Ben jij vaak aan het klussen bij je thuis, bij vrienden, familie en buren en wil je van je hobby je werk maken? Zet dan je talenten in voor onze deelnemers en medewerkers. Door jouw inzet kunnen wij ze een veilige en prettige woon-, leef- en werkplek geven.
Als Technisch Medewerk(st)er ben je samen met 5 collega’s van de Technische Dienst onderdeel van de afdeling Facilitaire Dienst. Je verricht werkzaamheden aan onze woon- en verblijfvoorzieningen en kantoren. De werkzaamheden zijn divers: uitvoeren van kleine reparaties, veiligheidssystemen controleren, legionellaproblematiek voorkomen of verhelpen, proactief panden controleren op noodvoorzieningen en storingen verhelpen, verhuizingen begeleiden, verplaatsen van meubels, installeren van ICT middelen, verstoppingen verhelpen en lekkages dichten. Je doet dit in de omgeving van onze deelnemers en je hebt regelmatig contact met de begeleiders op de locatie.
- Je hebt technische kennis, bent handig en kunt reparaties uitvoeren
- Je werkt netjes en zelfstandig
- Je bent sociaal vaardig en vrolijk (met een lach is het makkelijker)
- Je bent fit en energiek (het is een fysiek belastende baan)
- Je vindt het leuk om veel onderweg en op locaties te zijn en mensen te ontmoeten
- Je kunt omgaan met onze doelgroep (bijv. daklozen, verslaafden en mensen met psychische problemen)
- Je voelt je comfortabel om met digitale systemen te werken
- Je woont bij voorkeur in Den Haag
- Je hebt een rijbewijs
- Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit
- Salaris: Cao (Sociaal Werk) schaal 5 (minimaal € 2.635,- en maximaal € 3.906,- bruto per maand bij 36-urige week)
- Contract: 12 maanden voor 32 - 36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
- Ontwikkeling: Met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: Kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Afdelingsinformatie
De Facilitaire Dienst bestaat uit 18 medewerkers. Samen zijn wij verantwoordelijk voor de facilitaire zaken in de regio Noordwest (van Den Haag tot Den Helder en van Zoetermeer tot de Zaanstreek). Dat betekent dat wij ruim 750 medewerkers, verdeeld over verschillende locaties, ondersteunen en faciliteren. Als wij ons werk goed doen, ontzorgen wij onze hulpverleners en kunnen zij zich focussen op de begeleiding van de deelnemers. Een greep uit onze verantwoordelijkheden: het beheer van gebouwen, installaties, ICT, telefonie en facilitaire diensten. Het Regiokantoor staat in Den Haag, met een dependance in Velserbroek. Voor deze functie zoeken wij een collega die voornamelijk in Noord-Holland werkt.
Wij zijn een hecht team dat hard werkt, graag behulpzaam is en problemen oplost. Ieder heeft zijn talenten en rol in het team, waarmee je de ander tot hulp kan zijn. Bij onverwachtse of hectische omstandigheden steken wij allemaal de handen uit de mouwen. Na de hectiek keert iedereen terug naar zijn eigen werkzaamheden. De communicatie is snel en direct, waarbij je veel vertrouwen en verantwoording krijgt. Je dagelijkse werkzaamheden en technische vragen bespreek je met je collega’s en de meewerkend voorman. Je ontvangt leiding van de Facilitair Manager. Feestjes worden uitgebreid gevierd en tijd/ruimte om te leren en te reflecteren is essentieel voor de groei van onze afdeling.
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.
