Jouw dag begint al vroeg. Jij start gelijk goed en hoeft jezelf niet te vervelen. Je werkt tussen de leerlingen. Daarom is het belangrijk dat je goed kunt omgaan met kinderen van 4 tot 12 jaar en kunt aansluiten op hun belevingswereld. Een behulpzaam karakter, geduld en pedagogische vaardigheden zijn daarbij onmisbaar. Je neemt zelfstandig beslissingen en treedt op wanneer de situatie daarom vraagt. Met jouw vriendelijke uitstraling geef je leerlingen een vertrouwd en veilig gevoel. Daarnaast ben jij hét visitekaartje van de school voor leraren, leerlingen, ouders, bezoekers en leveranciers.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
-
Zelfstandig uitvoeren van kleine reparaties, onderhouds- en schilderwerkzaamheden en het inschakelen van externe partijen bij grotere klussen.
-
Coördineren en controleren van facilitaire werkzaamheden en toezien op een nette, veilige en goed onderhouden schoolomgeving.
-
Toezicht houden binnen de school, leerlingen begeleiden waar nodig en zorgen voor een veilige, prettige en gastvrije omgeving.
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
-
Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €2.524,00 en €3.270,00 (schaal 4) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
-
Een tijdelijk contract voor 16 tot 24 uur per week tot 1 februari 2027.
-
Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
-
Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
-
Reiskostenvergoeding van €0,18 per km voor woon-werkverkeer en €0,36 per km voor zakelijke kilometers
-
Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Je kunt diverse trainingen en opleidingen volgen via de Auris Academie én GoodHabitz.
Je komt te werken bij Auris Fortaal in Utrecht, onderdeel van de Koninklijke Auris Groep, dé professionele partner voor mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. Wij verzorgen gespecialiseerd onderwijs voor kinderen van 4 tot en met 12 jaar met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en voor kinderen die doof of slechthorend zijn.
Bij Auris Fortaal maak je deel uit van een hecht en deskundig team van dove en horende collega’s. Het team is professioneel en betrokken en staat altijd klaar voor elkaar en voor de leerlingen. Samen zetten we ons iedere dag in om elk kind optimaal te laten groeien en bloeien. Jij bent van harte welkom om ons team te versterken!
Je bent handig, servicegericht en weet van aanpakken. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en voelt je prettig in een omgeving met kinderen. Met jouw vriendelijke en proactieve houding zorg je voor een veilige en goed georganiseerde school.
Verder breng je mee:
-
Minimaal een MBO niveau 3 diploma.
-
Een EHBO of BHV certificaat of bereid deze te behalen.
-
Technische kennis en vaardigheid zodat je kleine problemen zelfstandig kunt oplossen.
Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt via onderstaande knop solliciteren. Je kunt reageren tot en met 13 juli. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.
Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Petra van Aalst via [email protected] of 06-37553515.
Door de zomervakantie kan het iets langer duren voordat je een reactie van ons ontvangt. We waarderen je geduld en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Goed om te weten
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.
