Wat je gaat doen
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheren van administratieve werkprocessen in AFAS en Succesfactors. Je hebt veel impact door jouw bijdrages aan HR-verbeterprojecten, zoals de digitalisering van onze processen. Daarnaast evalueer je trainingsprogramma’s en doe je suggesties ter verbetering rondom HR en Learning processen. Ook verzorg je de algemene interne communicatie vanuit HR, zoals de nieuwsbrief en mededelingen op intranet.
De HR Backoffice verzorgt het beheer van het in-, door- en uitstroomproces, zorgt ervoor dat de personeelsdossiers up-to-date zijn, verwerkt ziek- en herstelmeldingen en voert de administratieve opvolging wet verbetering Poortwachter uit. Tot slot zorgt de HR Backoffice ervoor dat de correcte data voor de salarissen tijdig worden aangeleverd aan het salarisadministratiekantoor.
Wat neem je mee
Om succesvol te zijn neem je een afgeronde mbo/hbo opleiding op het gebied van HR en minstens 5 tot 6 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie mee. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift. Verder heb je:
- Minimaal Mbo+ Hbo werk/denkniveau
- Tenminste 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
- Kennis van end-to-end HR-processen
- Ervaring met AFAS en Succesfactors is een pré
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Herken je jezelf in bovenstaande en spreekt de vacature je aan? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze recruiter, Elias Brouwer, [email protected]
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 8 -9 (tussen € 3.200 - € 5.300) bruto per maand o.b.v. 40 uur per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring)
- Een contract voor 32 tot 40 per week
- 24 vakantie dagen + optie tot bijkopen
- Een verantwoordelijke, coördinerende functie met veel ruimte voor eigen inbreng, maar ook operationeel bezig zijn;
- Duurzaam inzetbaarheid vergoeding
- Sportschool on site
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
- Een prima reiskostenregeling
- Goede pensioensregeling
- Een eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling
Over de afdeling
Onze afdeling Human Resources faciliteert BBio op het gebied van personeelsbeleid in brede zin. Dat doen we als team; de HR Director, de HRBPs, de Academy advisor, de HR Backoffice en de Recruiters.
Bilthoven Biologicals is een internationaal biofarmaceutisch productiebedrijf. Met circa 500 collega's werken we samen aan de productie van vaccins, zoals polio-, difterie-tetanus-polio (DTP) en BCG. BBio levert vaccins aan onder andere de World Health Organization (WHO) en UNICEF en helpt zo mee aan het wereldwijde programma om polio de wereld uit te helpen. BBio maakt deel uit van de Poonawalla Group, eigenaar van het Serum Institute of India, de grootste vaccinproducent ter wereld. Daarnaast investeert BBio in modernisering en uitbreiding van onze productiecapaciteit.
Soort dienstverband: Fulltime, Uitzicht op vast
Salaris: €3.550,00 - €5.300,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfitness
- Bedrijfsopleiding
- Fietsplan
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Flexibele taalvereiste:
Opleiding:
Ervaring:
- HR medewerker: 5 jaar (Gewenst)
Werklocatie: Fysiek
