- MBO 4/HBO
- 36 uur
- Vast
- Arnhem/Elst/Zevenaar
- € 3.395 - € 4.818 (FWG 50)
Solliciteren kan tot en met 21 juni 2026
Wil jij verantwoordelijk zijn voor het beheer en de toekomstbestendigheid van technische assets in een ziekenhuisomgeving? Bij Rijnstate krijg je de kans om je te ontwikkelen in Asset Management en je expertise te laten groeien binnen equipment & installations.
Als Junior Engineer / Asset Engineer ben jij verantwoordelijk voor het beheer van onze equipment & installations – van zuurkasten en bedpanspoelers tot tilliften en operatietafels. Jij zorgt dat deze technische assets betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig blijven functioneren.
- Registratie & data: alle nieuwe apparatuur correct verwerken in de vervangingsplanner van Ultimo.
- Advies & inkoop: meedenken bij aanschaf van nieuwe technische assets en bijdragen aan een efficiënt voorraadbeheer. Samen met de contractmanager en maintenance-engineers zorg je dat onderdelen beschikbaar zijn of dat afspraken met leveranciers zijn gemaakt.
- Lifecycle management: afspraken maken met leveranciers en bezig zijn met end-of-service en end-of-life vervangingsvraagstukken.
- Coördinatie van vervangingen: afstemmen met collega’s van Onderhoud, Instandhouding en gebruikers, zodat vervangingen soepel verlopen én aansluiten op actuele eisen en wensen van gebruikers.
- Procesverbetering & professionalisering: als aanspreekpunt voor equipment & installations denk je actief mee en doe je voorstellen om het beheer verder te optimaliseren.
- Je ontwikkelt je tot specialist in assetmanagement van technische installaties, waarbij je steeds meer verantwoordelijkheid krijgt en je kennis verbreedt naar meerdere disciplines.
- In overleg met de zorg bepalen van een visie en toekomststrategie voor equipment & installations.
- Ervoor zorgen dat collega’s van Onderhoud & Instandhouding over de juiste informatie beschikken, zodat zij assets optimaal kunnen onderhouden en storingen effectief kunnen oplossen.
- Nieuwe apparatuur correct verwerken in de vervangingsplanner van Ultimo.
- Coördineren van vervangingen met Onderhoud, Instandhouding en gebruikers.
- Meedenken en helpen bij goed voorraadbeheer. Samen met contractmanager en maintenance-engineers zorg je dat onderdelen beschikbaar zijn of dat daar afspraken over met leveranciers zijn gemaakt.
- Afspraken maken met leveranciers en meewerken aan end-of-service en end-of-life vervangingsvraagstukken.
- Initiatieven aandragen om het beheerproces verder te professionaliseren.
- Technisch onderlegd, nauwkeurig en nieuwsgierig naar de levenscyclus van techniek.
- Durft de werkvloer op te gaan om installaties praktisch te beoordelen.
- Afgeronde hbo of mbo-4 opleiding in Engineering, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Mechatronica of Onderhoudstechniek.
- Communicatief vaardig: helder, geduldig en bewaakt discipline in het onderhoudsproces.
- Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift, zodat je effectief kunt communiceren met interne klanten en collega’s binnen de organisatie.
De afdeling Beheer & Engineering maakt onderdeel uit van Algemene Techniek en zorgt voor een betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig ziekenhuis door het beheren, onderhouden en verbeteren van technische installaties.
Ons team bestaat uit:
5 Engineer-adviseurs – zij vertalen technische vraagstukken naar duurzame oplossingen en adviseren over optimalisaties en investeringen en het opstellen en bijhouden van het overall MJOP.
3 Engineers – verantwoordelijk voor het technisch beheer en het analyseren van prestaties van installaties.
1 Technisch tekenaar – verzorgt tekeningen, revisies en technische documentatie voor projecten en aanpassingen.
2 Toezichthouders – bewaken de uitvoering van werkzaamheden door interne teams en externe partijen, met oog voor veiligheid, kwaliteit en planning.
1 Teamleider Beheer & Engineering – eindverantwoordelijk voor het team, de strategie en de doorontwikkeling van de technische infrastructuur.
Samen zorgen we dat alle installaties optimaal functioneren, zodat de zorg 24/7 betrouwbaar en veilig is.
- Salaris volgens cao Ziekenhuizen (FWG 50): €3.395– €4.818. Bruto per maand (op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Extra arbeidsvoorwaarden: 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.
- Dienstverband: jaarcontract voor 36 uur per week (12 maanden, bepaalde tijd) met de intentie om dit om te zetten naar onbepaalde tijd.
- Verlof: 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar bij een 36urige werkweek.
- Ontwikkeling: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, scholing en professionalisering.
- Goede bereikbaarheid: Gratis parkeren, shuttlebus en openbaar vervoer voor de deur.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, scholing en professionalisering.
- Goed bereikbaar: gratis parkeren, shuttlebus en OV voor de deur.
- Afwisselend werk: elke installatie en project biedt nieuwe uitdagingen.
- Begeleiding door ervaren engineers in Ultimo en assetmanagement.
- Direct resultaat: beheer je eigen set assets en zie impact van jouw werk.
Ben jij klaar voor een technisch uitdagende functie met maatschappelijke impact?
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton op de Werken bij Rijnstatepagina. Richt je cv en motivatie ter attentie van Mesut Dogan, Teamleider Beheer- Algemene Techniek.
Neem contact op met Mesut
E: [email protected] | M: +31(0)621326038
Neem contact op met Roeland Kavelaar, Recruiter
M: +31(0)625506644 | E: [email protected]
Deze vacature staat open totdat wij onze Engineer hebben aangenomen. Wij voeren doorlopend gesprekken en wachten de sluitingsdatum niet af.
Je bent van harte welkom voor een meeloopdag. Zo maak je kennis met het team, de werkomgeving en de installaties. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt snel een passend aanbod.
Rijnstate staat voor diversiteit en inclusie. Onze patiënten en collega’s hebben uiteenlopende achtergronden en juist die diversiteit maakt ons sterker. Wat jouw achtergrond ook is: als jij technisch sterk bent en prettig samenwerkt, nodigen wij je van harte uit om te reageren.
Volgens de cao Ziekenhuizen (NVZ) 2025–2027 vinden vier loonstappen van 2% plaats.
Per 1 augustus 2026 bedraagt de vierde stap FWG 50 (stap +2%) €3.463– €4.914.
