Over Woonzorg Flevoland
Wij zijn er voor mensen in alle fases van het leven. Thuis, in de wijk of in één van onze woonzorglocaties in Lelystad of Almere. Met ruim 1.500 collega's, mantelzorgers en vrijwilligers zetten wij ons iedere dag in voor persoonlijke zorg, ondersteuning en aandacht. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige (ouderen)zorg waarin cliënten, medewerkers en hun netwerk centraal staan.
Wij werken integraal en gebiedsgericht. We bouwen aan sterke verbindingen in de wijk, werken intensief samen met mantelzorgers, vrijwilligers en netwerkpartners en kijken steeds vaker vanuit de totale cliëntreis én medewerkersreis.
Dat vraagt om stevige communicatie. En dát vraagt om iemand die begrijpt wat belangrijk is voor mensen, met kennis over hoe mensen veranderen, hoe organisaties zich ontwikkelen en hoe communicatie daarbij het verschil kan maken.
Waarom deze functie ertoe doet
Wij zoeken een ervaren communicatieadviseur die ons helpt met in beeld brengen, aanjagen en afronden van complexe communicatievraagstukken. Iemand die strategie weet te vertalen naar een heldere aanpak. En tegelijkertijd iemand, die net als onze zorgcollega’s, graag de handen uit de mouwen steekt om plannen te realiseren.
De opgave
Woonzorg Flevoland groeit en ontwikkelt zich. We bouwen aan een organisatie waarin cliënten, medewerkers, mantelzorgers, vrijwilligers en samenwerkingspartners steeds meer samen optrekken rondom goede zorg. Dat vraagt om nieuwe manieren van samenwerken, nieuwe vormen van leiderschap en een sterke focus op verbinding. Communicatie speelt daarin een sleutelrol.
Wat ga je doen?
Je helpt collega's begrijpen waar we naartoe gaan, waarom veranderingen nodig zijn en hoe zij de zorg beter maken. En je draagt bij aan het ontwikkelen van de communicatie- en marketingstrategie van Woonzorg Flevoland, zoals de rol van de corporate website of intranet, externe positionering en merkontwikkeling.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
Het ontwikkelen van communicatieaanpakken voor organisatiebrede, programma's en projecten.
-
Het versterken van de medewerkersreis en het ondersteunen van HR-projecten op het gebied van instroom, ontwikkeling, behoud en betrokkenheid.
-
Het vertalen van organisatiedoelen en beleid naar heldere boodschappen, communicatieplannen en concrete acties.
-
Het bijdragen in de transitie naar gebiedsgericht werken en het versterken van samenwerking binnen en buiten de organisatie.
-
Het ontwikkelen van communicatie die mensen verbindt, activeert en eigenaarschap stimuleert.
-
Het opzetten en begeleiden van communicatieonderzoeken en het analyseren van de effectiviteit van communicatie.
-
Het meedenken binnen het crisiscommunicatieteam wanneer de situatie daarom vraagt.
Het team
Je komt terecht in een enthousiast en veelzijdig communicatie- en marketingteam waarin verschillende expertises samenkomen.
Je bent een teamspeler. In ons team werken we samen aan de dagdagelijkse communicatie en aan de grote communicatie-uitdagingen. Waarbij we gebruik maken van ieders talent en helpen elkaar waar nodig.
Binnen het team vervul jij een verbindende rol. Je brengt structuur aan in complexe vraagstukken, en zorgt ervoor dat strategie en uitvoering met elkaar verbonden blijven.
Wat breng jij mee?
Jij bent een communicatieprofessional die verder kijkt dan middelen alleen. Je denkt vanuit doelen, gedrag en verandering. Je begrijpt dat een goede communicatieaanpak begint bij de vraag achter de vraag.
Daarnaast:
-
Heb je een afgeronde hbo-opleiding Communicatie en Communicatie C-opleiding.
-
Heb je meerdere jaren ervaring als communicatieadviseur of in een vergelijkbare adviesfunctie.
-
Heb je ervaring met interne communicatie, verandercommunicatie en organisatieontwikkeling.
-
Heb je affiniteit met HR-vraagstukken en de medewerkersreis.
-
Kun je complexe onderwerpen vertalen naar begrijpelijke en aansprekende communicatie.
-
Kun je communicatieplannen ontwikkelen én succesvol uitvoeren.
-
Heb je interesse in innovaties zoals AI en digitale communicatie.
Jij herkent jezelf hierin
-
Je hebt een uitstekend strategisch en adviserend vermogen.
-
Je bent analytisch, conceptueel sterk en kunt snel verbanden leggen.
-
Je begrijpt hoe organisaties en organisatieculturen werken.
-
Je bent organisatiesensitief en beweegt gemakkelijk tussen verschillende belangen.
-
Je bent creatief, maar altijd met oog voor haalbaarheid en resultaat.
-
Je werkt planmatig en houdt overzicht, ook bij complexe projecten.
-
Je pakt eigenaarschap en neemt verantwoordelijkheid.
-
Je bent toegankelijk, flexibel en houdt van samenwerken.
Wat bieden wij jou?
-
Een salaris volgens de cao VVT, FWG 55; tussen de € 4.056 en € 5.413 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 8,33% en een reiskostenruilregeling;
-
Een betekenisvolle baan bij een zorgorganisatie met hart voor mensen.
-
De kans om direct bij te dragen aan het toekomstbestendig maken van de ouderenzorg.
-
Veel ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en groei.
-
Een veelzijdige adviesrol met zichtbare impact op medewerkers, cliënten en de organisatie.
-
Een enthousiast team waarin samenwerking, creativiteit en ondernemerschap centraal staan.
-
Een organisatie die volop in beweging is en waar jouw advies daadwerkelijk verschil maakt.
Klaar om impact te maken?
Wil jij jouw communicatiekracht inzetten om mensen te verbinden, veranderingen mogelijk te maken en mee te bouwen aan de ouderenzorg van morgen? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie.
Geef richting aan verandering. Verbind mensen. Maak impact.
Eerst meer weten?
Neem dan contact op met Ephraim Maphar (corporate recruiter) via 0320-22 92 03 / 06-30036230 of stuur een WhatsApp-bericht. Mailen kan ook naar [email protected].
