Tijdens dit traineeship ga je ontdekken of het vak bedrijfsgeneeskunde iets voor je is. Jij bent nieuwsgierig naar hoe privé, werk en ziekte elkaar beïnvloeden en wilt verder kijken dan alleen naar klachten en gezondheidsproblemen. Als arts trainee ga je heel veel zien, doen en leren. Je kijkt mee met ervaren bedrijfsartsen, voert onder supervisie eigen spreekuren uit en spijkert je kennis bij tijdens opleidingsdagen met andere trainees. Klaar om de wereld van gezondheid en werk te ontdekken? Word arts trainee bij Rienks Arbodienst!
Niveau: Wo werk- en denkniveau
Vereiste ervaring: Geregistreerd basisarts, of medisch specialist
Uren per week: In overleg
Plaats: Verschillende regio’s / hybride
Salaris: Marktconform en afhankelijk van ervaring
Het traineeship staat in het teken van kennis opdoen en ontdekken wat het vak bedrijfsgeneeskunde inhoudt. Het programma is opgebouwd uit een combinatie van theorie en praktijk. We zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt en koppelen je aan een supervisor die bij je past. Dit is een ervaren bedrijfsarts die je begeleidt en coacht. Regelmatig hebben jullie overleg en voor vragen kun je altijd terecht.
Vanaf de start van het traineeship kijk je met jouw supervisor mee in de spreekkamer. Je komt medisch gezien veel verschillende situaties tegen en je leert hoe hiermee om te gaan. Van de juiste vragen stellen, tot duidelijke rapportages schrijven; het komt allemaal voorbij. Wanneer jij er klaar voor bent, ga je zelf de spreekuren voeren. Dat doe je natuurlijk onder begeleiding van je supervisor. Deze blijft eindverantwoordelijk en staat klaar voor advies. Door tijdens de feedbackmomenten te reflecteren ga je in korte tijd heel veel leren en het gelijk starten in de spreekkamer zorgt ervoor dat je onwijs veel waardevolle ervaring opdoet.
De basistheorie krijg je onder de knie door het interne opleidingsprogramma te volgen. Naast het volgen van de colleges, bespreek je de opdrachten en oefeningen die je in de spreekkamer doet. De kennis die je tijdens de lesdagen opdoet, geven je een sterke basis voor in de spreekkamer én daarbuiten.
Het opleidingsprogramma ziet er als volgt uit:
- Lesdag 1: Arbo- & Ziektewet, Wet Verbetering Poortwachter
- Lesdag 2: Probleemanalyse, inzetbaarheidsprofiel & het re-integratieverslag
- Lesdag 3: AVG, complexe verzuimsituaties & conflicten in de werksituatie
- Lesdag 4: Jezelf en de ander beter begrijpen
- Lesdag 5: Taakdelegatie & gesprektechnieken
- Lesdag 6: Positieve gezondheid en het Veerkrachtmodel
Ook organiseren we regelmatig intervisies. Hier bespreek je samen met andere trainees lastige casussen. Door ervaringen te delen, leren jullie veel van elkaar. De sessies sluiten we natuurlijk gezellig af met een borrel!
Het traineeship is een samenwerking tussen Rienks Arbodienst en Capability. Dit is een andere arbodienst binnen de Prevermo groep, waar ook wij onderdeel van zijn. Door deze samenwerking oriënteer jij je breed in het vakgebied. Elke arbodienst heeft namelijk een eigen werkwijze en bedient andere klanttypes. Zo kun je goed ontdekken wat bij je past.
Bij Rienks Arbodienst werken we vanuit de “Positieve Gezondheid filosofie”. Dat betekent dat we ons tijdens spreekuren niet alleen focussen op klachten en hoe we deze weg kunnen nemen. In plaats daarvan benaderen we de mens als geheel en kijken we verder dan de aandoening die iemand heeft. Met behulp van de wetenschappelijk bewezen Veerkracht methodiek brengen we in kaart wat er (echt) aan de hand is. We onderzoeken verschillende dimensies die horen bij werk en het leven: dagelijks functioneren, meedoen, kwaliteit van leven, zingeving, mentaal welbevinden, lichaamsfuncties, fysieke werkomgeving, werkhulpbronnen en werkeisen. Op basis van de uitkomsten adviseren we acties en interventies die nodig zijn om veerkracht te vergroten en duurzame terugkeer naar werk te realiseren. Als arts vorm je een team met één of meerdere taakgedelegeerden.
Bij Capability wordt ook gewerkt met taakdelegatie, maar verder gevorderd dan bij Rienks Arbodienst. Hierdoor ontstaat meer tijd om echt te luisteren. Goed luisteren, met aandacht en zonder oordeel vormt de basis van de werkwijze. De verzuimmanagers onderhouden regelmatig contact met de medewerkers en met behulp van de verzamelde informatie schrijven zij adviezen. De bedrijfsartsen blijven eindverantwoordelijk voor de dossiers, controleren de adviezen en coachen de verzuimmanagers. Doordat een deel van de taken van de bedrijfsartsen bij de verzuimmanagers ligt, hebben zij meer tijd voor uitdagende cases en het begeleiden van collega’s.
Een ding is zeker: je gaat veel leren tijdens dit traineeship. Je kom medisch gezien veel verschillende casuïstiek tegen. Deze leer je te beoordelen en te voorzien van advies over noodzakelijke vervolgstappen. De theorie die je leert tijdens de trainingsdagen komt hierbij goed van pas. Ook op persoonlijk vlak ga je mooie stappen zetten. Je ontdekt waar jouw talenten liggen en wat je energie geeft en ontwikkelt verschillende gesprekstechnieken. Als je na het volgen van het traineeship de opleiding tot bedrijfsarts wilt volgen, gaan we hierover graag met je in gesprek.
-
Een prettige werksfeer met betrokken collega’s in een dynamische omgeving;
-
Coaching en begeleiding op de werkvloer;
-
Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 500,- per jaar;
-
De mogelijkheid om voordelig een (elektrische) fiets aan te schaffen via ons fietsplan;
-
25 vakantiedagen o.b.v. 1 FTE, met de mogelijkheid om per jaar 1 werkweek bij te kopen;
-
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, leaseregeling is aanwezig;
-
Deelname aan onze uitstekende pensioenverzekering via Rabopensioen (o.b.v. 50%-50% premieverdeling);
-
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
-
En natuurlijk een goed salarisvoorstel, met een aanvullend beloningsbeleid.
De arts traineeship plekken zijn beschikbaar op verschillende locaties, o.a.: Zwolle, Zaltbommel, Arnhem, Utrecht, Leusden, Amsterdam en Rotterdam. In overleg bepalen we welke locatie het beste past.
Startdatum: elke eerste van de maand
Duur: het traineeship duurt 24 maanden
