LET OP, dit betreft een wervende vacature
Op dit moment staan we open voor professionals die zich herkennen in onze visie op mens, werk en gezondheid. Misschien ben je nu nog niet direct op zoek naar een nieuwe stap, maar spreekt onze manier van werken je wél aan. Dan komen we graag met je in contact. We investeren bewust in relaties voor de lange termijn en gaan graag het gesprek aan om te ontdekken of en wanneer Bloeij bij jou past. Deze vacaturetekst is bedoeld om je een goed beeld te geven van wie wij zijn, hoe wij werken en wat je bij ons kunt verwachten. Een concreet startmoment bepalen we altijd in overleg, kwaliteit en zorgvuldigheid vinden we belangrijk, ook in het wervingsproces. We nemen de tijd om de juiste match te vinden en laten deze vacature daarom voor langere tijd openstaan. Reageer gerust, ook als je nu nog niet direct beschikbaar bent. Wanneer jouw profiel goed aansluit bij wat we zoeken, nemen wij persoonlijk contact met je op om kennis te maken.
Krijg jij energie van het begeleiden van medewerkers richting duurzaam herstel en inzetbaarheid? Als casemanager bij Bloeij ben jij de verbindende schakel tussen mens, werk en gezondheid, en krijg je de ruimte om écht het verschil te maken
Ben jij iemand die energie haalt uit het adviseren en begeleiden van mensen rondom werk, gezondheid en duurzame inzetbaarheid? Of het nu gaat om medewerkers die (deels) uitvallen of collega’s die grip willen krijgen op hun inzetbaarheid, jij weet hoe je mensen motiveert en in beweging brengt. Je luistert, begeleidt op maat en helpt medewerkers en leidinggevenden concreet verder richting duurzaam en gezond werken. Met jouw kennis van verzuim en jouw coachende stijl kijk je verder dan het dossier, je kijkt naar de mens.
Wie zijn wij?
Wij zijn Bloeij, een arbodienst met een andere aanpak. Eén die dichtbij staat Ons hoofdkantoor bevindt zich in Helmond, daarnaast hebben we een locatie in Groningen, maar we werken landelijk. We geloven dat werk mensen beter maakt, mits er aandacht is voor welzijn, ontwikkeling en preventie. Dit vraagt om constante aandacht. Als het gaat om groei en bloei van medewerkers willen veel organisaties samenwerken met een dienstverlener die dichtbij staat. Samen met organisaties zetten we in op preventie, zodat mensen gelukkig, gezond en duurzaam aan het werk blijven. ‘Hoe gaat het met jou vandaag?’ is de vraag die centraal staat bij al onze diensten. Bij Bloeij wachten we niet tot medewerkers ziek worden, we helpen ze om gezond te blijven en beter te worden.
Wat ga je doen?
Als adviseur mens, werk en gezondheid werk je nauw samen met de bedrijfsarts en ben je sparringpartner voor werkgevers. Je begeleidt medewerkers bij verzuim en ondersteunt organisaties bij het voorkomen ervan. Je bent hierbij adviseur en als partner een verlengstuk van de HR-afdeling. In deze afwisselende en impactvolle rol bestaan je werkzaamheden onder andere uit:
- Je begeleidt medewerkers preventief of in verzuim, samen met de bedrijfsarts op locatie, telefonisch of via video;
- Je adviseert opdrachtgevers structureel en proactief over verzuim, preventie, interventies en duurzame inzetbaarheid, en denkt mee over een passende inrichting hiervan binnen de organisatie;
- Je signaleert kansen en komt met initiatieven om uitval te voorkomen en bewustwording te vergroten, in samenwerking met onze gespecialiseerde partners;
- Je bewaakt de voortgang binnen de verzuimcasuïstiek, zorgt voor een heldere dossiervorming en schakelt tijdig met alle betrokken partijen, zodat iedere stap in de verzuimbegeleiding zorgvuldig en volgens de Wet verbetering poortwachter wordt uitgevoerd;
- Je analyseert verzuimdata en vertaalt trends naar concrete verbeteradviezen, zodat organisaties gericht kunnen werken aan het terugdringen van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid;
- Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en professionalisering van onze arbodienstverlening, bijvoorbeeld door het delen van expertise, het verbeteren van interne processen of het mede ontwikkelen van trainingen en voorlichtingen voor klanten.
