Voor Dovida Noord-Holland-Noord zijn wij op zoek naar een ervaren HR Coördinator met focus op werving en behoud van medewerkers.
Werken bij Dovida: aandacht voor klanten én voor onze Caregivers (/zorgverleners)
Bij Dovida geloven we dat goede zorg begint bij betrokken medewerkers. Onze Caregivers maken dagelijks het verschil voor onze klanten. Daarom zetten wij actief in op goede begeleiding, ontwikkeling en een prettig en professioneel werkklimaat, met nadrukkelijke aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Wij ondersteunen senioren in het dagelijks leven, zodat zij zo lang mogelijk veilig en prettig thuis kunnen blijven wonen. Dit doen we met vaste Caregivers op vaste momenten – persoonlijk, betrouwbaar en met aandacht.
Jouw rol: verbinden, begeleiden en behouden
Als HR Coördinator ben jij verantwoordelijk voor de processen rondom in-, door- en uitstroom van Caregivers, met een duidelijke focus op behoud, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je werkt hierin nauw samen met je HR-collega’s, maar ook met de collega’s van planning en de klantcoördinatoren. Samen zorgen jullie voor een optimale match tussen klant en Caregiver én voor continuïteit in de zorg. Je hebt oog voor wat medewerkers nodig hebben om gezond, gemotiveerd en inzetbaar te blijven, en weet dit te vertalen naar concrete acties in begeleiding en beleid.
Wat ga je doen?
-
Actief bijdragen aan een prettig en stabiel werkklimaat voor Caregivers;
-
Voeren van functionerings- en ontwikkelingsgesprekken met aandacht voor ontwikkeling, vitaliteit en belastbaarheid;
-
Stimuleren van duurzame inzetbaarheid en binding van Caregivers;
-
Signaleren van knelpunten (bijvoorbeeld werkdruk, belastbaarheid) en hierop anticiperen;
-
(Pro-actieve) Verzuimbegeleiding;
-
Organiseren van bijeenkomsten en trainingen gericht op verbinding, ontwikkeling en ondersteuning;
-
Selectie van nieuwe Caregivers;
-
Samen met collega’s verder ontwikkelen van het trainingsprogramma;
-
Opzetten en uitvoeren van gerichte wervingsactiviteiten met de communicatiemanager;
-
Adviseren over HR-beleid en personeelsontwikkeling;
-
Intensief samenwerken met planning en klantcoördinatoren om kwaliteit en continuïteit te waarborgen;
-
Onderhouden van contacten met externe partijen zoals UWV en opleidingspartners.
Wie ben jij?
-
Je bent iemand die mensen weet te binden en te behouden en oog heeft voor wat medewerkers nodig hebben om duurzaam inzetbaar te blijven;
-
Je hebt een sterke dienstverlenende én resultaatgerichte instelling;
-
Je bent communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner;
-
Je hebt oog voor vitaliteit, belastbaarheid en duurzame inzetbaarheid;
-
Je signaleert, neemt initiatief en komt met oplossingen;
-
Je schakelt makkelijk in een dynamische omgeving;
-
Je werkt zorgvuldig, discreet en integer;
-
Je bent een verbinder en zoekt actief de samenwerking op;
-
Je hebt affiniteit met de zorg en met senioren.
Daarnaast:
-
HBO opleiding HRM (of vergelijkbaar);
-
Minimaal 2-3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Wat bieden wij jou?
-
Een afwisselende functie (28–32 uur) met veel eigen verantwoordelijkheid;
-
Een betrokken team waarin samenwerking centraal staat;
-
Een rol waarin je direct bijdraagt aan behoud en duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
-
Werken binnen een groeiende en vernieuwende organisatie;
-
Salaris conform cao VVT (schaal 40-45).
Meer over Dovida NHN
Dovida NHN is een snelgroeiende organisatie met een duidelijke visie op zorg. Vanuit Heerhugowaard werken ruim 125 collega’s dagelijks aan passende ondersteuning voor onze klanten. Als organisatie geloven we in korte lijnen, samenwerking en aandacht – voor klanten én voor elkaar. Samen met Caregivers, planning en klantcoördinatoren zorgen we voor duurzame en kwalitatieve zorg in de regio.
Heb je interesse in dit mooie en zinvolle werk? Dan gaan wij graag met je in gesprek!
Spreek je ons liever direct? Bel dan naar 0722001009 en vraag naar Liset.
Hopelijk tot snel!
