Als arts in de bedrijfsgeneeskunde werk je samen met verschillende professionals binnen onze organisatie, waaronder de praktijkondersteuner bedrijfsarts. Zij werken onder jouw taakdelegatie. Dit betekent dat je bepaalde taken rondom verzuim aan hen overdraagt, waardoor je meer ruimte hebt om je te focussen op jouw professionaliteit. Je hebt korte lijntjes en krijgt veel vrijheid in het uitvoeren van je werk. Hierdoor bouw je echt mee aan de organisatie.
Je bedient verschillende soorten klanten en adviseert in samenwerking met de praktijkondersteuner bedrijfsarts, de casemanager inzetbaarheid en andere deskundigen werkgevers en medewerkers op het gebied van werk en hun gezondheid. Je vervult vanuit vakinhoudelijke kennis en ervaring een coachende rol richting de praktijkondersteuners en informeert en adviseert hen waar nodig. Ook doe je op verschillende locaties spreekuren.
Opleiding en groei staat centraal
Bij Perspectief geloven we dat goede bedrijfsgeneeskunde begint bij goed opgeleide en goed begeleide artsen. Daarom staat jouw opleiding en persoonlijke ontwikkeling altijd centraal.
Ben jij AIOS of arts en bereid de overstap naar de bedrijfsgeneeskunde te maken? Dan is Perspectief bij uitstek de plek om dit vak in de praktijk te leren. We investeren veel tijd en aandacht in jouw groei richting bedrijfsarts, met persoonlijke begeleiding, coaching en ruimte om te leren in jouw eigen tempo. Zo heb je iedere dag individuele supervisiemomenten met iedere keer een andere bedrijfsarts. Zo kun je leren van verschillende collega’s en een eigen visie ontwikkelen.
De mogelijkheid om te starten als ANIOS of AIOS bekijken we per situatie en regio. Dit is mede afhankelijk van de beschikbaarheid van praktijkbegeleiders en erkende praktijkopleiders binnen onze organisatie.
Een vereiste voor deze functie is dat je een BIG-registratie hebt. Het overleggen van de BIG-registratie en VOG is onderdeel van de selectieprocedure. Ook ben je bereid te reizen.
Bij Perspectief geloven we dat een duurzame, gezonde organisatie begint bij gezonde, professionele medewerkers. Daarom investeren wij in collega’s die met plezier aan het werk zijn, die vitaal zijn, leiderschap tonen (lef hebben) en zichzelf willen ontwikkelen. Start je bij Perspectief, dan krijg je de keuze uit verschillende leuke vrijblijvende vitaliteitsprogramma's! Dit is bij ons een teken van goed werkgeverschap. Want goed werkgeverschap leidt tot een vitale organisatie met vitale medewerkers die bijdragen aan een groter doel. Sterker nog dat bewijzen we als winnaar van de award Vitaalste Bedrijf van Nederland.
Ons familiebedrijf is een sterk ondernemende en betrokken arbodienstverlener met veel kennis en kunde op het gebied van verzuim, mobiliteit, veiligheid en duurzame inzetbaarheid. Mensen staan bij ons voorop in alles wat we doen. Daarnaast heeft Perspectief een innovatief en vooruitstrevend karakter. We willen innovatie stimuleren omdat we onze bedrijven continu willen verbeteren. Zodat wij nog meer impact kunnen maken waardoor we ons nog beter kunnen onderscheiden in onze missie: organisaties beter maken. En de beste ideeën komen niet van bovenaf, maar liggen bij de collega’s zelf. Dus bij jou! Daarom betrekken we jou als collega actief bij het bedenken en uitwerken van innovatieve ideeën.
Hou jij ervan om:
-
samen te werken aan een vitaler werkend Nederland;
-
contact te hebben met werkgevers en medewerkers en hen te adviseren;
-
samen te werken;
-
een rol te spelen in de begeleiding en supervisie van (jonge) artsen/collega’s;
-
uitdaging in je werk te hebben;
-
met nieuwe ideeën en inbreng te komen;
-
een dynamische werkplek te hebben met afwisselende werkzaamheden.
Solliciteer dan nu!
Bij Perspectief bieden we je een uitdagende en inspirerende werkomgeving met veel kennis en ervaring. Onze kantoren zijn fijn en ergonomisch ingericht. Er is veel groen en licht en er zijn open ruimtes (inclusief schommels!) om met elkaar te sparren of bij te kletsen.
We investeren veel in je persoonlijke en professionele ontwikkeling en er is vrijheid en ruimte voor ideeën en eigen inbreng; ook tijdens je inwerkperiode. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om aan jezelf te werken. Zo zijn er veel doorgroeimogelijkheden en heb je een goede werk- en privébalans. Als het binnen je werkzaamheden past, mag je thuiswerken. Maar het liefst zien we je natuurlijk op kantoor, zodat wij jou goed leren kennen en jij je collega’s.
Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook aantrekkelijke secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij onder andere aan:
-
een goed salaris voor de functie;
-
een eindejaarsuitkering;
-
dertig vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
-
opleidingen, workshops en trainingen;
-
vitaliteitsprogramma’s, zowel mentaal als fysiek;
-
leuke borrels, themadagen, lunches en teamuitjes, want verbinding vinden wij ontzettend belangrijk!
Je inwerkperiode start met een kick-off. Dit is een kennismakingsochtend die we organiseren voor alle nieuwe collega’s. Aansluitend aan deze ochtend ontvang je alle spullen die je nodig hebt om onbezorgd te kunnen starten met je nieuwe functie. Na je start bij Perspectief krijg je verschillende workshops met thema’s als gezondheid en timemanagement. Ook krijg je onze onboardingvideo’s te zien. In deze korte en informatieve video’s vertelt elke afdeling wat ze doen. Zo maak jij op een leuke en laagdrempelige manier kennis met al onze afdelingen en zorgen we ervoor dat je zacht landt en je snel thuis voelt bij Perspectief.
Leuk! Wij zijn ook benieuwd naar jou. Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of de functie? Kijk dan hieronder of neem telefonisch contact op met Thomas Jongma (06-26208908) of Naömi Pasterkamp-van der Maarl (06-28579568). Voor meer informatie over onze organisatie, de visie en de missie kun je terecht op onze website.
Tijdens de sollicitatieprocedure doen wij een DISC-scan. Hiermee leren we jou nog beter kennen! We krijgen inzicht in jouw persoonlijkheid; welke voorkeuren heb jij in zowel gedrag- als communicatiestijlen. Het laat zien wat jouw sterke kanten zijn en welke groeimogelijkheden er zijn.
