We zoeken een stevige hands-on adviseur die de afdeling Personeel & Organisatie (P&O) gaat ondersteunen bij het realiseren van hun ambities en verbetertrajecten. Dat doe je met de juiste adviezen en communicatieaanpakken, maar ook door, samen met een dedicated contentmedewerker de uitvoering op te pakken. Het accent van de functie ligt bij interne communicatie en verandercommunicatie. Je werkt hierin nauw samen met de senior adviseur interne communicatie.
De afdeling Communicatie is een team van circa 35 enthousiaste collega’s die de organisatiedoeleinden vertalen in communicatiebeleid en –uitvoering. De visie ‘Gezond Leven’ van het MUMC+ geeft richting aan deze communicatie. Het vormgeven van communicatie met patiënten en bezoekers, medewerkers, overige stakeholders en het algemene publiek is onze uitdaging. Onze afdeling rapporteert direct aan de Raad van Bestuur en bestaat uit vier teams: Patiënten- en zorgcommunicatie, Personeelscommunicatie, Publiekscommunicatie en Mediarelaties en team Content en Creatie. We werken nauw samen met de communicatiecollega’s van de Faculty of Health Medicine & Life Science van de Universiteit Maastricht.
In deze functie maak je onderdeel uit van de afdeling Communicatie, team Personeelscommunicatie. Je werkt dedicated voor de afdeling P&O en gaat aan de slag met vraagstukken waarvan zij eigenaar zijn, de organisatiebrede net zo goed als de interne. Je bent een echte verbinder en samenwerken zit in je DNA. Je hebt een proactieve houding en weet goed te prioriteren. Je voelt goed aan wat P&O nodig heeft, maar ook wat goed is voor de hele organisatie. Dit vormt de basis voor de adviezen die je uitbrengt en de communicatieaanpakken die je bedenkt en uitvoert. Om je band met P&O te stimuleren zit je 2 á 3 dagen per week bij die afdeling. Je bent gewend aan het werken in complexe organisaties waar verschillende belangen op je af komen. Je hebt ervaring in processen waarin gedragsverandering een hoofdmoot speelt. Je ziet kansen en mogelijkheden en neemt het initiatief. En vooral ben je een fijne collega om mee samen te werken.
Functievereisten:
-
Werk- en denkniveau op hbo-niveau;
-
Aantoonbare ervaring met interne communicatie en verandercommunicatie;
-
Specifieke kennis van communicatie en de ontwikkelingen op dit gebied;
-
Affiniteit met gezondheidszorg;
-
Proactieve houding en sterke gesprekspartner;
-
Teamspeler en gevoel voor humor.
Voldoe jij aan deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.724,- en maximaal € 5.867,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract.
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Wieneke Buurman, directeur Communicatie, op 06-38328953 of via [email protected].
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 18 juni.
Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.