Wat maakt Bloeij uniek en wat betekent dit voor jou?
- Je krijgt zo'n 30% meer tijd dan gemiddeld voor het bieden van actieve (preventieve) begeleiding/coaching en afstemming met de klant. Je caseload is dus lager dan gemiddeld, waardoor je meer tijd hebt voor persoonlijke aandacht voor zowel de medewerker als de opdrachtgever;
- Je krijgt bij ons de kans om je juist te focussen op de mens, niet alleen op een traject;
- Je komt te werken in een informeel, hecht en gezellig team met een sterke familiecultuur en bestaande uit verschillende disciplines. We leren van elkaar en bouwen samen elke dag aan een mooier en beter Bloeij, dat doel werkt aanstekelijk;
- Je krijgt de ruimte om jouw rol mee vorm te geven. De komende jaren rollen we meerdere diensten uit op het gebied van mens, werk en gezondheid. Daarin kun jij meedenken en daarmee deels je eigen rol vormgeven;
- Samen gave dingen doen, meerdere keren per jaar: inspiratiesessies, suppen, kookworkshops, etentjes, bbq en vrijmibo. Bij Bloeij is werk ook vooral samen plezier maken! Als onderdeel van Driessen Groep is er jaarlijks een zomer- en kerstfeest.
- Neem kosteloos deel aan het Driessen Clubhuis, intern georganiseerde activiteiten als bijvoorbeeld: tennis/padel, bootcamp, fietsen, tafelvoetbal, pubquiz, yoga, voetbal, bbq, squash, band, hardlopen en schaken.
Wat vragen wij?
Je weet op een natuurlijke wijze je eigen weg te vinden binnen het domein van mens, werk en gezondheid. Je bent iemand die van nature graag mensen vooruit helpt en beschikt over een hoge dosis empathisch vermogen. Je bent onderzoekend, pragmatisch, doortastend en bent een sterke procesbegeleider. Met jou open en toegankelijke houding, weet je met zowel medewerker als klant snel een klik te maken. Daarnaast voel je je prettig in een omgeving waarin niet alles voorgekauwd is. We zoeken een collega die daarnaast nog beschikt over deze functie-eisen:
- Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring met begeleiding van medewerkers bij verzuim, re-integratie of preventie (casemanagement);
- Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
- Ervaring met werken onder taakdelegatie, als casemanager taakdelegatie of als praktijkondersteuner bedrijfsarts is niet noodzakelijk, wel een grote pré;
- Je bent een stevige gesprekspartner, communicatief sterk in woord en geschrift;
- Je wordt ‘werkgelukkig’ van zelfstandigheid en de vrijheid om je eigen weg te mogen volgen;
- Je kunt goed de grenzen bewaken die bij jouw rol en verantwoordelijkheid horen;
- De Wet Verbetering Poortwachter kent voor jou geen geheimen en je hebt daarnaast affiniteit met preventie en vitaliteit.
Wat bieden we jou?
- Diverse uren mogelijk, tussen de 24 en 40 uur per week.
- Salaris is afhankelijk van ervaring en tussen de €3.200 en €4.800 bruto per maand op fulltime basis.
- Een elektrische leaseauto klasse 1 (Volkswagen, Cupra of ander merk), laptop en telefoonvergoeding van €42,50 per maand;
- Een individueel keuzebudget van 19,7% van je brutosalaris, dat je flexibel kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, uitbetaling in geld of andere keuzes die passen bij jouw situatie;
- De opleiding Regie op Verzuim (casemanager);
- Een bruisende werkomgeving in Helmond met koffiebar en een goed verzorgde gratis dagelijkse buffetlunch;
- Vier volledig georganiseerde events per jaar (twee keer Bloeij, twee keer Driessen Groep);
- Een goede pensioenregeling waarbij maar liefst twee derde van de premie door de werkgever wordt betaald, aangevuld met bedrijfsfitness, collectiviteitskortingen en de mogelijkheid om hybride te werken;
- Een fantastische werkomgeving, met enthousiaste en humoristische collega’s die graag met elkaar samenwerken, voor elkaar klaarstaan en continu in verbinding blijven met elkaar.
Ben jij degene die we zoeken?
We zien je sollicitatie graag verschijnen! Vragen? Stel ze gerust! Contactpersoon voor deze vacature is Gijs Wassenberg. Bereikbaar via [email protected] 06-27244196.
