Goede informatie is cruciaal voor besluitvorming tijdens crises. In deze functie werk je aan de verdere ontwikkeling van informatiemanagement binnen de crisisbeheersing van de VRU. Je schakelt tussen operatie, beleid, bestuur en ICT en zorgt dat informatie bruikbaar, betrouwbaar en tijdig beschikbaar is.
Je richt je onder andere op deze vier kerntaken:
-
Doorontwikkelen van informatiemanagement binnen het Operationeel Kernteam Permanent (OKT-p), het Veiligheids Informatie Centrum (VIC) en de bredere crisisorganisatie van de VRU.
-
Versterken van de informatiepositie van de VRU, samen met collega’s, de Coördinator Netcentrisch Werken, regionale partners en het Veiligheidsinformatiecentrum Midden-Nederland.
-
Adviseren en verbinden op operationele informatievoorziening. Je vertaalt informatiebehoeften uit de operatie naar beleid, processen en ICT-wensen en neemt management, stakeholders en landelijke partners hierin mee.
-
Meedraaien in de operationele crisisorganisatie (25% van je werkzaamheden), onder andere als informatiemanager in het OKT-p met piketdienst, als aanspreekpunt voor de informatiemanagers OKT-p en als informatiemanager voor het gemeentelijk of regionaal beleidsteam.
Jij bent een stevige adviseur en verbinder die makkelijk schakelt tussen verschillende belangen, organisaties en niveaus. Je begrijpt dat goede informatievoorziening cruciaal is voor crisisbeheersing en je weet mensen mee te nemen in wat daarvoor nodig is. Je hoeft niet alle specialistische kennis al in huis te hebben, maar je hebt wel het vermogen om je deze snel eigen te maken.
Verder breng je mee:
-
HBO+/WO werk- en denkniveau en affiniteit met crisisbeheersing, informatiemanagement of operationele informatievoorziening.
-
Ervaring met adviseren, samenwerken en belangen behartigen in een complexe omgeving, bij voorkeur binnen overheid, veiligheid, crisisbeheersing of een vergelijkbaar werkveld.
-
Gevoel voor tactische en strategische verhoudingen en het vermogen om de verbinding tussen het VIC, het OKT-p en de VRU te versterken.
-
Een resultaatgerichte en verbindende manier van werken: je communiceert helder, bouwt makkelijk een netwerk op, werkt project- en procesmatig en blijft rustig onder druk.
Goed om te weten over de piketdienst
Voor deze functie draai je mee in het piketrooster van het OKT-p. Dat betekent dat je ongeveer één week per vijf weken 24/7 het eerste aanspreekpunt bent voor informatiemanagement bij incidenten en crises. Tijdens je piketweek ben je binnen 10 minuten digitaal beschikbaar en kun je binnen 30 minuten aanwezig zijn op brandweerpost Leidsche Rijn.
Een functie voor 36 uur per week waarin je met collega’s concrete resultaten boekt en eigen initiatief neemt. We bieden een werkomgeving waarin flexibiliteit, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Met daarnaast:
-
Aanstelling: je start met een contract voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vaste aanstelling.
-
Salaris: minimaal €4.442,- tot maximaal €6.395,- bruto per maand, voor 36 uur per week (schaal 11). Per 1 augustus wordt dit salaris verhoogd met 3,1%. Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
-
Individueel keuzebudget: 18,63% over je jaarsalaris. Dit budget bestaat onder andere uit je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt op elk moment bepalen of je dit budget inzet voor o.a. extra verlof, uitbetaling of opleidingskosten.
-
Ontwikkeling: bij de VRU krijg je de kans om te groeien. We investeren in opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden, zodat jij jezelf kunt uitdagen en ontwikkelen. We zijn een lerende organisatie, en altijd op zoek naar manieren om te verbeteren en te innoveren.
-
Flexibele werktijden: de werkzaamheden die je doet, bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Dat kan op één van onze brandweerposten of thuis. Hiermee kun je werk en privé goed combineren.
-
Verlof: op basis van een 36-urige werkweek ontvang je 187,2 uur verlof.
-
Overige arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding, pensioen via ABP, collectieve aanvullende ziektekostenverzekering.
Bij de Veiligheidsregio Utrecht werken we elke dag aan een veiligere en veerkrachtigere samenleving. Of je nu branden blust, meldingen coördineert, beleid ontwikkelt of ondersteunende processen faciliteert, jouw werk doet ertoe. We geven je vertrouwen en de ruimte om initiatief te nemen. We werken samen, versterken elkaar en bouwen samen aan innovatieve oplossingen. Vertrouwen is de basis: je staat er nooit alleen voor.
Je komt te werken binnen het team Crisisbeheersing (15 personen) en legt direct verantwoording af aan de teamleider.
Naast informatiemanagement werkt het team aan planvorming en netwerkmanagement voor de crisisorganisatie.
Onze collega Gerrit zegt hierover:
‘Wat ik zo waardeer aan werken bij de VRU is de ruimte om informatiemanagement echt verder te brengen. Je krijgt vertrouwen, werkt met gedreven collega’s en ziet je ideeën terug in de praktijk tijdens echte inzetten. Dat is bijzonder.’
Solliciteer vóór 11 juni via de button hieronder. De eerste gesprekken staan gepland op 25 juni – zet ’m in je agenda!
Heb je vragen? Neem gerust contact op met Wouter den Hartog (Adviseur Informatiemanagement - Coördinator Netcentrisch Werken) via 06-51762954 of [email protected]
Bij de Veiligheidsregio Utrecht geloven we in de kracht van verschil. We zijn volop in beweging om een organisatie te worden waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Wat je achtergrond, identiteit of overtuiging ook is: jouw talent telt.
De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure
Door te solliciteren geef je de VRU toestemming voor het verwerken van jouw gegevens. In onze privacyverklaring staat hoe wij zorgen dat jouw gegevens veilig en gericht verwerkt worden.
