2 beste vacatures voor de functie van servicedesk medewerker in leeuwarden (nieuwe medewerkers gezocht)

Hoofd Automatisering & Medische Techniek
Antonius —Sneek
- € 4.246 - € 6.220 per maand
- Parttime
- Ziekenhuis
- Leidinggevende ervaring
- Bachelor
- Zorgverzekering
Software Engineer
Actemium —Drachten
- Fulltime
- Programmable logic controllers
- Winstdeling

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Kubernetes Software Platform Engineer
Centraal Justitieel Incassobureau —Leeuwarden
Je werkt met moderne technologie aan één van de grootste Kubernetes-platformen binnen de Rijksoverheid en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
€ 4.132 - € 6.275 per maand
Software Engineer Drachten
FMl ImProvia —Drachten
Het uitvoeren van softwaretests en het bewaken van kwaliteit; Het verbeteren en optimaliseren van bestaande software;
€ 3.500 - € 6.000 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van servicedesk medewerker in leeuwarden

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

servicedesk medewerker jobs near leeuwarden

Vacatures voor Software Engineer in Drachten

Vacatures voor Hoofd Technische Dienst in Katwijk Aan Zee

Vacatures voor Stage Technische Bedrijfskunde in Twente

Vacatures voor Technische Bedrijfskunde in Groningen (provincie)

Vacatures voor Hoofd Technische Dienst in Breda

Vacatures voor Hoofd Technische Dienst in Meppel

Vacatures voor Software Engineer in Staphorst

Vacatures voor Software Engineer in Leeuwarden

Vacatures voor Software Developer in Maastricht

Vacatures voor Software Engineer in Gemeente Deurne

Vacatures voor Software Engineer in Hilversum

Vacatures voor Data Engineer in Arnhem

Hoofd Automatisering & Medische Techniek

Antonius -
Sneek

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste baan | Parttime | Fulltime
€ 4.246 - € 6.220 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Collectieve zorgverzekering
Zorgverzekering

Kwalificaties

Datacenter-ervaring
Systeemadministratie
Incidentmanagement
Leidinggevende ervaring
Bachelor
Organisatorische vaardigheden
ICT

Volledige vacaturetekst

Sneek

HBO

36 - 32 uur

Onbepaalde tijd

Wil jij verantwoordelijk zijn voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige technische IT-omgeving in een ziekenhuis met grote digitale ambities? In Antonius werken we toe naar het eerste échte Smart Hospital. Om dit te realiseren zoeken wij een daadkrachtig en inspirerend hoofd automatisering & medische techniek. Als hoofd automatisering & medische techniek ben jij verantwoordelijk voor de volledige technische IT-keten en medische technologie binnen ons ziekenhuis en de thuiszorg. Jij zorgt ervoor dat alle systemen, netwerken, infrastructuur en medische technologie optimaal functioneren en bijdragen aan veilige en continue zorg. Je geeft leiding aan teams binnen systeem- en netwerkbeheer, servicedesk, technisch applicatiebeheer en de medische technische dienst. In totaal stuur je een diverse groep professionals aan, waaronder systeem- en netwerkbeheerders, helpdeskmedewerkers en specialisten in medische techniek. De kern van jouw functie is helder: het realiseren en borgen van een uptime van 99,9% in een 24/7 zorgomgeving. Daarmee lever je een directe bijdrage aan patiëntveiligheid en continuïteit van zorg. Deze rol is essentieel binnen de nieuwe ICT-regieorganisatie waarin techniek en zorg steeds verder integreren.

Het team

De afdeling Automatisering & Medische Techniek maakt deel uit van de stafafdeling Informatiemanagement & Automatisering. Het team bestaat uit circa 20 medewerkers en is opgebouwd uit vijf onderdelen: de helpdesk (5), technische applicatiespecialisten (5), ICT-advies (2), systeem- en netwerkbeheer (4) en de medische technische dienst (6). Je werkt nauw samen met het hoofd informatiemanagement en het team dat onder deze afdeling valt.

