Als omgevingsmanager werk je tegelijk aan meerdere OV‑projecten – minimaal twee, gemiddeld vier – in verschillende fases van voorbereiding en uitvoering. Je bent volwaardig lid van de projectteams en werkt nauw samen met projectleiders, projectbeheersers, projectmedewerkers en gespecialiseerde adviseurs; bij sommige projecten volgens het IPM‑model.
Daarnaast vervul je een structurele rol binnen Team Publieke Mobiliteit op het gebied van stakeholder‑ en relatiemanagement. Je opereert niet alleen vanuit individuele projecten, maar ook op programma‑ en gebiedsniveau (bijvoorbeeld rond het stationsgebied Utrecht). Daarbij zorg je voor continuïteit en kwaliteit in de samenwerking met belangrijke partners, zoals gemeenten, vervoerders en andere overheden.
De opgaven waaraan je werkt zijn divers. Je draagt bij aan beleidsuitvoering met partners, voert omgevingsmanagement uit binnen provinciale projecten, vertegenwoordigt provinciale belangen in externe projecten of vervult een verbindende rol in gebiedsontwikkelingen. Dit vraagt dat je beschikt over een breed palet aan instrumenten (zoals stakeholderanalyses, gesprekstechnieken en samenwerkingsvormen) en zelfstandig bepaalt wat wanneer nodig is.
Samen met het team stuur je op geld, tijd, kwaliteit én draagvlak. Je brengt belangen, procedures en gevoeligheden uit de omgeving scherp in beeld en bouwt tegelijkertijd aan duurzame relaties die projecten overstijgen. Zo zorg je voor betere afstemming, snellere besluitvorming en een stevige basis voor toekomstige opgaven.
Stakeholdermanagement: je maakt scherpe stakeholderanalyses en bouwt vanaf het eerste moment relaties op met omwonenden, gemeenten, bedrijven en andere partners. Daarbij werk je vanuit een actief onderhouden netwerk en bestaande overlegstructuren, en benut je langdurige relaties om projecten en programma’s sneller en beter vooruit te helpen. Je signaleert vroegtijdig knelpunten en bestuurlijke gevoeligheden, agendeert relevante thema’s binnen het projectteam en neemt eigenaarschap over het omgevingstraject. Je beweegt je zelfverzekerd in politiek‑bestuurlijke contexten en fungeert als herkenbaar en betrouwbaar aanspreekpunt voor externe partijen, ook over de grenzen van afzonderlijke projecten heen.
Concreet werk je o.a. aan:
-
Stakeholdersgesprekken, verslagen en dossiervorming;
-
Het opstellen en bijhouden van een stakeholdersoverzicht;
-
Een omgevingsgerichte strategie en aanpak per project;
-
Organisatie en begeleiding van participatiebijeenkomsten;
-
Omgevingscommunicatie richting betrokken partijen (intern en extern).
Klanteneisen: samen met het projectteam haal je wensen en randvoorwaarden op, weeg je belangen en vertaal je dit naar een duidelijke klanteisenspecificatie (KES). Je borgt gevoelige issues in het ontwerp en werkt toe naar een oplevering waar de omgeving echt baat bij heeft – en trots op kan zijn.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Een salaris tot € 6.369,30 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11).
-
Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
-
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
-
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Als ervaren omgevingsmanager herken jij je in de kernwoorden: klantgericht, proactief en samenwerkingsgericht.
Je communiceert helder en overtuigend – zowel mondeling als schriftelijk – en voelt feilloos aan wat politiek-bestuurlijk speelt. Je zet weerstand om in constructieve samenwerking, bouwt draagvlak en zorgt dat opgaven en projecten vooruitgaan. Je begrijpt het einddoel én de bestuurlijke context, en handelt altijd efficiënt en doelgericht, samen met projectteams en stakeholders.
Daarnaast breng je mee:
-
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
-
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in omgevingsmanagement in de afgelopen 8 jaar, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie (ervaring binnen OV is een pré).
-
Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken.
-
Zelfstandig opereren en gevraagd en ongevraagd adviseren.
-
Samenwerking met partners opzoeken en relaties opbouwen.
-
Beleidscollega's waar mogelijk meer omgevingsbewustzijn meegeven – oftewel: je draagt het omgevingsmanagement ook uit binnen de organisatie.
-
Een netwerk binnen de regio, zowel in het sociaal als het ruimtelijk domein (is een pré).
Heb je meer affiniteit met infrastructurele projecten en ben jij naast omgevingsmanagement ook graag projectleider? Kijk dan ook eens naar onze vacature voor Omgevingsmanager wegen en fiets.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving. Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels.
Als omgevingsmanager kom je te werken binnen het team Publieke Mobiliteit (PUM). Je werkt in een team van 40 collega’s aan de voorbereiding en realisatie van Openbaar Vervoerprojecten en maakt deel uit van de daarvoor ingestelde projectteams.
Ben je geïnteresseerd? We zien je reactie graag tegemoet. Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Als we enthousiast zijn gaan we graag eerder in gesprek!
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ikram Akkouh, Teamleider Publieke Mobiliteit, telefoon: 06-43 24 64 45.
Voor meer informatie over de procedure: neem contact op met Lieke Visser, Adviseur werving & welectie, telefoon: 06-24635790 of mail naar [email protected].
Niet in de gelegenheid om de telefoon op te nemen? Stuur gerust een e-mail of WhatsApp-bericht – we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
