COC Limburg zoekt een sociaal cultureel werker diversiteit en inclusie voor 16 uur in de week. Als sociaal cultureel werker diversiteit en inclusie sta je midden in de wereld van de regenbooggemeenschap. Je creëert momenten voor laagdrempelige ontmoetingen waardoor queer personen met elkaar in contact komen. Daarnaast signaleer je problemen, wensen en behoeften en zorg je voor een plan van aanpak. Je geeft advies over hoe het anders kan en denkt mee over de toekomst om gezamenlijk de problemen waar de regenbooggemeenschap mee te maken krijgt aan te pakken.
Over de organisatie
COC Limburg is een belangenvereniging voor de regenbooggemeenschap in Limburg. COC Limburg streeft naar een diverse en inclusieve samenleving, die werkt aan lhbti-emancipatie, zodat lhbti- en queer personen volledig kunnen participeren en zich tot hun volle potentieel kunnen ontwikkelen. Het hoofdkantoor van COC Limburg is gevestigd in Maastricht. De activiteiten vinden plaats in de gehele provincie Limburg.
Hoe kan je week eruit zien?
Op maandag ga je samen met de coördinator stadsgroep COC Venlo op bezoek bij een jongerencentrum. Je hebt een afspraak om te kijken of we kunnen samenwerken. Het blijkt een leuke locatie te zijn met professionele begeleiders. Na aanleiding van het gesprek schrijf je een plan van aanpak en adviseer je het bestuur. Op woensdagavond vindt de ouderensoos plaats in een buurtcentrum in Weert. Jij bent op dat moment de coördinator en zorgt ervoor dat de vrijwilligers van de werkgroep worden aangestuurd. Tijdens de bijeenkomst signaleer je dat er een aantal ouderen zijn die eigenlijk een spelletje willen spelen maar er blijkt niets geregeld te zijn. Je neemt deze signalen mee en zorgt ervoor dat er voor de volgende bijeenkomst spellen worden ingekocht. Op vrijdag ben je op het kantoor in Maastricht en bespreek je samen met je collega of er nog vrijwilligers bij zijn gekomen en of je deze kunt begeleiden. In de middag loop je na of er nog bijeenkomsten zijn die niet goed gepromoot of gepubliceerd zijn. Je maakt nog even een aantal posts op Instagram. Het is de tweede zaterdag van de maand, de bijeenkomst voor transgender personen in Roermond vindt plaats. De vrijwilligers hebben eerder deze week aangegeven hulp nodig te hebben met de praatgroep. Jij zorgt ervoor dat de bezoekers hun vragen kunnen stellen aan de juiste vrijwilligers. Een geslaagde en afwisselende week waarbij je hebt gewerkt met verschillende doelgroepen van de regenbooggemeenschap.
Taken en verantwoordelijkheden:
- je oriënteert je op doelgroepen van de regenbooggemeenschap, legt contacten en signaleert wensen, behoeften, problemen, en ambities;
- je adviseert het bestuur en stelt een plan van aanpak op voor een project of de uitvoering van een dienst;
- je verzorgt publiciteit voor de vereniging en haar activiteiten samen met de coördinator PR;
- je bent een luisterend oor voor de bezoeker en begeleidt deze waar nodig. Je geeft advies en informatie of verwijst de bezoeker door naar een van je collega’s of andere instanties;
- je bouwt aan een netwerk en onderhoudt daarin contacten met gemeentelijke instanties, relevante organisaties, vrijwilligers en bezoekers;
- je bent het aanspreekpunt voor de Jong & Out coördinatoren;
- je organiseert de hoeskamer in Sittard-Geleen en Weert;
- je zoekt nieuwe locaties voor onze activiteiten;
- je coördineert de GSA’s;
- je gaat de wijk in in onze regenbooggemeenten;
- je geeft voorlichtingen aan maatschappelijke organisaties;
- je organiseert activiteiten en voert activiteiten uit conform de beleidsplannen.
Wat bieden wij jou:
- werken voor een non-profit met meer dan 100 vrijwilligers;
- salariëring en arbeidsvoorwaarden conform cao Sociaal Werk in salarisschaal 7, met een bruto maandsalaris beginnend bij € 3.132,- bij een werkweek van 36 uur + onregelmatigheidstoeslag op bepaalde momenten;
- individueel keuzebudget en de mogelijkheid om jezelf professioneel te blijven ontwikkelen;
- geen saaie kantoorbaan op een vaste plek, maar een flexibele functie in de provincie Limburg;
- afwisselend werk door de verschillende doelgroepen (waaronder jongeren, ouderen, mensen met een lichtverstandelijke beperking en transgender personen).
Wat vragen wij:
- in het bezit zijn van een relevant hbo-diploma;
- werkervaring als sociaal cultureel werker of opbouwwerker;
- je hebt kennis van groepsdynamische processen en je weet deze in goede banen te leiden;
- Je hebt affiniteit met de regenbooggemeenschap;
- je hebt kennis van de specifieke problematiek van de doelgroepen binnen de regenbooggemeenschap;
- je hebt een analytisch vermogen voor het vertalen van de behoeften binnen de doelgroepen naar een project of activiteit;
- je bent stressbestendig, flexibel en hebt een improvisatievermogen;
- je bent creatief, en neemt graag het initiatief;
- kunnen werken met Google-diensten is een pré;
- eigen vervoer is een pré;
- de functie vereist een hoge mate van zelfstandigheid;
- een VOG (verklaring omtrent gedrag).
Ben je geïnteresseerd? Je kunt tot 4 mei op deze vacature reageren door je CV en een korte motivatie op te sturen t.a.v. het bestuur via [email protected]. Ook bij vragen over de vacature kun je contact opnemen met Timon Hoomoedt via het vermelde e-mailadres.
