Als Contractmanager I&D begeleid je het volledige proces van contracten voor informatisering en digitalisering. Je stelt contracten op, implementeert ze en bewaakt de uitvoering. Daarbij werk je samen met contracteigenaren, juristen, inkoopadviseurs en inhoudelijke specialisten. Je bent de spil in aanbestedingen en minicompetities en zorgt dat afspraken helder en haalbaar zijn. De contracten variëren van software en ICT-diensten tot onderhoud en aanschaf van meetinstrumenten.
Je bent gepositioneerd binnen het team Applicaties, maar werkt voor alle zeven IT/OT-teams binnen I&D. Samen met vier contractbeheerders vorm je een virtueel team waarin jij de coördinerende rol hebt. Je bewaakt de kwaliteit van contracten en begeleidt wijzigingen. Daarnaast vertegenwoordig je I&D in de themagroep Contractmanagement Rijnland. Zo draag je bij aan een organisatie brede aanpak van contractmanagement.
Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:
-
Begeleiden van aanbestedingen van voorbereiding tot afronding in samenwerking met interne partners;
-
Opstellen, implementeren en bewaken van contracten binnen I&D;
-
Coördineren van contractbeheer en vertegenwoordigen van I&D in organisatie brede overleggen.
Contractmanagement is organisatorisch geplaatst in team Applicaties, een technisch ICT beheerteam van ongeveer 18 personen, die samen het applicatielandschap voor twee waterschappen actueel, veilig en draaiend houden. Binnen het team worden de financiële contracten en de SLA ’s van die 500+ applicaties beheerd en bewaakt. Dé plek om met het virtueel contractmanagement team als spin in het I&D web te functioneren.
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.
Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.
Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland
Je kunt zelfstandig contracten opstellen, implementeren en beheren. Je weet hoe je aanbestedingen voorbereidt en uitvoert. Je kunt goed samenwerken met verschillende interne en externe partijen. Je bent in staat om kwaliteit en naleving van contracten te bewaken. Je kunt complexe informatie vertalen naar duidelijke afspraken.
Verder vragen we:
-
Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
-
Affiniteit met IT en minimaal 3 jaar ervaring met contractmanagement;
-
Ervaring met Europese aanbestedingen;
-
Kennis van juridische en inkoopprocessen;
-
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
-
Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
-
Een salaris van minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
-
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
-
Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
-
Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
-
151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
-
Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
-
Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
-
Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 3111 1120 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Purdie Ceulemans (teamleider) via [email protected].
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.
-
Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment.
-
Het online assessment is tussen het eerste en tweede gesprek op een woensdag of vrijdag.
-
Het tweede gesprek is met twee teamleden.
Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen hier rekening mee te houden.
Omdat we graag snel in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Wil je meer informatie over de voortgang van de procedure? Neem dan even contact met ons op, dan overleggen we hoeveel tijd er nog is om te solliciteren.
Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.
We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.
Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net
