23282
Minimum aantal uur: 24
Maximum aantal uur: 28
Bij ’s Heeren Loo geloven we dat leren geen doel op zich is. Leren is een middel om iets fundamenteels te bereiken: betere zorg, meer wendbaarheid en toekomstbehendige teams. Je bent niet alleen een uitvoerder van taken, maar ook een tactisch partner. Iemand die gesprekken voert voorbij de symptomen, naar de kern van de vraag. Die niet schuwt om scherpe vragen te stellen.
Jij coördineert met visie: je brengt rust, richting en ritme in leer-, prestatie- en ontwikkelvraagstukken. Niet door harder te werken maar door slimmer te organiseren. Jij staat stevig; je durft scherpe vragen te stellen als het spannend en taai wordt. En net zo goed breng je relativering en plezier in het werk. Jij bent dienstverlenend zonder jezelf weg te geven: je beweegt mee met en geeft richting aan wat managers bezighoudt in het kader van leren en ontwikkelen. Je luistert scherp, denkt mee in de geest van hun vraag, en weet eigenaarschap te laten waar het hoort. Jij hebt de voeten in de klei én werkt data-gedreven: je bent zichtbaar op de werkvloer, voelt wat er speelt, en koppelt dat aan wat de cijfers zeggen.
Als Coördinator Leren en Ontwikkelen werk je samen met de Manager Zorg aan leer-, prestatie- en ontwikkelvraagstukken van de zorglocaties. Je vertaalt samen, met de adviseur leren en ontwikkelen, organisatievraagstukken naar interventies die structureel verschil maken. Je faciliteert werkbegeleiders in hun taak en je coacht collega’s om voorbij het klaslokaal te denken en versterkt een lerende cultuur – van formeel leren tot informeel leren op de werkvloer. Je werkt nauw samen met HR en Recruitment en brengt Flexibel Opleiden tot leven in leer- en ontwikkelgesprekken.
Met onderwijsinstellingen bouw je aan praktijkgestuurd leren, draag je de visie uit in de regio en bewaak je de kwaliteit. Tegelijk zorg je dat de administratie en data op orde zijn, zodat we scherp kunnen sturen. Je bent werkzaam in regio Zuid-West Nederland (Monster). In de regio beter bekend als 'het Westerhonk'. Je komt terecht in een hecht en enthousiast team van vier collega coördinatoren en een adviseur Leren en Ontwikkelen, waarin samenwerken de sleutel is tot succes & diversiteit wordt gewaardeerd – ons motto is niet voor niets: we doen het SAMEN. Het team werkt zoveel mogelijk hybride, zowel op (zorg)locaties, onderwijsinstellingen en thuis.
-
Je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring met leren en ontwikkelen binnen organisaties.
-
Je vindt gemakkelijk je weg in het werkveld van arbeidsmarkt en onderwijs.
-
Je bent in staat om in samenspraak met o.a. de manager zorg in de regio leerroutes uit te stippelen voor teams en individuele collega’s.
-
Je vindt het leuk om werkzaamheden te coördineren, overzicht te houden en met behulp van data het goede gesprek over leren en ontwikkelen in de regio te kunnen voeren.
-
Je schakelt moeiteloos tussen regionaal beleid en praktijk, abstractie en actie.
-
De zorg is volop in ontwikkeling, dus niet alles is bedacht. Leren en ontwikkelen vraagt veerkracht: je blijft zelf ook continu leren en ontwikkelen.
-
Je hebt gevoel voor timing, context en verhoudingen – en weet wanneer je moet vasthouden of juist moet loslaten.
-
Een contract 24-28 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50 (maximaal €4705,-) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring en opleiding.
-
Bij ’s Heeren Loo werken we Duurzaam en Activiteit Gerelateerd. Dat betekent dat we flexibele werkplekken delen en op basis van onze activiteit thuis of op locatie werken.
-
Investering in relevante opleidingsmogelijkheden.
-
Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33 % en 8% vakantiegeld.
-
Jaarlijkse balansverlof uren, boven op jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
-
Loopbaanmogelijkheden die je mag verwachten van een grote, landelijke organisatie. Een baan bij het beste leerbedrijf van Nederland (2024).
’s Heeren Loo is een van de grootste zorgorganisaties van Nederland en bestaat ruim 130 jaar. We bieden begeleiding, ondersteuning en behandeling aan ongeveer 15.000 cliënten met een (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dagelijks zetten ongeveer 17.000 medewerkers zich in om de cliënten te helpen hun leven te leiden zoals zij dat zelf willen. Vanuit jouw rol lever je (in)direct een bijdrage aan de beloften van 's Heeren Loo: goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie.
Enthousiast geworden?
Dan ontvangen we graag je cv en een motivatiebrief die aansluit op de vacature.
Voor inhoudelijke vragen over de functie, kun je contact opnemen met Fleur Vreeswijk coördinator leren en ontwikkelen.
Voor vragen over de procedure, mag je contact opnemen met Petra Wijnholds.
De vacature staat open tot 7 juni. Indien wij eerder een geschikte kandidaat ontmoeten, sluiten we de vacature eerder. De gesprekken vinden plaats in Monster op 15 juni en 23 Juni.
Een assessment of case kan onderdeel zijn van de procedure.
#LI-PW1