Wat breng je mee?

Je bent een inspirerende, motiverende en resultaatgerichte leidinggevende, die mensen weet te verbinden en in beweging krijgt. Je creëert duidelijkheid, structuur en eigenaarschap binnen je team. Met jouw organisatietalent zorg je voor rust en richting in een omgeving die continu verandert. Je begrijpt hoe je een brug slaat tussen zorgprofessionals, management en IT en weet prioriteiten scherp te stellen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en stimuleert samenwerking over domeinen heen. Je werkt proactief en vooral synergetisch.

Je beschikt over een afgeronde vakgerichte opleiding op HBO+ niveau en hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen IT-infrastructuur, automatisering of technische dienstverlening
Ervaring met systeembeheer, netwerken, datacenters en bij voorkeur medische technologie
Kennis van ISM (ITIL)-processen, servicegericht werken en leveranciersmanagement
Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om structuur en prioriteit aan te brengen
Ervaring in een complexe, bedrijfskritische omgeving (bij voorkeur zorg)
Je vertaalt relevante technologische ontwikkelingen naar strategische keuzes en concrete verbeteringen, passend bij de koers ‘Zorgzaam Vooruit’

Wat ga je doen?

Je bent eindverantwoordelijk voor de technische infrastructuur, inclusief netwerken, servers, werkplekken en medische technologie
Je borgt de continuïteit en beschikbaarheid van systemen en realiseert een uptime van minimaal 99,9%
Je optimaliseert processen rondom beheer, incidentmanagement en serviceverlening in een 24/7 organisatie
Je werkt nauw samen met het hoofd informatisering om techniek en functionele informatievoorziening naadloos op elkaar te laten aansluiten
Je draagt bij aan grote verandertrajecten zoals het vernieuwen van het netwerk, datacenter en werkplekconcept in 2026
Je stuurt leveranciers aan en bewaakt afspraken rondom prestaties, veiligheid en compliance
Je zorgt voor integratie tussen IT en medische technologie, essentieel voor toekomstige zorginnovaties

Wij bieden jou

Salaris conform FWG 60 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.246,- en maximaal € 6.220,- bruto per maand op basis van 36 uur per week)
Een aanstelling voor onbepaalde tijd
Ruimte voor persoonlijke en vakmatige ontwikkeling
Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering
Onbeperkte toegang tot een uitgebreid aanbod van online trainingen (GoodHabitz)
Een positief werkklimaat waarbij collegialiteit en hard werken hand in hand gaan
Een uitgebreid onboarding programma om je het eerste half jaar optimaal te ondersteunen
En niet te vergeten, onze secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: korting op je aanvullende zorgverzekering en je kunt gebruikmaken van allerlei fiscale regelingen zoals de aanschaf van een fiets, een laptop of een weekendje weg
Voor een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden verwijzen wij je graag naar de website van mijnantonius.nl/welke-arbeidsvoorwaarden-gelden-voor-jou

Over Antonius

Bij Antonius werken we elke dag samen aan de gezondheid van onze patiënten en cliënten. Dit doen we met ons hoofd, maar vooral met ons hart. En dat voel je op de werkvloer. We geloven in goede zorg, die persoonlijk is, toegankelijk en dichtbij. Thuis als het kan, en in het ziekenhuis als het moet. Dat we ziekenhuiszorg en thuiszorg leveren onder één spreekwoordelijk dak maakt ons niet alleen uniek; het maakt ons Antonius.

Als werkgever bieden we meer dan een baan. Je krijgt de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen. We investeren in jou, in je vakmanschap en in je werkplezier. Of je nu net van school komt of al jaren ervaring hebt, wij hebben een plek die bij jou past. Je maakt deel uit van een team dat toegewijd samenwerkt, elkaar versterkt en samen bouwt aan de zorg van morgen. Werken bij Antonius is werken in een omgeving waar je je gezien voelt, gewaardeerd wordt en waar je werk er echt toe doet.

