3 beste vacatures voor de functie van manager assurance | 32 40 uur per week in leiden, zh (nieuwe medewerkers gezocht)

HR Business Partner
Vroom Search —Leiden
- € 4.000 - € 6.400 per maand
- Parttime
- Arbeidsrecht
- Projectmanagement
- Bachelor
HR Business Partner
Centre for Human Drug Research —Leiden
- Vanaf € 4.000 per maand
- Parttime
- Arbeidsrecht
- Bachelor
- Personeelszaken
4 dagen
Medior Payroll Consultant
Forvis Mazars —Rotterdam
- Parttime
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- Engels

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

HR Business Partner
AEB Amsterdam —Amsterdam Westpoort
Toepassen en bewaken van HR-beleid, wet- en regelgeving en interne richtlijnen. Circa 4 tot 8 jaar relevante werkervaring in een HR-adviesrol binnen een…
€ 4.882 - € 7.223 per maand
People Business Partner Lead (a.i.)
Fastned —Amsterdam Oost
Phase 1 (June/July – September) |: You will start with us on a part-time basis (ideally 3 days per week), jumping straight in to support our Operations and…

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van manager assurance | 32 40 uur per week in leiden, zh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

HR Business Partner

Vroom Search -
Leiden

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 4.000 - € 6.400 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen

Kwalificaties

Arbeidsrecht
Projectmanagement
Bachelor
Personeelszaken
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Zoek jij een rol waarin je niet alleen adviseert, maar ook écht het verschil maakt voor de ontwikkeling van managers, teams én de organisatie? Ben jij een stevige gesprekspartner die verbinding creëert en inhoudelijk sterk is? Dan zou de functie van HR Business Partner bij het CHDR uitstekend bij je kunnen passen.

Organisatie

Werken bij het Centre for Human Drug Research (CHDR) betekent bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe en betere geneesmiddelen. Sinds de oprichting in 1987 is CHDR uitgegroeid tot een toonaangevend instituut voor klinisch geneesmiddelenonderzoek. Als stichting zonder winstoogmerk worden opbrengsten uit onderzoek volledig herinvesteerd in innovatie, methodologie en de opleiding van onderzoekers. Daarmee levert CHDR een directe bijdrage aan het efficiënter en beter maken van geneesmiddelenontwikkeling wereldwijd.

Positie

Als HR Business Partner ben je de strategische en tactische sparringpartner voor managers binnen de wetenschappelijke afdelingen, IT, Office & Facility en Quality Assurance. Je begrijpt de verschillende dynamieken binnen deze domeinen, weet wat er speelt en vertaalt HR vraagstukken moeiteloos naar oplossingen die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.

Je bent zichtbaar in de organisatie, bouwt gemakkelijk duurzame relaties op en weet managers mee te nemen in veranderingen. Met jouw scherpe blik stel je de juiste vragen en durf je bestaande werkwijzen ter discussie te stellen. Je ondersteunt leidinggevenden bij het maken van doordachte keuzes op het gebied van leiderschap, samenwerking, workforceplanning, talent- en organisatieontwikkeling.

Je werkt zelfstandig voor jouw aandachtsgebieden en zoekt tegelijkertijd actief de samenwerking op binnen het HR-team. Je maakt deel uit van een ambitieus en betrokken HR-team, bestaande uit een HR Director, twee HR Business Partners (waarvan jij er één bent), een Recruiter en een HR Officer.

Profiel

Je bent een organisatie sensitieve HR-professional met een scherp oog voor wat er écht speelt. Je doorziet snel waar bijsturing nodig is en schakelt moeiteloos tussen verbinden en doorpakken. Of je nu met medewerkers, managers of directie spreekt: jij beweegt je gemakkelijk op elk niveau en wordt gezien als een volwaardige en gewaardeerde gesprekspartner. Je bent zichtbaar in de business en weet precies hoe je impact maakt.

Je brengt het volgende mee:

HBO+ werk- en denkniveau en ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een organisatie van vergelijkbare omvang of sector;
Brede HR-ervaring over de volledige employee journey (van instroom tot uitstroom), met de ambitie om je verder te ontwikkelen;
Sterk strategisch inzicht, met het vermogen dit te vertalen naar concrete acties en resultaten;
Aantoonbare projectmanagement skills en ervaring met verandertrajecten;
Eigenaarschap en executiekracht: je neemt initiatief en rondt zaken ook daadwerkelijk af;
Een scherpe blik, organisatiesensitiviteit en het vermogen verschillende belangen goed af te wegen;
Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.

Wat biedt CHDR

In deze rol krijg je veel ruimte om impact te maken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Eigen initiatief wordt gewaardeerd, er ligt veel verantwoordelijkheid en er is volop aandacht voor persoonlijke en professionele groei.

Wat je verder kunt verwachten:

Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
Een salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring, tussen € 4.000 en € 6.400 bruto per maand;
8% vakantiegeld;
Een eindejaarsuitkering van minimaal 3,8% en maximaal 12%;
Een goede pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie door CHDR wordt betaald;
25 vakantiedagen (op basis van 40 uur) en een jaarlijkse diversiteitsdag;
Volledige vergoeding van OV-kosten;
De mogelijkheid om voordelig een (elektrische) fiets aan te schaffen.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

manager assurance | 32 40 uur per week vacatures in leiden, zh

HR Business Partner

HR Business Partner

Medior Payroll Consultant

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van manager assurance | 32 40 uur per week in leiden, zh

Organisatie

Positie

Profiel

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden