Als regisseur inburgering ontwikkel je samen met de nieuwkomer zijn of haar persoonlijke plan voor inburgering en participatie in Nederland. Jij organiseert en monitort het verloopt van dit traject. Je hebt een caseload van ongeveer 55 inwoners die jij intensief begeleidt tijdens hun inburgeringstraject. De focus ligt naast het behalen van het inburgeringsdiploma ook op het bouwen van een netwerk en het vinden van betaald werk of onderwijs.
Werkzaamheden die je gaat uitvoeren:
-
Je start met een brede intake. Tijdens meerdere gesprekken breng jij de totale situatie van een nieuwkomer in kaart en stel je vast welke leerroute het beste bij iemand past;
-
Je ontzorgt (financieel) waar nodig en stemt dit af met betrokken partijen;
-
Je biedt individuele begeleiding op maat;
-
Wanneer dit nodig is spreek je iemand aan op gedrag en eventueel zet je handhavingsinstrumenten in;
-
Je stimuleert de samenwerking met en tussen ketenpartners zodat het inburgeringstraject van inwoners zo soepel mogelijk verloopt;
-
Je monitort de instroom, signaleert trends en ontwikkelingen en denkt mee over de verdere ontwikkeling van de afdeling.
Je gaat werken bij Bureau Nieuwkomers, een afdeling van het cluster Werk en Inkomen. Binnen deze afdeling werken Regisseurs inburgering, Regisseurs statushouders en consulenten, met een gezamenlijke missie om de nieuwkomers in Arnhem een fijne start te geven in onze samenleving. Waarbij wordt toegewerkt naar een zelfstandig bestaan. Samen met onze partners in de stad ben je bezig om deze missie te laten slagen. De afdeling is in ontwikkeling waardoor meedenken richting de toekomst gewaardeerd wordt. Een leuk weetje over het team: er worden 12 talen gesproken.
Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:
-
Een goed bruto maandsalaris in schaal 9, minimaal € 3.568,- tot een maximum van € 5.096,- op basis van een 36-urige werkweek;
-
Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
-
17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
-
144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
-
Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
-
Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
-
Een uitstekend pensioen bij ABP;
-
Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
-
Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
-
Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
-
Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
-
De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek
We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.
Bureau Nieuwkomers is een afdeling volop in ontwikkeling en daarom wordt er gezocht naar regisseurs die direct zelfstandig aan het werk kunnen. Momenteel kent het bureau Regisseurs Inburgering en Regisseurs Statushouders. Deze functies zullen in 2028 (gefaseerd) worden samengevoegd. Het accent van de werkzaamheden zal dan mede komen te liggen op begeleiding naar betaald werk. Wij zoeken een cultuur sensitieve collega’s met kennis van de Participatiewet die ervaring hebben in het werken met nieuwkomers en het begeleiden van soortgelijke trajecten. Je weet om te gaan met culturele verschillen en gevoeligheden maar tegelijkertijd verlies je de wettelijke verplichtingen en resultaten niet uit het oog. Je staat naast de nieuwkomer, geeft vertrouwen en hebt oog voor iemands welzijn. Daarnaast behoud je de regie over het totale inburgeringstraject en bied je per individu de begeleiding die nodig is. Samen zet je in op het hoogst haalbare voor de nieuwkomer.
-
Relevante soortgelijke werkervaring – bijvoorbeeld als klantmanager statushouders, casemanager COA, participatiecoach of vanuit een achtergrond als ervaringsdeskundige;
-
Interesse in culturele diversiteit – intrinsiek gemotiveerd om nieuwkomers verder te helpen;
-
Het is een grote pré als je naast Nederlands één of meer van de volgende talen spreekt: (Syrisch) Arabisch, Tigrinya en/of Farsi.
Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 23 augustus via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature.
Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.
Uiterlijk woensdag 26 augustus hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 27 augustus tussen 09.00 - 12.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.
De motivatievraag:
Cultuursensitief werken:
Kun je een voorbeeld beschrijven waaruit blijkt dat jij eigenaarschap hebt getoond in een situatie waarbij verschil in cultuur aan ten grondslag lag?
Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Ahmad Gidder, via +31621404396.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Annemarie Blaisse, recruiter a.i. via +31628441741, per whatsapp of er mail ([email protected])
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.