We zijn trots op onze regio, op ons werk en op elkaar. Met zo'n 3000 fijne collega's werken wij dagelijks aan betrouwbare zorg voor alle inwoners van de regio Zuidwest-Friesland, de Noordoostpolder en Urk. Als grootste werkgever in de regio onderscheiden we ons door zowel ziekenhuiszorg als thuiszorg aan te bieden. En wij zoeken mensen die die trots herkennen. Collega's die het verschil willen maken voor anderen en voor zichzelf. Mensen die willen bijdragen aan een warme, professionele werkomgeving waarin we samen sterk staan. Want samen zijn wij Antonius. En wij zijn er voor jou.

Wij maken graag kennis

De werving en selectie voor deze functie is exclusief uitbesteed aan Hunter Select. Geïnteresseerden kunnen solliciteren via Hunter Select. Eventuele directe reacties die bij Antonius binnenkomen, worden doorgestuurd naar Hunter Select om een zorgvuldige en uniforme selectieprocedure te waarborgen. Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Sylvana Iwema of Ruth Stapert via 050 - 311 58 82. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Coen Ruijs, CIO.

06 - 14 33 97 46 [email protected]

Coen Ruijs

Stafmanager

Zo werkt solliciteren bij Antonius

Hieronder vind je alle stappen en antwoorden op veelgestelde vragen. Nog geen antwoord op je vraag gevonden? Neem dan contact op met HR Service & Advies via [email protected] of via 0515 - 48 82 92.

Stap 1

Stel jezelf voor

We zijn benieuwd naar jou! In onze sollicitatieportal kun je je gegevens invullen en je cv en motivatiebrief uploaden. Wanneer je gereageerd hebt ontvang je een bevestigingsmail.

Stap 2

Ons sollicitatieportal

Klik op de link in de mail en maak een wachtwoord aan voor ons sollicitatieportal. In de sollicitatieportal kun je de stand van zaken van jouw sollicitatie volgen.

Stap 3

Selectie en uitnodiging gesprek

Na de sluitingsdatum nemen we je sollicitatie door. Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je ontvangt van ons een mail om een afspraak in te plannen.

Stap 4

Nu nog geen match

Geen match? Dat betekent niet dat er voor jou geen toekomst bij Antonius is. Blijf solliciteren op onze vacatures en volg ons op Instagram of meld je aan voor onze job alert.

Stap 5

Sollicitatiegesprek

Tijdens het sollicitatiegesprek leren we jou en je kwaliteiten kennen. Binnen 2 werkdagen ontvang je een terugkoppeling. Voor sommige functies volgt een tweede gesprek of assessment.

Stap 6

Een dag meelopen? Dat kan

Op veel afdelingen krijg je mogelijkheid om een dag mee te lopen. Vraag naar de mogelijkheden want we laten je graag zien hoe het is om bij ons te werken.

Stap 7

Arbeidsvoorwaardengesprek

Als je wordt aangenomen bespreken we jouw pakket aan arbeidsvoorwaarden. We nemen contact met je op voor een afspraak voor dit gesprek.

Stap 8

Gefeliciteerd!

Tijd om je contract te ondertekenen. Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn bij ons, is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht bij indiensttreding. De kosten vergoeden wij.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

servicedesk medewerker vacatures in leeuwarden

Hoofd Automatisering & Medische Techniek

Software Engineer

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van servicedesk medewerker in leeuwarden

Zoek vacatures in meer locaties

Het team

Wat breng je mee?

Wat ga je doen?

Wij bieden jou

Over Antonius

Wij maken graag kennis

Zo werkt solliciteren bij Antonius

Stel jezelf voor

Ons sollicitatieportal

Selectie en uitnodiging gesprek

Nu nog geen match

Sollicitatiegesprek

Een dag meelopen? Dat kan

Arbeidsvoorwaardengesprek

Gefeliciteerd!

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden