Als Receptionist(e) ben je de stem, het gezicht oftewel het visitekaartje van onze organisatie.
Voor onze jeugdhulplocaties De Hondsberg in Oisterwijk en De La Salle in Boxtel zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van Receptionist(e) (16 u/w).
Zie jij jezelf in deze veelzijdige functie binnen een mooie zorgorganisatie? Dan maken wij graag kennis met je!
Over de functie
Als Receptioniste zijn je werkzaamheden o.a. het beantwoorden van de telefoon, het verwelkomen en doorverwijzen van bezoekers, het uitvoeren van licht administratieve werkzaamheden en andere voorkomende werkzaamheden.
Je werkt afwisselend op onze jeugdhulplocaties De Hondsberg in Oisterwijk en De La Salle in Boxtel.
Herken jij jezelf in de volgende woorden: standvastig en flexibel, oplossingsgericht en stressbestendig, klantgericht en gastvrij. Kun je daarnaast goed het overzicht bewaren? Dan willen we graag met je in gesprek.
Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, gastvrije en representatieve collega! Eigenschappen als flexibel, gastvrij, dienstverlenend en klantgericht passen bij jou! Als receptioniste heb je met iedereen binnen de organisatie contact. Dat betekent dat jij snel kunt schakelen, maar vooral ook beschikt over goede contactuele eigenschappen.
Daarnaast....
-
Beschik jij over een afgeronde relevante opleiding op mbo-niveau.
-
Heb je ervaring in een vergelijkbare functie.
-
Ben je in staat om mee te denken en kritisch naar jezelf, je collega's en het proces te kijken. Je staat open voor feedback.
-
Waar mogelijk werken wij samen met onze cliënten. Je bent bereid om een bijdrage te leveren aan het welzijn van onze cliënten.
-
Je kunt onder druk rustig blijven, je houdt overzicht en kunt schakelen met alle betrokken partijen.
Wat bieden wij?
Een afwisselende, boeiende functie in een fijne werkomgeving!
-
Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 25: min €2.337 en max €3.212 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek. Per 1 november ’26 vindt er een cao-verhoging plaats.
-
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een fiets- en sportregeling).
-
Contract: een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
-
Uren: 16 uur per week (werkdagen in overleg)
-
Locatie: je werkt afwisselend bij De Hondsberg (Oisterwijk) en De La Salle (Boxtel).
-
Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
Over de locaties
De Hondsberg ligt in de mooie natuur aan de rand van Oisterwijk: een rustige, groene omgeving die bewust is gekozen als basis voor herstel en behandeling. Op het terrein is alles aanwezig wat jongeren nodig hebben: woongroepen, onderwijs en dagbesteding, zodat hun ontwikkeling in een veilige en voorspelbare omgeving door kan gaan.
Als landelijk expertisecentrum voor specialistische jeugdzorg biedt De Hondsberg behandeling, observatie en diagnostiek aan jongeren van 0 tot 18 jaar met een licht verstandelijke beperking en complexe problematiek. Jongeren komen hier uit heel Nederland omdat eerdere hulpverlening onvoldoende resultaat had. Samen met PI School Hondsberg en KEC Onderwijs vormt De Hondsberg het Koraal Expertise Centrum: uniek in Nederland.
De La Salle is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in de regio Noordoost-Brabant. De La Salle biedt behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, gecombineerd met gedragsproblematiek of een psychiatrisch probleem. De jongeren zijn tussen 6 en 23 jaar. De centrumlocatie van De La Salle in Boxtel is een zogenoemde drie leefsferen voorziening. Koraal biedt op deze locatie ook onderwijs (VADA College), begeleiding naar arbeid via Sterk in Werk en vrijetijdsbesteding.
Meer informatie
-
Wil je meer weten over de vacature?
I.v.m. vakantie kun je tussen 31 augustus en 8 september contact opnemen met Marjan Pijlman (Facilitair Teamleider) via 06 - 19 03 93 19. Heb je al eerder vragen, neem dan contact op met Marie-Jeanne Verstraelen- Meertens (HR-Adviseur) via 06 – 23421565.
- Omdat we werken met een kwetsbare doelgroep is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.
-
Voor deze functie wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben voorrang conform ons vacaturebeleid.
-
De eerste gesprekken vinden plaats op: woensdag 16 september.
Reageren
Wil je graag ons team komen versterken, laat ons dan weten waarom jij voor ons de geschikte kandidaat bent! Wij ontvangen graag je CV en motivatie het liefst zo snel mogelijk - uiterlijk 7 september 2026 - via het sollicitatieformulier.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
