Bij Little Dutch draait alles om het creëren van producten die de fantasie prikkelen en bijdragen aan de kleine, waardevolle momenten in het dagelijks leven van gezinnen over de hele wereld.
Als Senior Category Manager ben je verantwoordelijk voor de strategie, ontwikkeling en performance van de categorie speelgoed. Je bouwt aan sterke licentiepartnerschappen, stuurt het productontwikkelproces aan en vertaalt marktinzichten en data naar een commercieel sterk assortiment. In deze rol combineer je strategisch inzicht met sterke regievaardigheden en weet je teams, partners en plannen effectief samen te brengen.
Als Senior Category Manager ben je verantwoordelijk voor de strategie, ontwikkeling en performance van de categorie speelgoed. Je ontwikkelt een heldere categorievisie en vertaalt deze naar een commercieel sterk en samenhangend assortiment dat aansluit op de merkstrategie en marktvraag. Je treedt op als regisseur voor het volledige productontwikkelproces en stuurt actief op planning, prioriteiten en besluitvorming. Daarbij zorg je dat interne teams en licentiepartners effectief samenwerken en afspraken, deadlines en kwaliteitsstandaarden worden nagekomen. Een belangrijk deel van je rol draait om relatiemanagement. Je bouwt actief aan duurzame samenwerkingen met licentiepartners en bent een stevige gesprekspartner die belangen goed weet af te wegen en met overtuiging keuzes maakt. Daarnaast stuur je actief op performance. Op basis van verkoopdata, marktinzichten en klantgedrag maak je onderbouwde assortimentskeuzes en signaleer je kansen voor optimalisatie en groei. Samen met teams als Merchandise Planning, Sales, E-commerce en Marketing werk je aan sterke proposities en succesvolle introducties. Wat deze rol extra interessant maakt, is dat je een belangrijke bijdrage levert aan het verder professionaliseren van Category management binnen Little Dutch. Je brengt structuur, processen en duidelijkheid in een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is.
Je brengt een stevige basis mee in Category management, inkoop of productontwikkeling en weet hoe je een categorie zowel commercieel als operationeel laat presteren. Je hebt circa 5–10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen retail en/of een (kinder)merk, en bent gewend om te opereren in een internationale context.
Daarnaast:
-
Heb je HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële, supply chain-, textiel- of fashion gerelateerde richting
-
Heb je ruime ervaring met leveranciersmanagement, internationale productie en prijsonderhandelingen
-
Ben je bekend met het werken met data en systemen zoals Excel, PIM-systemen en plannings- of workflow tools
-
Beschikt je over sterke leiderschaps- en regievaardigheden en weet teams en partners effectief mee te nemen in planning, prioriteiten en besluitvorming.
-
Beheers je Nederlands en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk
Bij Little Dutch werken we hard, maar altijd samen. We zijn trots op wat we maken en op hoe we dat doen. Dat merk je ook in wat we bieden:
-
Een bruto maand salaris tussen de €5500,- tot €7000,- op basis van 38 uur
-
Vakantiegeld: 8% van je jaarsalaris
-
Vakantiedagen: 25 per jaar bij een fulltime dienstverband
-
Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer bij een reisafstand van 10 kilometer of meer
-
Pensioenregeling: wij betalen mee zodat jij later ook goed zit
-
Gezamenlijke lunch waar we een kleine vergoeding voor vragen
-
Ruimte voor ideeën, initiatieven en om te leren: we moedigen je aan om jezelf te ontwikkelen, in je werk en daarbuiten
-
Een cultuur die draait om betrokkenheid, samenwerking en professionaliteit
Je voelt dat je onderdeel bent van iets groters. Van een merk dat groeit, van een team dat samenwerkt en van een verhaal dat mensen raakt. Voel jij dat jij in deze rol het verschil kunt maken bij Little Dutch? Dan maken we graag kennis met je.
Ons hiringproces bestaat uit een telefonische kennismaking, twee gesprekken en mogelijk een casus. Zo leren we elkaar écht goed kennen en ontdekken we samen of er een match is.
