Energiemarkt | 32 uur | Amersfoort / Hybride | v/m/x | €65.000-€85.000 (fulltime) inclusief 8% vakantiegeld + mobiliteit of leaseauto
Als Employee Experience Consultant vertaal je People & Culture-beleid naar concrete projecten en programma’s die de medewerkersreis verbeteren. Je werkt op thema’s binnen People Experience Foundations en Reward, Recognition & Wellbeing, zoals duurzame inzetbaarheid (verzuim), medewerkerstevredenheid, functiehuis, mobiliteit, integriteit, pensioen, diversiteit & inclusie, beloning en waardering.
Je signaleert kansen vanuit de People & Culture -strategie, data en wet- en regelgeving, zet deze om in initiatieven die zichtbaar impact maken op de employee experience. Daarbij zoek je actief de samenwerking op met de Chief People & Culture, Manager COE Talent, Manager People Services, HR Business Partners, Communicatie, en andere belanghebbenden om draagvlak te creëren en resultaten duurzaam te borgen.
Je combineert strategisch denken met een pragmatische aanpak: je vertaalt beleid naar projecten die werken in de praktijk. Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet mensen mee te nemen, belangen te verbinden en beweging te creëren rond jouw thema’s. Met data, feedback en signalen uit de organisatie onderbouw je keuzes en vertaal je inzichten naar concrete verbeteringen in de medewerkersreis.
Je vertaalt People & Culture-beleid naar concrete projecten en programma’s die bijdragen aan een sterke employee experience vanuit jouw aandachtsgebied.
Je ontwikkelt en implementeert initiatieven op thema’s als duurzame inzetbaarheid (verzuim), engagement, functiehuis, mobiliteit, diversiteit & inclusie, beloning en waardering.
Je creëert actief draagvlak en werkt nauw samen met HR Business Partners, Communicatie, leidinggevenden en andere stakeholders om veranderingen succesvol te realiseren.
Je analyseert data, medewerkersfeedback en externe ontwikkelingen en vertaalt inzichten naar verbeterinitiatieven en beleidsvoorstellen.
Je borgt resultaten in processen, communicatie en de bredere medewerkersreis.
Aantoonbare ervaring met (en kennis van) het ontwikkelen én realiseren van HR-beleid en verander- of verbeterprojecten gericht op employee experience.
Ervaring met thema’s rondom beloning, arbeidsvoorwaarden, beloning en waardering.
Ervaring met stakeholdermanagement: je weet mensen mee te krijgen, samenwerking te organiseren en draagvlak op te bouwen.
Sterke analytische, sociale vaardigheden en goed ontwikkeld empathisch vermogen, goed in staat tot het doorgronden van medewerkers- en businessbehoeften
Sterke projectmatige vaardigheden en het vermogen om strategie te vertalen naar concrete uitvoering.
Bij EDSN geloven we dat goed werk begint bij goede randvoorwaarden. Als Employee Experience Consultant krijg je de ruimte om impact te maken én te groeien, met voorwaarden die passen bij jouw verantwoordelijkheid:
Bruto salaris tussen €4.685 - €6.500 per maand (exclusief 8% vakantiegeld)
Zes weken vakantie per jaar
80% werkgeversbijdrage in je pensioen
Hybride werken: je verdeelt je tijd tussen thuis en ons moderne kantoor in Amersfoort
Leaseauto of mobiliteitsbudget
Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, via opleidingen, coaching en intervisie
Je maakt deel uit van het Center of Expertise Talent binnen People & Culture en rapporteert aan de CPO. Je werkt nauw samen met HR Business Partners, People Services en externe opleidingspartners om leren en ontwikkelen naar een hoger niveau te tillen.
Samen bouwen we aan een cultuur waarin leren leeft en medewerkers zich continue kunnen ontwikkelen.
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.
Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van energiedata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.
#LI-Hybrid
