Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) maak jij elke dag zichtbaar verschil voor een veilige en prettige leefomgeving in de gemeente Woerden en Oudewater.
Jij zorgt ervoor dat inwoners zich veilig voelen en dat de openbare ruimte prettig blijft. Met jouw aanwezigheid, signalen en acties draag je bij aan leefbare wijken en vertrouwen in de gemeente. Zo heeft jouw werk directe impact op de gemeenschap.
Als BOA sta je midden in de samenleving en ben je het visitekaartje van onze gemeente. Je hebt een signalerende rol op straat: zien en gezien worden, kennen en gekend worden. Jij weet in elke situatie goed in te schatten wat er van je wordt gevraagd. Bij kleine ergernissen en situaties die zorgen voor overlast weet je op de juiste manier te handelen. Je ziet erop toe dat wetgeving in de openbare ruimte wordt nageleefd.
-
Toezicht houden en zichtbaar aanwezig zijn in de openbare ruimte
-
Signaleren en beoordelen van situaties op straat
-
Handhaven van wet- en regelgeving (o.a. APV, Wegenverkeerswet, afvalstoffenverordening)
-
Optreden bij overlast: corrigerend en waar nodig verbaliserend
-
Inwoners aanspreken, informeren en helpen
-
Afhandelen van klachten en meldingen
-
Samenwerken en informatie delen met collega’s, afdelingen en externe partners
Je begint de dag met een warme bak koffie op het kantoor. Terwijl je met je collega’s bijpraat, check je de meldingen die zijn binnengekomen en bespreek je waar vandaag extra aandacht voor nodig is. Tijdens je ronde door de wijk groet je bewoners, maak je een praatje met een ondernemer die laat weten dat het eindelijk weer rustig is, en houd je een oogje in het zeil op plekken waar weleens overlast ontstaat. Soms hoef je alleen maar zichtbaar te zijn om een situatie in goede banen te leiden. Andere keren spreek je iemand stevig maar vriendelijk aan op zijn gedrag, of leg je uit waarom bepaalde regels belangrijk zijn voor de veiligheid en leefbaarheid. Tussendoor komt er een melding binnen: een conflict tussen twee buurtbewoners. Je gaat erheen, luistert naar beide kanten en weet de spanning te doorbreken voordat het escaleert. Later op de dag neem je even de tijd om je bevindingen te noteren, zodat collega’s goed geïnformeerd zijn en meldingen netjes worden afgehandeld. Zo combineer je actief toezicht houden met het verbeteren van de leefomgeving en het versterken van het vertrouwen in de gemeente.
-
Communicatief vaardig: Je maakt makkelijk contact met inwoners en collega’s en bent benaderbaar in elke situatie.
-
Servicegericht: Je komt afspraken na, handelt integer en zorgt dat inwoners en collega’s op je kunnen vertrouwen.
-
Stressbestendig: Ook in drukke of lastige situaties behoud je het overzicht en blijf je rustig.
-
Daadkrachtig: Je onderneemt actie wanneer dat nodig is en pakt situaties op een doordachte manier aan.
Wat jou verder onze nieuwe BOA maakt?
-
Een afgeronde mbo niveau 3-opleiding (bijvoorbeeld Handhaver Toezicht en Veiligheid) aangevuld met een boa-diploma;
-
Een geldig RTGB certificaat;
-
Ervaring met de C2000-richtlijnen;
-
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
-
Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
-
Affiniteit en ervaring met social media zoals Instagram, Facebook, Twitter;
-
Natuurlijk beschik je over een gezonde fysieke en mentale gezondheid.
Wij zijn team Vergunning, Toezicht en Handhaving, onderdeel van het domein Publiek & Veiligheid. Ons team heeft een nauwe relatie met de inwoners van Oudewater en Woerden. Wij hebben een belangrijke rol in het leefbaar, veilig en schoonhouden van de leefomgeving. Jouw werkterrein is voorzien en biedt veel afwisseling en diversiteit, ruimte voor ontwikkeling en eigen inbreng en energieke, betrokken collega’s!
Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Je begint op kantoor Stadserf, maar jouw werk speelt zich vooral af in de wijken waar je zichtbaar aanwezig bent.
-
Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, van € 2.875 tot € 4.065 (schaal 7)*, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald, een aanloopschaal is bespreekbaar. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 juli 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027(Verwijst naar een externe website).
-
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt.
-
Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
-
Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeente Woerden? Zie: Arbeidsvoorwaarden.
Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?
-
Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.
-
Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.
