Ben jij als Service Monteur toe aan een baan waarbij je continu in beweging bent en dagelijks zorgt dat anderen hun mobiliteit behouden? Kom dan kennismaken bij Welzorg en versterk één van onze teams! Voor de omgeving Nijmegen/Duiven zoeken we een nieuwe collega die met passie en vakmanschap het verschil wil maken. Spreken we je snel?
Wat ga je doen?
Als Service Monteur bij Welzorg draag je dagelijks bij aan de mobiliteit en zelfstandigheid van mensen met een beperking. Je werkdag bestaat uit een breed scala aan werkzaamheden, waaronder:
- het uitvoeren van onderhoud, reparaties en het verhelpen van storingen aan verschillende mobiliteitsmiddelen, zoals een scootmobiel, rolstoel of aangepaste fiets;
- de werkzaamheden zijn zowel softwarematig, elektrisch of mechanisch, waarbij je altijd kunt rekenen op ondersteuning van je collega’s bij complexere klussen;
- het bieden van spoedhulp aan klanten die onderweg zijn gestrand en zonder jouw hulp niet verder kunnen.
Storingsdiensten is een belangrijk onderdeel van de service die Welzorg biedt aan haar klanten, dit betekent dat je bereikbaar bent buiten reguliere werktijden voor noodgevallen. Dit gebeurt op basis van een roulatieschema. De aanvraag van VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Wat vragen wij van jou?
Als onze ideale Service Monteur ben je iemand die techniek en menselijkheid perfect weet te combineren. Je hebt een passie voor techniek en krijgt energie van het oplossen van technische problemen. Daarnaast ben je sociaal vaardig en kun je goed omgaan met mensen in verschillende situaties. We zoeken iemand die:
- oplossingsgericht is: je denkt altijd in mogelijkheden in plaats van problemen. Of het nu gaat om een technische uitdaging of een onverwachte situatie, jij komt met een praktische oplossing;
- empathisch is: je begrijpt dat klanten soms volledig afhankelijk zijn van hun hulpmiddel. Je reageert snel en adequaat en weet je goed in te leven in hun situatie;
- zelfstandig is: je hebt de discipline om zelfstandig je dag in te delen en beslissingen te nemen, maar je weet ook wanneer je moet overleggen met je collega’s om de beste service te bieden.
Daarnaast beschik je over een technische achtergrond, bij voorkeur in elektrotechniek. Heb je die ervaring nog niet, maar wel de juiste instelling en leergierigheid? Wij bieden je graag de kans om je verder te ontwikkelen en het vak te leren. Door middel van een inwerktraject en opleidingsmogelijkheden zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt in je nieuwe rol. Tijdens de sollicitatieprocedure bieden we je ook de mogelijkheid een dag mee te gaan met een collega.
Wat kan je van ons verwachten?
- Een salaris tussen € 2.937 en € 3.689 bruto per maand op basis van 38 uur per week, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
- Bij een werkweek van 40 uur kun je ervoor kiezen om 2 uur per week op te bouwen als ADV, of om je volledige uren uit te laten betalen. Kies je voor ADV, dan bouw je bij een fulltime dienstverband 104 ADV-uren per jaar op.
- Je krijgt 24 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband) en hebt de mogelijkheid om tot twee extra werkweken bij te kopen. Zo kun je je vrije tijd flexibel invullen.
- Je ontvangt 8% vakantiegeld bovenop je salaris, en dat wordt elke maand automatisch uitbetaald, wel zo overzichtelijk!
- Voor de uitoefening van jouw functie wordt een bedrijfswagen ter beschikking gesteld. Deze gebruik je alleen voor zakelijke kilometers (woon-werk en werk-werk).
- Je pensioen wordt geregeld via BPF Metaal & Techniek. Wij betalen 17,7% van de premie en jij draagt 10,28% bij. Zo bouwen we samen aan jouw toekomst.
- De mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve verzekeringen
- De mogelijkheid tot het volgen van verschillende opleidingen via onze digitale leeromgeving;
- Een tip-de-topper programma waarbij je tot en met € 1.250 euro netto kan verdienen bij het aandragen van een nieuwe medewerker.
Wie zijn wij?
Bij Welzorg Nederland B.V. staan de cliënten centraal. Doel: met het juiste zorghulpmiddel en de juiste service hun mobiliteit en zelfredzaamheid vergroten. Beperkingen omzetten in mogelijkheden. Dat doet Welzorg door oplossingen op maat te leveren; passend bij de behoeften en mogelijkheden van de cliënt. In het kader van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo) mag Welzorg al ruim 100 Nederlandse gemeenten tot opdrachtgever rekenen, en dat aantal groeit nog steeds.
