Werk jij als verpleegkundige en kriebelt het om je te verdiepen in de geboortezorg binnen ons ManVrouwKind-centrum? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Omdat we willen blijven groeien en opleiden, zoeken we 4 algemeen verpleegkundigen met een hart voor verloskunde. Je gaat bij ons aan de slag op de afdeling Verloskunde én start in het voorjaar van 2027 met de opleiding tot obstetrieverpleegkundige.
Je combineert werken en leren: tijdens de opleiding werk je op de afdeling Verloskunde en ontwikkel je je stap voor stap tot obstetrieverpleegkundige.
De opleiding start twee keer per jaar (voorjaar en najaar) en volg je bij het UMC Utrecht of de Amstel Academie in Amsterdam. Je leert alle zorg te bieden rondom zwangerschap en geboorte: van de zwangere en barende vrouw tot de kraamvrouw en de (zieke) pasgeborene.
Na je diplomering volg je de opleiding Critical Care Obstetrie (via de Amstel Academie), zodat je ook zorg kunt bieden binnen de derdelijnszorg en breed inzetbaar bent in de eerste-, tweede- en derdelijnszorg.
We leiden EPA-gericht op, zodat je gestructureerd en praktijkgericht groeit in je rol. Meer informatie hierover vind je via het UMC, de Amstel Academie of CZO Flexlevel.
Bij ons op de werkvloer:
-
verleen je verpleegkundige zorg aan de aan jou toegewezen patiënten, in alle diensten;
-
neem je actief deel aan overleggen en lever je een bijdrage aan (ethische) besluitvorming rondom de zorg voor (aanstaande) ouders, inclusief vraagstukken zoals zwangerschapsafbreking en het al dan niet voortzetten van behandeling bij pasgeborenen;
-
heb je oog voor complexe zorgsituaties, zoals vroeggeboorte en aangeboren afwijkingen;
-
werk je nauw samen met verschillende disciplines en deskundigheidsniveaus binnen de ketenzorg.
Je komt te werken op de dynamische afdeling Verloskunde met 35 kraamsuites, waar ook partners kunnen overnachten. Daarnaast beschikken we over een Obstetrische High Care voor derdelijnszorg en triagekamers voor spoedconsulten. Jaarlijks begeleiden we zo’n 3800 (poli)klinische bevallingen.
Hoewel Isala een groot ziekenhuis is, voelt dat op de afdeling anders: we werken in overzichtelijke units, met een vast maatje en een prettige, rustige werksfeer, ook als het druk is door de niet-planbare zorg.
Je werkt samen in een betrokken en professioneel team van onder andere (obstetrie)verpleegkundigen, OHC-verpleegkundigen, kraamverzorgenden, verloskundigen, gynaecologen en arts-assistenten. Samen zorgen we voor moeder en kind binnen een veilige en persoonlijke omgeving.
We bieden afwisselend werk, fijne collega’s en veel werkplezier. Daarnaast krijg je alle ruimte om mee te denken over de verdere ontwikkeling van de zorg, zowel binnen de afdeling als richting de eerste lijn.
Wie ben je?
Je bent een betrokken en gedreven verpleegkundige met een passie voor geboortezorg. Je houdt van afwisseling, schakelt makkelijk tussen verschillende situaties en blijft rustig en doortastend, ook als het acuut wordt. Je bent leergierig, neemt regie over je eigen ontwikkeling en durft te reflecteren op je handelen. Samenwerken gaat je natuurlijk af, maar je staat ook stevig in je schoenen als zelfstandig professional.
Wat breng je mee?
-
Je bent een gediplomeerd verpleegkundige.
-
Je hebt minimaal 1,5 jaar ziekenhuiservaring of beschikt over relevante werkervaring.
-
Je bent flexibel en kunt goed omgaan met wisselende werkdruk en diensttijden.
Heb je nog geen (uitgebreide) klinische ervaring? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren, mits je beschikt over relevante competenties zoals verpleegkundig leiderschap, coachende vaardigheden en een focus op kwaliteitsverbetering.
-
Je komt terecht in een hecht en betrokken team, waarin jullie samen gaan voor goede zorg en altijd voor elkaar klaarstaan.
-
Je krijgt een aanstelling voor bepaalde tijd. Na 4–6 maanden evalueren we samen hoe het gaat en of je kunt starten met de vervolgopleiding tot obstetrieverpleegkundige.
-
Je werkt minimaal 28 uur per week (bij voorkeur 32 uur). Tijdens en na de opleiding blijf je minimaal 28 uur werken, en na diplomering verwachten we dat je in ieder geval 2 jaar voor minimaal 24 uur per week bij ons blijft.
-
De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. Tijdens het inwerktraject verdien je maximaal € 4.346,00 bruto per maand (FWG 45). Gedurende de opleiding loopt dit op tot maximaal € 4.914,00 bruto per maand (FWG 50). Na diplomering bedraagt je salaris maximaal € 5.503,00 bruto per maand (FWG 55), op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur. Je uiteindelijke inschaling wordt bepaald aan de hand van jouw kennis en relevante werkervaring.
-
Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
-
Je krijgt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, actieve personeelsvereniging en je kunt gebruik maken van ons Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit.
-
Je krijgt toegang tot ons programma “Sterk & Fit” met trainingen en workshops om mentaal en fysiek fit te blijven.
-
Je kunt gebruikmaken van Benefits at Work: een voordelenplatform bij vele grote en kleine bedrijven.
Wil je eerst de sfeer proeven? Je bent van harte welkom om een dagdeel met ons mee te lopen en kennis te maken met het team! Voorwaarde is wel dat je minimaal 1,5 jaar ziekenhuiservaring hebt of beschikt over relevante werkervaring.
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Irma Berghorst, operationeel leidinggevende van de afdeling Verloskunde, via 06 57 16 03 98. Zij is bereikbaar op maandag, dinsdag en donderdag tussen 13.30-15.00 uur.
Benieuwd hoe het er bij ons aan toegaat? Neem alvast een kijkje achter de schermen via onze Instagram: @verloskunde.isala
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 25 juni 2026.
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via onze sollicitatiebutton.
