4 beste vacatures voor de functie van change manager (m/v) in netherlands (nieuwe medewerkers gezocht)

Senior HR Business Partner (g/v/m) - 80%-100% FTE
Uniper —Rotterdam
- Fulltime
- Engels
- Analytisch vermogen
- Bachelor
Project Manager IT [V/M/X]
Amaris Consulting —Utrecht
- Azure
- ERP systemen
- Data-analyse
Stage Business Process Management
Boon Edam International B.V —Edam
- € 600 per maand
- E-mail
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- ICT
- Stage
Senior Data Center & Workplace Engineer OT
Royal Swinkels —Lieshout
- Fulltime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- ICT
- Reiskostenvergoeding
- Personeelskorting
Snel solliciteren

Related jobs to explore

Based on your search for change manager (m/v)

Marketing Manager
WE Fashion —Utrecht
Define the marketing strategy across all channels, including ATL media (radio, out of home and print), social media, influencer marketing, PR, SEO, SEA,…
Sales Manager
MobileSentrix EU —Rotterdam
Has at least 5 years of experience managing B2B sales teams,or a similar commercial management role. Brings a B2B mindset with experience in wholesale,…
€ 5.000 - € 8.000 per maand
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van change manager (m/v) in netherlands

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Senior HR Business Partner (g/v/m) - 80%-100% FTE

Uniper -
Rotterdam

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime

Kwalificaties

Engels
Analytisch vermogen
Bachelor
Personeelszaken
Communicatieve vaardigheden
Duits
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Uniper Benelux is op zoek naar een ervaren HR Business Partner ter ondersteuning van de plantorganisatie in Nederland (ca. 250 medewerkers) in een periode van verandering en personele onderbezetting. De rol is gevestigd op de locaties Rotterdam/Capelle a/d IJssel en Maasvlakte en vraagt om senioriteit en flexibiliteit.

Waar zoeken we iemand voor

In deze rol ligt de nadruk op het aanbrengen van structuur, prioritering en stabiliteit binnen de HR-ondersteuning van de business, in een dynamische en veranderende omgeving
Daarnaast ben je ook operationeel een drijvende kracht door het opstellen van brieven en contracten e.d.
Werkt samen met Managers, de Functional Head of HR en met HR BP’s van andere functionele aandachtsgebieden om de HR-strategieën op de strategie van de business aan te laten sluiten bij de HR-organisatie en om de businessdoelstellingen crosscountry en cross units te realiseren
Levert professioneel, klantgericht, reactief en proactief HR-advies en begeleidt de ontwikkelingen op het gebied van diverse belangrijke veranderprogramma’s
Is verantwoordelijk voor HR-onderwerpen vanuit een operationeel en tactisch/strategisch perspectief
Identificeert onderwerpen in het kader van de medezeggenschap en ondersteunt de business en Functional Head of HR bij deze processen
Ondersteunt het management in arbeidsrechtelijke en HR zaken
Coacht managers actief op het gebied van people management, verzuim management, personeelsplanning en leiderschapsvaardigheden
Werkt samen met de functionele/ centrale Centers of Competence in Duitsland en lokaal met HR Services om in de behoeften van de business te voorzien
Neemt deel aan MT overleggen binnen zijn/ haar aandachtsgebied
Maakt deel uit van het HR cluster en lost samen met de andere HR (lokale en internationale) functies voorkomende problemen op en draagt bij aan een goede verstandhouding met de business
Bijdrage en mede begeleiden van HR projecten op lokaal niveau

Wie zoeken wij

Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding gericht op het vakgebied
Ervaring in change-en stakeholdermanagement
Ten minste 8-10 jaar relevante, allround werkervaring op HR-gebied
Sterk vak inzicht en de kennis om HR-trends te interpreteren en daarop te anticiperen
Kennis van de energie-branche is een pré evenals werkervaring in een internationale omgeving
Je bent in staat om de bedrijfsstrategie te vertalen in specifieke acties, inclusief het gebruik van kwantitatieve/ analytische methoden
Je weet makkelijk te schakelen tussen strategisch/tactische zaken en operationele werkzaamheden, houdt overzicht
Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in het bouwen van een klantrelatie
Overtuigend en in staat om de standpunten van de business en HR te vertegenwoordigen in een omgeving met een veranderend HR-service level
Flexibiliteit en in staat om de verantwoordelijkheid te hebben voor speciale HR-projecten
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk (Duits is een pré)
Heeft aantoonbare ervaring met het werken binnen een cao-omgeving en is bekend met medezeggenschapsprocessen (OR), inclusief het begeleiden en ondersteunen van advies- en instemmingstrajecten
Aantoonbaar ervaring met projectmatig werken

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

change manager (m/v) vacatures in netherlands

Senior HR Business Partner (g/v/m) - 80%-100% FTE

Project Manager IT [V/M/X]

Stage Business Process Management

Senior Data Center & Workplace Engineer OT

Related jobs to explore

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van change manager (m/v) in netherlands

Waar zoeken we iemand voor

Wie zoeken wij

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden