Als (Senior) Inkoper kom je te werken binnen de afdeling Concern Inkoop. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle inkoop binnen de organisatie, behalve zorginkoop. Deze afdeling houdt zich bezig met het inkopen of uitbesteden van onder andere:
1. Marketing en communicatie
2. HRM dienstverlening (inhuur externen en uitzendkrachten, etc.)
3. Financiële (advies)diensten
4. Facilitaire diensten en huisvesting
5. ICT diensten
Als (Senior) Inkoper binnen VGZ ben jij de expert op het gebied van sourcing en contractering. Jij bent onze adviseur en verantwoordelijk voor het opzetten van de inkoopplanning. Je begrijpt wat de business nodig heeft en kan dit omzetten in duidelijke plannen met realistische resultaten. Omdat jij goed op de hoogte bent van de ontwikkelingen in de markt, weet jij welke kansen we moeten aangrijpen. Dit vertaal jij naar verbetervoorstellen voor onze Inkoopafdeling.
Als (Senior) Inkoper heb jij door jouw kennis en ervaring een duidelijke visie op het inkoopvak. Dat het inkopen en managen van leveranciersrelaties een vak is, hoeft niemand jou uit te leggen. Sterker nog, jij legt juist graag anderen uit hoe we te werk gaan. Jij haalt graag kennis op en deelt dit. Ook help je anderen om doelen te behalen. Je denkt in mogelijkheden en ziet strategische samenwerkingen. Betrokkenen inspireer en overtuig jij over nieuwe kansen.
Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Als (senior) Inkoper krijg jij leiding van de Afdelingsmanager Concern Inkoop. Inhoudelijk word jij begeleid door collega Inkopers, Contractmanagers en de Expert Inkoop.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt.
Daarnaast bieden wij jou:
- een salaris tussen €4.460,- en €7.382,- bruto per maand op basis van 38 uur (salarisschaal H/I van de CAO van VGZ). De inschaling zal plaatsvinden op basis van ervaring en kennis op het gebied van Financiële wet & regelgeving. Hierbij betreft schaal I de Senior functie;
- flexibele werktijden;
- de mogelijkheid om parttime te werken tussen 32 en 38 uur per week;
- diversiteit in de contacten met afdelingen binnen VGZ en dienstverleners;
- een volledige arbo-proof thuiswerkplek gefaciliteerd door VGZ;
- een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
- vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%)
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Jij bent een analytisch, geduldig en begrijpt dat sommige beslissingen soms langer duren. Je houdt daarom jouw stakeholders goed op de hoogte en bouwt duurzame relaties op. Ook ben jij op de hoogte van wetswijzigingen en ontwikkelingen op de markt. Jij bent een gesprekspartner op alle niveaus en begrijpt dat er vaak meerdere belangen spelen.
Bovendien heb jij:
- hbo/ wo werk- en denkniveau;
- minimaal 3 jaar werkervaring als inkoper van diensten en NPR;
- kennisniveau NEVI 2 en CATS CM (pre);
kennis van de wettelijke vereisten binnen financiële dienstverleners (o.a. WFT, DNB GP, DORA).
-
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is?
Solliciteer dan via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via telefoonnummer 06 28 64 26 31 met Denise van Beek, recruiter bij VGZ.
Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.
