Binnen het treasury team zorg jij ervoor dat Odido altijd over voldoende liquiditeit beschikt om de dagelijkse operatie draaiende te houden. Je bent een belangrijke schakel in het beheren van onze cashposities en ondersteunt bij het soepel laten verlopen van betalings- en bankprocessen.
Je houdt je bezig met betalingen, het monitoren van cashstromen en het contact met banken. Dagelijks gaan er miljoenen euro’s door onze systemen, verdeeld over meerdere bankrekeningen en verschillende banking partners. Jij helpt dit overzichtelijk, gecontroleerd en accuraat te houden.
Het is een rol met een sterke operationele basis (circa 50–60%), waarin je je tegelijkertijd kunt ontwikkelen richting de meer technische en inhoudelijke kant van treasury.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen Finance en andere teams. Omdat treasury afhankelijk is van veel interne en externe factoren, bouw je snel een breed netwerk op en leer je hoe financiële beslissingen doorwerken in de business.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
-
Uitvoeren en controleren van betalingen
-
Dagelijks beheren en monitoren van cashposities en liquiditeit
-
Contact onderhouden met banken en fungeren als eerste aanspreekpunt
-
Signaleren en oplossen van urgente liquiditeitsvraagstukken
-
Analyseren van cashbewegingen en afwijkingen
-
Ondersteunen bij rapportages (bijv. covenants en zekerheden)
-
Afstemmen met interne stakeholders binnen Finance en daarbuiten
-
Meedenken over verbeteringen en automatisering binnen treasury
Je komt terecht in een klein en specialistisch team, waardoor je veel verantwoordelijkheid krijgt en snel leert. Ook als je nog niet alles weet, krijg je de ruimte om je te ontwikkelen.
We willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Die ambitie vraagt om scherpe keuzes, gezonde cijfers en een stevig financieel fundament. Jij zorgt dat we weten waar we staan, waar we naartoe kunnen en welke keuzes ons daar brengen. Ook al sta je niet in de spotlights, zonder jouw werk kan niemand anders het verschil maken. Want wanneer de cijfers kloppen, de analyses scherp zijn en de onderbouwing staat, kunnen collega's met vertrouwen beslissen, en daar begint elke stap vooruit.
Bij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten. We luisteren en kijken altijd naar wat er kan; ook als de cijfers eerst iets anders lijken te zeggen. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier, of dat nu de inhoudelijke verdieping is, een brede businessrol of een stap richting leiderschap.
Bij Odido werk je dicht op de business, met directe zichtbaarheid van jouw bijdrage. Daarbij hoort een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:
-
30 vakantiedagen (fulltime) en de dag na hemelvaart vrij;
-
Hybride werken (60/40);
-
Kortingenvoucher van 350,- euro voor aanschaf mobiele telefoon;
-
Persoonlijk leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen;
-
Variabele bonusregeling passend bij je rol;
-
Goede pensioenregeling;
-
Korting op Odido abonnement voor thuis en in de shop;
- Leasefietsregeling (na 1 jaar in dienst)
-
Korting op je sport abonnement;
-
Kortingenplatform voor extra korting bij bekende bedrijven.
Je hoeft geen doorgewinterde treasury specialist te zijn; we vinden het vooral belangrijk dat je wilt leren en verantwoordelijkheid neemt.
-
Hbo- of wo werk- en denkniveau (richting finance/economie);
-
Ten minste 3 jaar werkervaring in finance, of een sterke starter;
-
Interesse in cash management en financiële processen;
-
Nauwkeurig en verantwoordelijk in je werk;
-
Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders;
-
Nieuwsgierig en leergierig;
-
Goede beheersing van Nederlands en/of Engels;
-
Voor deze functie geldt een medium screening.
Voldoe je niet aan alle punten, maar denk je dat deze rol goed bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
Ondanks dat we veel verschillende collega's hebben, zoeken we in iedere nieuwe collega naar een aantal typische Odido-trekjes. Zo moet je kunnen omgaan met een veranderende organisatie. De wereld van communicatie verandert iedere dag en daar moeten we iedere dag in meegroeien. Je moet daarin mee kunnen. Van nature nieuwsgierig en geïnteresseerd zijn in de technologie waarmee we werken en de industrie waarin we zitten, helpt enorm.
