Ben jij de strategische en mensgerichte leider die richting geeft aan Mens & Organisatie en bouwt aan een organisatie waar mensen, ontwikkeling en resultaat samenkomen?
Bij Woonbedrijf werk je samen met collega’s die elke dag het verschil willen maken voor bewoners en de stad. Vanuit de strategie op de mens in de organisatie draagt de afdeling bij aan cultuur, leiderschap, ontwikkeling en samenwerking.
Als Manager M&O geef je leiding aan een team van professionals met daarin personeels- en salarisadministratie, M&O-businesspartners, projectleiders organisatieontwikkeling en een strategisch organisatieadviseur. Je maakt als lid van het MT Organisatie & Bedrijfsvoering echt het verschil: samen met je collega’s geef je richting aan het domein en draag je bij aan zichtbare resultaten. Vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid werk je integraal aan de verdere ontwikkeling en impact van Organisatie & Bedrijfsvoering. Je werkt intensief samen met bestuurder, directie, leidinggevenden en externe partners. Je team kijkt uit naar een manager die richting geeft, ruimte biedt en helpt om samen verder te bouwen aan een sterke, professionele en mensgerichte organisatie. Een baan bij een organisatie met de omvang, kracht en wil om écht het verschil te maken. Werk met vrijheid en de ruimte om jezelf te ontwikkelen, samen met gemotiveerde collega’s. In een inspirerend en modern kantoor in het hart van Eindhoven. Met een laagdrempelige cultuur en flexibele werkplekken. Jij kiest waar, wanneer, met wie en hoe jij werkt. Bekijk alvast de rondleiding. Als manager Mens & Organisatie kan je verder rekenen op:
-
een bruto maandsalaris tussen € 6.028,- en € 8.616,- per september (schaal M CAO woondiensten) o.b.v. 36 uur;
-
een laptop en telefoon;
-
een eindejaarsuitkering van 4% van je loon;
-
een ontwikkelingsbudget van € 900 per jaar en een aanvullend opleidingsbudget;
- de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen of verkopen;
-
een pensioen bij een stabiel pensioenfonds, wij betalen 2/3 van de premie;
- een reiskostenvergoeding en, indien nodig, een OV-kaart voor woon-werkverkeer;
-
de mogelijkheid om een elektrische fiets of auto te gebruiken als je op pad gaat;
-
activiteiten zoals een zomerbarbecue en een afdelingsbudget voor het organiseren van leuke dingen;
-
goede thuiswerkfaciliteiten, zodat je ook thuis fijn kunt werken.
Draag bij aan de stad Eindhoven en de Metropoolregio
Fijn wonen voor een eerlijke prijs in een duurzame woning. Dat maken we iedere dag weer waar voor onze bewoners. Dat doen we met ruim 400 bevlogen medewerkers die we een fijne en veilige werkplek gunnen en voor wie we een goede werkgever willen zijn. Daaraan kan jij ook bijdragen. Als Manager Mens & Organisatie geef jij richting aan een afdeling die van grote betekenis is voor de ontwikkeling van mensen, teams en de organisatie als geheel.
Je werkt op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en leiderschap. Je ontwikkelt visie en kaders op de mens in de organisatie en vertaalt die naar concrete keuzes, programma’s en interventies. Je begrijpt wat nodig is om een organisatie toekomstbestendig te maken en weet soepel te bewegen tussen strategie, tactiek en operatie. De digitale transformatie neemt in de organisatie een belangrijke plek in de komende jaren. Daarin draag jij bij aan de mens- en organisatiekant van verandering: wat vraagt digitalisering van leiderschap, samenwerking, competenties, processen en werkwijzen? Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurder, directie en managers en geeft richting aan thema’s als leiderschap, teamontwikkeling, arbeidsmarktpositionering en wervingskracht, medewerkersbeleving, basisdienstverlening en de verdere professionalisering van M&O.
Het verbaast je vast niet dat je verantwoordelijk bent voor:-
ontwikkelen van visie en strategische kaders op HR en organisatieontwikkeling en deze vertalen naar uitvoering;
-
bijdragen aan een toekomstbestendige inrichting van processen en systemen, waaronder personeels- en salarisadministratie.
-
adviseren en ondersteunen van bestuurder en directie bij personele en organisatievraagstukken;
-
richting geven aan de verdere ontwikkeling en positionering van de afdeling M&O;
-
verbinden van interne en externe ontwikkelingen op het gebied van arbeid, leiderschap en organisatieontwikkeling aan de koers van Woonbedrijf;
-
samenwerking met de Ondernemingsraad, advisering van de WOR bestuurder en samenwerken met relevante interne en externe partners;
-
actief sturen op methodisch werken – waaronder projectmatig en programmatisch werken en een cultuur van continu leren en verbeteren – zodat de organisatie aantoonbaar effectiever, lerend en toekomstbestendig opereert;
Je brengt richting, rust en samenhang in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Daarbij werk je vanuit visie én met gevoel voor wat er in de praktijk nodig is om verder te komen.
- strategisch en conceptueel sterk is en visie, beleid en uitvoering met elkaar weet te verbinden;
-
soepel beweegt tussen strategie, tactiek en operatie en complexe vraagstukken weet te vertalen naar heldere keuzes en interventies;
-
mensgericht en benaderbaar is, met oog voor medewerkers, ontwikkeling, cultuur en sociale veiligheid;
-
richting, rust en structuur brengt en koers houdt in een complexe omgeving;
-
mensen, belangen en perspectieven weet te verbinden en draagvlak creëert door heldere communicatie en organisatiesensitiviteit;
-
coachend en resultaatgericht leidinggeeft, met aandacht voor teamontwikkeling, professionele ruimte en samenwerking;
-
een stevige gesprekspartner is en vanuit expertise en overzicht countervailing power biedt;
-
integer, betrouwbaar en transparant handelt.
Verder heb je:-
academisch werk- en denkniveau;
-
ruime ervaring in een strategische leidinggevende rol binnen Mens & Organisatie, HR of organisatieontwikkeling;
-
ervaring met het leiden van professionals in een complexe organisatie en in multidisciplinaire samenwerking;
-
affiniteit met projectmatig en programmatisch werken, continu verbeteren en organisatieontwikkeling;
-
het vermogen om vakinhoudelijke ontwikkelingen binnen M&O te verbinden aan bredere organisatiedoelen en positionering.
Ben jij de Manager Mens & Organisatie die richting geeft aan mens, organisatie en ontwikkeling? Solliciteer dan uiterlijk 17 augustus 2026. Dat kan eenvoudig via de solliciteer-button.
Ken je iemand waarvoor deze vacature perfect is? Stuur dan de link door. Je maakt ons én die persoon erg blij.
Heb je nog vragen?
Neem gerust contact op met Alice Jansen (directeur) op +31402656315. Alice vertelt je alles wat je wilt weten over deze vacature.
Een ontwikkelassessment is onderdeel van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 