24 uur | Amsterdam | Tot € 5.962,34
Bouw als Senior Communicatieadviseur aan een onderscheidend werkgeversmerk dat collega’s (Amstadammers) aantrekt, verbindt én trots maakt. In de sterk veranderende arbeidsmarkt binnen de ouderen- en gehandicaptenzorg realiseer jij impactvolle (arbeidsmarkt)communicatie. Jouw werk draagt direct bij aan het aantrekken van nieuwe Amstadammers én daarmee aan goede zorg voor kwetsbare mensen in de stad.
Als ervaren Senior Communicatieadviseur versta jij je vak. Daarmee zorg je dat Amsta als werkgever bekend is bij de verschillende doelgroepen op een manier die past bij de koers van Amsta. Je kijkt scherp naar de veranderingen in de ouderen- en gehandicaptenzorg. Samen met o.a. recruitment en opleidingen verken je anders opleiden, makkelijker in- en doorstromen, flexibel werken en het betrekken van vrijwilligers, naasten en de buurt. Jij bouwt niet alleen aan reële en effectieve campagnes, maar ook aan een werkgeversmerk dat (nieuwe) Amstadammers raakt en verbindt. Binnen en buiten Amsta.
Je bent een stevige en toegankelijke sparringpartner voor managers, recruiters en collega’s. Je luistert, verbindt verschillende belangen en durft keuzes te maken.
Je combineert strategisch inzicht met praktische slagkracht waarbij je zelf ook de handen uit de mouwen steekt. Je ontwikkelt campagnes en content die zichtbaar resultaat opleveren. Daarbij stuur je op vindbaarheid, conversie en kwaliteit, altijd met oog voor de juiste toon.
Jij zet je in door:
-
Een arbeidsmarktcommunicatiestrategie te ontwikkelen die past bij de koers van Amsta. Je voert deze samen met collega’s uit.
-
Recruitment, management en bestuur te adviseren over campagnes, doelgroepen en prioriteiten.
-
Externe bureaus en contentspecialisten aan te sturen en kwaliteit te bewaken.
-
Campagnes te verbeteren op basis van data, conversie en arbeidsmarktinzichten.
Het werkgeversmerk van Amsta verder te versterken met onderzoek en marktinzichten.
-
Hier gebeurt het
Je maakt deel uit van het team communicatie: professioneel, betrokken en gericht op samenwerking en het brengen van meerwaarde vanuit ons vak. Een hecht team dat naast jou bestaat uit drie andere communicatieadviseurs en een communicatiemedewerker. De Manager HRM & Organisatie is je direct leidinggevende. Ideeën worden hier snel opgepakt en uitgevoerd. Je krijgt de volledige ruimte om richting te geven aan jouw kennis en expertise en werkt hierbij nauw samen met het recruitmentteam. Elke dinsdag werk je vanuit het monumentale Dr. Sarphatihuis, midden in Amsterdam. De overige werkdagen stemmen we samen af.
Quote van Amstadammer
“Het is echt een feestje om samen te werken aan het werven van nieuwe Amstadammers. Er is zo veel mogelijk in deze rol: je krijgt écht ruimte om dingen in beweging te brengen.” Sam Van der Keilen – Interim Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie
Je observeert scherp en voelt snel aan wat belangrijk is. Je durft richting te geven, overtuigt en weet anderen enthousiast te maken voor jouw keuzes (die je onderbouwt met data). Je speelt slim in op personeelstekorten en wervingsuitdagingen in de zorg. Creatief, hands-on én strategisch. Je kijkt vooruit naar veranderingen in de zorg. Wat betekent dit voor de wervingsopgave van de toekomst?
Daarnaast heb je:
-
Circa 5-7 jaar brede ervaring in het communicatievak, waaronder op het gebied van marketingcommunicatie of (employer) branding.
-
Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van strategische plannen.
-
Ervaring met adviseren van directie, bestuur en management op strategisch en tactisch niveau.
-
Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse en/of conversieoptimalisatie.
-
Hands-on-mentaliteit: proactief en steekt zelf de handen uit de mouwen bij de realisatie van content. Denken en doen.
-
Kennis over en gevoel voor hoe content aansluit bij verschillende doelgroepen.
-
Sterk in contentcreatie en het aansturen van leveranciers: je schrijft en redigeert moeiteloos, hebt een scherpe blik op tekstkwaliteit en weet hoe je met beeld, video en social media de juiste doelgroep écht raakt.
Voor Amsta zijn jullie – Amstadammers – ons grootste goed. Jij zorgt met aandacht voor anderen, wij zorgen dat jij dit met plezier doet. Bij Amsta bieden wij jou een fijne werkplek waar jij goed en gezond kan werken.
-
Salaris conform FWG 60 van de CAO VVT, tot € 5.962,34 per maand bij 36 uur per week (per 1 juli € 6171,02).
-
Je krijgt een contract voor 24 uur per week. De werkdagen stemmen we samen af, waarbij je in ieder geval elke dinsdag en donderdag aanwezig bent.
-
Je start met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband.
-
Reiskostenvergoeding van € 0,21 netto per km, max 40 km enkele reis.
-
Uitstekende pensioenregeling bij PFZW.
-
Een gevarieerd en compleet aanbod om lichamelijk en mentaal gezond te blijven via het Zorg voor jou-platform. Van online groepssessies mindfulness, masterclass financieel welzijn tot psychische hulp van OpenUp.
-
Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering, sportschoolabonnement, Amsta Pas met korting voor uitjes en (online) aankopen én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.
-
Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
-
Een betrokken team dat graag samenwerkt en kennis deelt.
Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen en helpen Amsterdammers met complexe zorgvragen. Zoals ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. We werken hierin nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.
Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.
Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak.
ENTHOUSIAST?
Wil jij het werkgeversmerk van Amsta zichtbaar maken in heel Amsterdam? Solliciteer en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag voor 30 juni je cv en een motivatiebrief. En daarna?
-
Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons.
-
De eerste kennismaking is telefonisch met onze recruiter Roos Luthart.
-
Het eerste sollicitatiegesprek is in week 26.
-
Het tweede sollicitatiegesprek is in week 27.
-
Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
-
Welkom: je gaat starten bij Amsta.
Twijfel je of heb je nog vragen?
Laat het ons weten. Voor vragen over de inhoud kunt u mailen of bellen/appen met Andrea Janssen (Communicatieadviseur) via [email protected] of 06-27533199. Voor vragen over het sollicitatieproces: Roos Luthart (Recruiter) via [email protected].
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld
Uren per week : 24-32, 16-24
Stadsdeel: Centrum
Doelgroepen: Ondersteunende diensten
Stadsdeel: Centrum
Vakgebieden: Ondersteunend
