Alle kinderen blijvend veilig, dat is waar we als Jeugdbescherming Gelderland voor gaan.
Als gedragswetenschapper houd je dit doel steeds scherp voor ogen en ben je gedreven hier een cruciale bijdrage aan te leveren. Allereerst door de jeugdreclasseerders in jouw team inhoudelijk te ondersteunen in hun werk met jongeren en hun netwerk. Jongeren die hebben gespijbeld, een diefstal of een mishandeling hebben gepleegd. Jongeren die steeds verder in de criminaliteit worden getrokken. Vaak liggen hier allerlei oorzaken aan ten grondslag.
Voor wie jij je inzet
Ga jij samen met de jongeren voor een goede toekomst? Neem nou Pieter. Hij heeft verschillende roofovervallen gepleegd en gaat al een aantal maanden nauwelijks naar school. Via de Raad voor de Kinderbescherming is het adviesrapport binnengekomen. Jij ondersteunt de jeugdreclasseerder om tot een eerste analyse te komen. Wat heeft Pieter nodig om recidive te voorkomen? Met wie heeft hij nog iets goed te maken en wat is er nodig om weer mee te doen in de samenleving? In deze rol heb je zelf geen direct contact met de jongeren; je werkt via en samen met de jeugdreclasseerders die het contact met hen onderhouden.
Met jouw kennis van (ontwikkelings)psychologie of orthopedagogiek, jouw coachingsvaardigheden en besluitvaardigheid, draag je bij aan het maken van goede keuzes in deze vaak complexe zaken. Naast deze één op één ondersteuning van je collega’s, zet je je in voor een resultaatgerichte aanpak van het hele team en lever je een bijdrage aan de kennisontwikkeling in de organisatie. De breedte van je takenpakket en de complexiteit van ons werkveld vragen van jou dat je goed aansluit bij de persoonlijke kwaliteiten en werkwijze van de jeugdreclasseerders. Daarbij werk je methodiektrouw en ben je reflectief, vakbekwaam en wetenschappelijk onderbouwd.
Ben jij daarnaast ook flexibel en klantgericht, maar niet bang om knopen door te hakken? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!
Jouw werkzaamheden
- Coachen van jeugdreclasseerders in het primaire proces;
- Bijdragen aan goede besluitvorming in het primaire proces;
- Ondersteunen van medewerkers in cliëntgesprekken;
- Bijdrage leveren aan de deskundigheidsbevordering van medewerkers;
- Bijdrage leveren aan het kennisplatform van gedragswetenschappers in de organisatie;
- Toevoegen van inhoudelijke expertise;
- Bijdrage leveren aan de landelijke ontwikkelingen op het gebied van jeugdreclassering.
Wat vragen wij van jou?
- Een academische opleiding op het gebied van (ontwikkelings-)psychologie of orthopedagogiek aangevuld met forensische expertise (is een pré)
- Een registratie in het beroepsregister SKJ;
- Een proactieve houding in het bewaken van de kwaliteit van de hulpverlening;
- Taakvolwassenheid en besluitvaardigheid;
- Evenwichtige mentale draagkracht;
- Minimaal 3 jaar ervaring in de (forensische) jeugdhulp.
Dit bieden wij jou
- Een bruto maandsalaris op basis van jouw kennis en ervaring tussen de €4119,- en €6224,- op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 11 CAO-Jeugdzorg);
- Extra voordelen zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantiegeld van 8% bovenop je salaris, een reiskostenvergoeding en pensioensopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- 200 vakantie-uren op basis van een fulltime dienstverband;
- Een breed opleidingsprogramma om je kennis en ervaring op peil te houden, zowel vakinhoudelijk als voor je persoonlijke ontwikkeling;
- De intentie om je voor langere tijd aan ons te binden. Je start met een contract voor bepaalde tijd.
Ons netwerk
Wij werken nauw samen met onze ketenpartners Willem Schrikker Stichting en Jeugdbescherming Overijssel. De jeugdreclassering van de gecertificeerde instellingen in Oost Nederland werken onderling intensief samen om de zichtbaarheid en expertise van de jeugdreclassering als specialisme te versterken. Dit betekent voor jou als gedragswetenschapper dat je bij meerdere organisaties nauw betrokken bent.
Meer informatie
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Demi (recruiter) via 088 712 12 12 of Marieke (teamleider) via 06 21973735. Zij vertellen je graag meer over de functie en onze organisatie.
Interesse? Reageren op deze vacature kan t/m 25 juni 2026.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast, Bepaalde tijd
Contractduur 12 maanden
Salaris: €4.119,00 - €6.224,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Dienstreizen vergoeding
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Screeningsvragen:
- Ben je in het bezit van een SKJ-registratie of kun je je op korte termijn registreren?
Werklocatie: Hybride werken in 6538 Nijmegen
