De zorg is continue in beweging en die beweging is nog nooit zo voelbaar geweest als nu. Wij zien een verdere digitalisering en innovatie van het zorgproces, het leveren van hybride zorg én de toepassing van AI, als cruciale factoren om niet alleen de zorg van nu, maar ook de zorg van straks – met een grotere zorgvraag door vergrijzing en een krimpende arbeidsmarkt – vorm te geven. Wil jij hierin een bepalende rol spelen voor één van de grootste zorgaanbieders in het zuidoosten van het land? Dan zijn wij op zoek naar jou.
We zoeken een ervaren kwartiermaker die de drijvende kracht en verbinder kan zijn achter een aantal samenhangende ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, hybride zorg, AI, data en innovatie. Op de as van richten-inrichten-verrichten, ligt de focus vooral op het ‘inrichten’, deels op het ‘richten’ – met als doel de nieuwste ontwikkelingen naar ons toe te halen – en deels op het ‘verrichten’ – om te zorgen dat we resultaat leveren op de door ons geformuleerde ambities.
Je werkt vanuit het team beleidsadvies binnen de Bestuursstaf. In deze functie werk je samen met collega’s binnen de Bestuursstaf, waaronder de directeur waaraan je rapporteert, maar ook met de Raad van Bestuur, de directeur MIT, de directeur Kwaliteit, Innovatie en Onderzoek en diverse andere organisatieonderdelen en programmaverantwoordelijken die zich toeleggen op de hiervoor genoemde aandachtsgebieden.
De Bestuursstaf coördineert voor de Raad van Bestuur van het Maastricht UMC+ de strategische agenda, de advies- en besluitvormingsprocessen in afstemming met de Bestuurssecretaris en de verschillende overleggen in- en buitenshuis. De Bestuursstaf is daarin de verbindende schakel tussen de Raad van Bestuur en de organisatie en onderhoudt relevante externe en interne netwerken om tijdig te kunnen adviseren en de agenda goed te kunnen voorbereiden.
Je brengt ruime ervaring en visie mee op het gebied van digitalisering van zorgprocessen, hybride zorg, data (her)gebruik en/of AI. Je hoeft niet op al deze gebieden in detail mee te kunnen praten, maar je moet wel een goed begrip hebben wat deze ontwikkelingen voor een organisatie als het Maastricht UMC+ kunnen betekenen, wat ons dat te doen geeft en hoe we ons daarop organiseren. Zowel op het gebied van implementeren als het bestendigen van de transformatie.
Als vertrekpunt starten wij altijd bij de zorg, i.c. de in kaart gebrachte patiëntenreis, zijnde het overkoepelende zorgproces dat de patiënt doorloopt, en ziekte-specifieke zorgpaden.
Je snapt de taal van strategie en beleid, maar ook de taal van de techniek en IT. In het kort: je overziet het speelveld van zorg, IT en innovatie én weet dit om te zetten in concrete acties en resultaat.
Naast goed kunnen denken ben je ook goed in het doen. Je ziet werk, snapt wat er moet gebeuren en bent proactief om dat zelf(standig) gedaan te krijgen. Je bent een netwerker en verbinder. Je weet langetermijnvisie soepel te koppelen aan korte termijn acties.
Wat breng je mee?
-
Een afgeronde WO opleiding op het gebied van IT, strategie, organisatiewetenschappen, (technische) bedrijfskunde of soortgelijk.
-
Een stevige ervaring (5-10 jaar) op het gebied van programmamanagement in relatie tot digitalisering, hybride zorg, AI, data (her)gebruik en innovatie, bij voorkeur in (een) zorgorganisatie(s).
-
Een visie en gezonde kijk vooruit hoe de zorg voor onze patiënten beter wordt door de toepassing van deze technieken.
-
Je brengt stevige adviesvaardigheden met je mee, bij voorkeur opgedaan bij een groot adviesbureau.
-
Je hebt een goed netwerk en weet binnen onze organisatie snel een netwerk op te bouwen. Je bent open, verbindend en communicatief sterk.
-
Je bent analytisch en organisatorisch sterk.
Om succesvol te starten in deze rol, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst (minimaal B2-niveau) in verband met het contact met onder andere patiënten en collega's. Daarnaast is het een voorwaarde dat je in Nederland mag werken (EU/EER-nationaliteit of een geldige werkvergunning).
Voldoe jij aan deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 7.787,- en maximaal € 9.859,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 2 jaar voor gemiddeld 32-36 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc.
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Directeur Bestuursstaf Jelco van der Avoort bereikbaar op tel. 043-3876802.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 augustus.
Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.
