Als Teamcoördinator speel jij een centrale rol in het dagelijks functioneren én de verdere ontwikkeling van onze Klantenservice & Support organisatie. Je geeft leiding aan ongeveer 18 collega’s, verdeeld over de teams Contractbeheer en Account Support.
Je zorgt voor structuur, overzicht en richting binnen de teams en creëert tegelijkertijd ruimte voor eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking. Door jouw leiderschap functioneren processen soepel, worden klanten goed geholpen en werken commerciële en operationele teams effectief samen.
In deze functie werk je nauw samen met de Manager Klantenservice & Support, collega-coördinatoren, senior medewerkers en verschillende stakeholders binnen de organisatie. Je bent de verbindende schakel tussen operatie, klantenservice en sales.
Je schakelt veel met accountmanagers en andere interne stakeholders en weet verschillende belangen samen te brengen. Daarbij zorg je voor duidelijke verwachtingen, goede afstemming en een professionele samenwerking. Signalen uit de operatie vertaal je naar concrete verbeterinitiatieven waarmee je de dienstverlening en interne processen verder versterkt.
Samen met jouw teams zorg je ervoor dat contracten correct worden beheerd, klantvragen efficiënt worden opgepakt en complexe vraagstukken zorgvuldig worden afgehandeld.
Binnen jouw verantwoordelijkheid vallen onder andere de volgende werkzaamheden:
-
Je geeft leiding aan twee teams en zorgt voor heldere prioriteiten en een effectieve werkverdeling;
-
Je coacht medewerkers op gedrag, vaardigheden, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling;
-
Je bewaakt KPI’s, kwaliteit, doorlooptijden en workload;
-
Je versterkt de samenwerking tussen Contractbeheer, Account Support, Sales en andere stakeholders;
-
Je coördineert complexe klant- en contractvraagstukken;
-
Je zorgt voor een correcte uitvoering van contractbeheerprocessen, van verkoopkans tot contractbeëindiging;
-
Je ondersteunt commerciële processen door optimale samenwerking met accountmanagement;
-
Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties;
-
Je draagt actief bij aan een professionele, open en resultaatgerichte cultuur;
-
Je zorgt voor een stabiele operatie én voor continue verbetering van processen en dienstverlening.
Je bent een stevige, verbindende en resultaatgerichte leider die mensen weet te motiveren en teams verder helpt ontwikkelen. Je bent zichtbaar aanwezig, communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders en behoudt overzicht, ook wanneer de dynamiek hoog is.
Daarnaast beschik je over:
-
HBO werk- en denkniveau;
-
Meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen een klantgerichte omgeving;
-
Aantoonbare ervaring met coaching, teamontwikkeling en verandermanagement;
-
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
-
Het vermogen om operationele uitdagingen te vertalen naar structurele verbeteringen;
-
Een proactieve houding en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
-
Ervaring met KPI-sturing, procesverbetering en stakeholdermanagement;
-
Woonachtig in de regio Zwolle, Overijssel, Utrecht of Drenthe;
-
Beschikbaarheid om minimaal 70% per week aanwezig te zijn op onze locatie in Zwolle.
Heb je daarnaast kennis van de energiemarkt? Dan is dat een mooie pré.
Ons salarispakket bestaat uit een basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijgt veel ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke wensen.
-
Je basissalaris ligt bij een werkweek van 40 uur tussen € 4.312 en € 6.159 bruto per maand. Dit hangt af van je kennis, kunde en ervaring.
- Vakantiegeld kan je maandelijks of jaarlijks (in mei) laten uitbetalen.
-
Je krijgt een vaste eindejaarsuitkering.
-
Daarnaast ontvang je een persoonlijk budget van 17%. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet.
-
Laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris, waardoor je salaris maximaal € 5.045 tot € 7.206 bruto per maand wordt.
-
Koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 extra dagen per jaar bij een fulltime dienstverband).
-
Spaar het op en laat het uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.
-
Of combineer bovenstaande opties.
-
Welkomstbonus van € 1.000 netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
-
Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP. Fudura betaalt 70% van de premie.
-
Reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik.
-
Jaarlijks vitaliteitsbudget van € 700. Dit kun je uitgeven aan bijvoorbeeld een sportabonnement, dagje sauna of nieuwe bril.
-
Referral bonus van € 2.000 netto als je iemand hebt voorgedragen.
-
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
-
Veel kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Opleidingen, cursussen en workshops.
Neem dan contact op met Michiel van ’t Hoff, onze recruiter. Hij vertelt je graag meer over de functie, het team en de organisatie.
Wij werken naar tevredenheid samen met enkele bureaus voor werving & selectie en staan niet open voor nieuwe samenwerkingen.
Voor detavast kun je contact opnemen met Circle8 via https://fudura.circle8.nl/.
Hier staan en gaan we voor
De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.
Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen we jouw koers voor de toekomst.
