Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. Beweeg jij met ons mee?
We zijn per 1 september op zoek op zoek naar een:
Research & Innovatie
22-28 uur per week
Nijmegen
Ontdek in onze video's waarom je toekomstige collega’s hun werk én de Sint Maartenskliniek zo mooi vinden!
Soms zijn de resultaten van een heup- of knieprothese niet goed en is een hersteloperatie nodig. Zo’n revisie-operatie heeft minder goede uitkomsten en een hogere complicatiekans dan een eerste heup-/knieprothese. Dit hangt af van de combinatie van patiëntfactoren, de reden voor de revisie-operatie en chirurgisch-technische factoren. Deze factoren samen bepalen de zogenaamde zorgzwaarte (of complexiteit). Om deze zorgzwaarte in kaart te brengen is in de Sint Maartenskliniek een zorgzwaartemeter (ZZM) ontwikkeld. Als enthousiaste junior onderzoeker werk je mee aan het verkrijgen van inzicht in en het meetbaar maken van complexiteit van heup- en knierevisiezorg. Je doet dit via het door-ontwikkelen van de ZZM voor revisiezorg, de ZZM ontwikkelen voor primaire heup- en knieprotheses, en het implementeren en evalueren van deze ZZM in 4 ziekenhuizen in Nederland.
Om dat te bereiken:
-
Ga je de bruikbaarheid van deze eerste versie ZZM binnen dit project evalueren, verfijnen en afstemmen met Nederlandse orthopeden die revisie-operaties van heup- en knieprotheses uitvoeren.
-
Pak je je rol als projectleider en maak je optimaal gebruik van zowel interne als externe netwerken.
-
Faciliteer je de implementatie van de ZZM in vier andere orthopedische revisiecentra naast de Sint Maartenskliniek.
-
Evalueer je deze implementatie, kwantitatief en kwalitatief, in samenwerking met onder andere de Landelijke Registratie Orthopedische Interventies (LROI), om tot een landelijk implementatieplan te komen.
Het project is gefinancierd door de Stichting LROI. Het betreft geen promotieonderzoek, maar wil je promoveren, dan bespreken we graag de mogelijkheden.
Op onze afdeling Research onderzoeken we elke dag hoe we de zorg nog beter, veiliger, patiëntgerichter en doelmatiger kunnen maken. De afdeling bestaat uit ongeveer 50 collega’s die zich met verschillende onderzoeksprojecten inzetten voor de afdelingen Orthopedie, Reumatologie, Revalidatie en Pijnbestrijding van de Sint Maartenskliniek. Jij komt te werken in een inspirerende omgeving waarin je samenwerkt met andere jonge (arts-)onderzoekers. Wij bieden je begeleiding en er is mogelijkheid voor verdere ontwikkeling in de vorm van cursussen. We werken daarbij niet alleen nauw samen met de zorgverleners van de Maartenskliniek, maar ook met onderzoekers van het Radboudumc, Universiteit Twente en verschillende andere onderzoeksinstellingen uit binnen- en buitenland.
-
Je krijgt een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
-
Een contract in eerste instantie voor de duur van een jaar met intentie tot vast dienstverband en een salaris van minimaal €3.678,- en maximaal €5.185,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG 55 CAO ziekenhuizen).
-
Een pakket met prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en gratis parkeren bij het ziekenhuis.
-
Focus op jouw talent en (persoonlijke) ontwikkeling, mede ondersteund door onze eigen Maartensacademie die jou adviseert en faciliteert in opleidingen, scholingen en trainingen.
-
Aandacht voor jouw vitaliteit, met oog voor jouw persoonlijke situatie, levensfase en concrete faciliteiten zoals gratis sporten op locatie.
-
Een prachtige werkplek in een bosrijke omgeving.
-
Een werkplek waar we jou accepteren zoals je bent en waar jij jezelf mag zijn.
Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. De Sint Maartenskliniek is al 90 jaar dé specialist op het gebied van beweging. We focussen op orthopedie, reumatologie, revalidatie en pijnbestrijding en zijn gedreven om voorop te blijven lopen. Bij ons werk je samen met betrokken experts die tot de top van hun werkveld behoren en kun je je echt verdiepen in je vak. Tegelijkertijd ervaar je de voordelen van een klein en overzichtelijk ziekenhuis waar collega’s oog hebben voor elkaar. Samen zetten we ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. En daar zijn we trots op!
Samen verder in beweging.
Je beschikt over goede contactuele eigenschappen, bent organisatorisch vaardig en werkt nauwkeurig. Bovendien heb je interesse in het doen van onderzoek binnen de heup-/knierevisiezorg.
Daarnaast:
-
Ben je een afgestudeerde, nieuwsgierige onderzoeker.
-
Heb je een afgeronde masteropleiding in (biomedische) gezondheidswetenschappen, bewegingswetenschappen, geneeskunde, of aanverwant.
-
Heb je heb affiniteit met het bewegingsapparaat, kwaliteit van zorg en kan je goed samenwerken/netwerken.
-
Kan je projectmatig werken.
-
Ben je resultaatgericht en flexibel.
-
Beschik jij over een open houding en ben je in staat om goed samen te werken met collega’s met verschillende achtergronden en opvattingen.
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met José Smolders, orthopedisch chirurg. Zij is bereikbaar via [email protected]. Of met Petra Heesterbeek, onderzoeksgroepsleider Orthopedie. Zij is bereikbaar via [email protected] of op 06-83516519. Cv’s ontvangen we wel graag via een officiële sollicitatie.
Wil je direct solliciteren? Gebruik dan vóór 22 juni de knop 'solliciteren' bovenaan deze pagina. We kijken nu al uit naar jouw reactie!
Verras ons gerust met jouw sollicitatie. Kies de vorm die bij jou past. Dat mag een brief zijn, maar je mag bijvoorbeeld ook een filmpje opnemen. Ben je ervan overtuigd dat jij onze nieuwe collega bent? Houd dan alvast ruimte vrij op 2 juli, dan vinden de sollicitatiegesprekken plaats. Ben je op deze datum verhinderd? Laat het ons weten in je motivatiebrief, dan vinden we vast een alternatief.
Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG maakt standaard deel uit van de selectieprocedure. Dit om de veiligheid van onze patiënten en medewerkers te waarborgen. Waar dit van toepassing is, wordt BIG-registratie gecheckt.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern bekend gemaakt, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij de Sint Maartenskliniek zetten wij ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. Ook de bewegingsvrijheid van onze medewerkers vinden we in alle opzichten belangrijk. We willen dat jij je vrij voelt om jezelf te zijn. Daarom werken we aan een diverse en inclusieve organisatie, waar gelijkwaardigheid centraal staat en iedereen zich welkom voelt. Zo creëren we een werkplek waar jouw talenten tot bloei kunnen komen en jij succesvol kunt zijn in je werk.
