tijdelijk dienstverband, dat bij wederzijdse tevredenheid na één jaar zal worden omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- Een aanstelling in de functie van manager onderwijs in schaal 12 (max. € 7313,- op basis van 1,0 fte);
- Goede primaire arbeidsvoorwaarden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao OMO.
Interesse?
Zie jij jezelf werken op het Jacob-Roelandslyceum? En wil jij samen met collega's bouwen aan sterk onderwijs voor onze leerlingen?
Dan kijken wij uit naar jouw reactie. Misschien geef jij binnenkort wel kleur aan de toekomst van het Jacob-Roelandslyceum.
Meer weten?
Voor vragen over de vacature en inhoud van de functie kun je terecht bij de heer S. van Boxtel (directeur) via mail [email protected], voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij mevrouw M. Voets (Hoofd HR) via mail [email protected].
Procedure
- De eerste gespreksronde is gepland op maandag 7 september vanaf 15.00 uur;
- De tweede gespreksronde is gepland op, maandag 14 september vanaf 14.00 uur;
- Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
- De aanstelling is bij voorkeur per direct.
Solliciteren?
Dat doe je door je motivatie en CV vóór maandag 31 augustus 2026 te uploaden naar https://vacatures.omo.nl/ ter attentie van de heer Sjoerd van Boxtel, Directeur.
